Репост из: Career.ID — О карьере в Израиле
📌Налоги. Часть 3📌
Итак, мы поговорили про отчисления битуах леуми и страхование здоровья, рассмотрели ступени подоходного налога и, наконец, переходим к четвертой выплате — пенсионным отчислениям. Если вы дожили до этого поста, вы круты! 😉
Тема очень непростая, причем я пишу только про самые базовые условия, а ведь есть большое количество индивидуальных особенностей, влияющих на те или иные проценты налогов.
ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ («купат пенсия») — отчисления в пенсионную кассу вами и работодателем.
ОБЩИЕ ПРАВИЛА:
✅ Работник — 6%.
При этом работник может попросить увеличить его часть выплаты в пенсионную кассу с 6% до 7% (я так сделала, например, когда открывала себе пенсию).
✅ Работодатель:
— 6% на компенсацию при увольнении (максимум может быть 8,33%),
— 6,5% на пенсионные отчисления.
👉 КОГДА начинаются выплаты?
🔹если у работника не было открытой пенсионной кассы, то открывается она спустя 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.
🔹если у работника уже есть открытая пенсионная касса, то выплаты и от него, и от работодателя начинаются спустя 3 месяца с момента работы. При этом, в отличие от первого случая, за эти первые три месяца деньги будут удержаны ретроактивно.
Так говорит закон, то есть хуже быть не может, может только лучше. Есть компании, которые по соглашению с работником начинают отчисления с первого дня работы в компании. В таком случае это должно быть прописано в договоре.
👉 КАК выбрать пенсионную кассу?
Я не пенсионный и не страховой агент, поэтому не буду сильно углубляться в вопрос того, как работает пенсионная касса (спойлер: в Израиле это хороший инструмент инвестирования). Есть много грамотных ресурсов, где о пенсии можно почитать, например тут ⬅️.
Расскажу пару моментов:
✔️Работник имеет право выбрать ЛЮБУЮ пенсионную кассу, которую хочет.
✔️Вы можете (и это стоит делать) ТОРГОВАТЬСЯ за условия обслуживания вашей пенсионной кассы.
✔️Если вы не знаете на что ориентироваться при выборе кассы и не готовы углубляться в изучение вопроса, спросите своего работодателя в какой кассе большинство работников компании. Обычно в таких случаях условия обслуживания более выгодные, чем среднерыночные.
Итак, подводя итоги темы о налогообложении заработной платы в Израиле, я очень надеюсь, что стало понятно, почему же ни один рекрутер не скажет вам сразу, без уточнения множества деталей, сколько вы можете получать «на руки».
И, чтобы окончательно все закрепить, рассчитаем полностью зарплату нетто нашего подопытного работника.
ДАНО: мужчина, новый репатриант, 24 месяца в стране, с открытой пенсионной кассой, заработная плата брутто 9000.
Для упрощения примера я не беру дополнительные выплаты типа проезда или переработок.
Итак, как мы уже считали:
1️⃣ Выплаты битуах леуми и битуах бриют:
(6 331 х 3.5%) + ((9 000 - 6 331) х 12%) = 541.83 шекеля.
2️⃣ Пенсионные отчисления работника:
9000 х 0,06 = 540 шекелей.
3️⃣ Подоходный налог:
💡ВАЖНО: в данном случае подоходным налогом облагается сумма ПОСЛЕ вычета налогов в институт национального страхования и пенсионную кассу.
9 000 - 541.87 - 540 = 7 918.13 — часть заработной платы для обложения подоходным налогом.
Как мы помним, это происходит в 2 этапа:
1) 6 330 х 10% = 633 шекеля.
7 918.13 - 6 330 = 1 588.13
2) 1588.13 х 14% = 222.34 шекеля
633 + 222.34 = 855.34 — сумма подоходного налога.
Применяем некудот зикуй:
855.34 - (4.25 х 219) = -75.41 — и видим, что они нивелировали подоходный налог.
ИТОГО:
9 000 - 541.83 - 540 = 7 918.17 шекелей получит работник после выплаты налогов.
И опять же, чтобы не делать математику на коленке, делюсь несколькими калькуляторами, на которых при внесении всех вводных можно рассчитать свою зарплату нетто:
📍Alljobs
📍Drushim
📍Workforce
#article #salary
Picture: Freepik
Итак, мы поговорили про отчисления битуах леуми и страхование здоровья, рассмотрели ступени подоходного налога и, наконец, переходим к четвертой выплате — пенсионным отчислениям. Если вы дожили до этого поста, вы круты! 😉
Тема очень непростая, причем я пишу только про самые базовые условия, а ведь есть большое количество индивидуальных особенностей, влияющих на те или иные проценты налогов.
ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ («купат пенсия») — отчисления в пенсионную кассу вами и работодателем.
ОБЩИЕ ПРАВИЛА:
✅ Работник — 6%.
При этом работник может попросить увеличить его часть выплаты в пенсионную кассу с 6% до 7% (я так сделала, например, когда открывала себе пенсию).
✅ Работодатель:
— 6% на компенсацию при увольнении (максимум может быть 8,33%),
— 6,5% на пенсионные отчисления.
👉 КОГДА начинаются выплаты?
🔹если у работника не было открытой пенсионной кассы, то открывается она спустя 6 месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.
🔹если у работника уже есть открытая пенсионная касса, то выплаты и от него, и от работодателя начинаются спустя 3 месяца с момента работы. При этом, в отличие от первого случая, за эти первые три месяца деньги будут удержаны ретроактивно.
Так говорит закон, то есть хуже быть не может, может только лучше. Есть компании, которые по соглашению с работником начинают отчисления с первого дня работы в компании. В таком случае это должно быть прописано в договоре.
👉 КАК выбрать пенсионную кассу?
Я не пенсионный и не страховой агент, поэтому не буду сильно углубляться в вопрос того, как работает пенсионная касса (спойлер: в Израиле это хороший инструмент инвестирования). Есть много грамотных ресурсов, где о пенсии можно почитать, например тут ⬅️.
Расскажу пару моментов:
✔️Работник имеет право выбрать ЛЮБУЮ пенсионную кассу, которую хочет.
✔️Вы можете (и это стоит делать) ТОРГОВАТЬСЯ за условия обслуживания вашей пенсионной кассы.
✔️Если вы не знаете на что ориентироваться при выборе кассы и не готовы углубляться в изучение вопроса, спросите своего работодателя в какой кассе большинство работников компании. Обычно в таких случаях условия обслуживания более выгодные, чем среднерыночные.
Итак, подводя итоги темы о налогообложении заработной платы в Израиле, я очень надеюсь, что стало понятно, почему же ни один рекрутер не скажет вам сразу, без уточнения множества деталей, сколько вы можете получать «на руки».
И, чтобы окончательно все закрепить, рассчитаем полностью зарплату нетто нашего подопытного работника.
ДАНО: мужчина, новый репатриант, 24 месяца в стране, с открытой пенсионной кассой, заработная плата брутто 9000.
Для упрощения примера я не беру дополнительные выплаты типа проезда или переработок.
Итак, как мы уже считали:
1️⃣ Выплаты битуах леуми и битуах бриют:
(6 331 х 3.5%) + ((9 000 - 6 331) х 12%) = 541.83 шекеля.
2️⃣ Пенсионные отчисления работника:
9000 х 0,06 = 540 шекелей.
3️⃣ Подоходный налог:
💡ВАЖНО: в данном случае подоходным налогом облагается сумма ПОСЛЕ вычета налогов в институт национального страхования и пенсионную кассу.
9 000 - 541.87 - 540 = 7 918.13 — часть заработной платы для обложения подоходным налогом.
Как мы помним, это происходит в 2 этапа:
1) 6 330 х 10% = 633 шекеля.
7 918.13 - 6 330 = 1 588.13
2) 1588.13 х 14% = 222.34 шекеля
633 + 222.34 = 855.34 — сумма подоходного налога.
Применяем некудот зикуй:
855.34 - (4.25 х 219) = -75.41 — и видим, что они нивелировали подоходный налог.
ИТОГО:
9 000 - 541.83 - 540 = 7 918.17 шекелей получит работник после выплаты налогов.
И опять же, чтобы не делать математику на коленке, делюсь несколькими калькуляторами, на которых при внесении всех вводных можно рассчитать свою зарплату нетто:
📍Alljobs
📍Drushim
📍Workforce
#article #salary
Picture: Freepik