Как в Канаде пенсии устроены
Недавно стукнул ровно год как я работаю в этой компании в Оттаве, ради которой мы свалили из Виннипега, и мне торжественно вручили буклеты и анкеты на пенсию и инструкцию по их заполнению.
Важное отступление:
Мои знания о пенсиях в России преимущественно ограничивались новостями об их повышении на щедрые девяносто рублей и сорок семь копеек и тем, что пенсии - это что-то, что вычисляется из зарплаты само, попадает в небытие, а потом по невесть какой формуле с баллами, стажем и возрастом превращается в скромную сумму денег.
C’est tout! (Это всё!)
Теперь, имея это в виду, представьте мои эмоции, когда я открыла буклет, а там примерно следующее:
• Пройдите тест, определите уровень рисков, на которые вы готовы идти, и выберите соответсвующий инвестиционный профиль.
• Составьте свой инвестиционный профиль, посмотрите на вот эти акции и паи, посмотрите как они себя ведут на фондовых биржах, и распределите процент вкладов между фондами.
• Выберите, какой процент от зарплаты вы будете отчислять в пенсию с учётом всего вот этого вот, и подпишите бумаги.
Мой любимый смайлик по этой теме: 🤯
В общем вот вам краткая и упрощенная история о Канадских пенсиях.
1) Есть пенсия по возрасту (OAS). Она платится всем Канадцам прожившим определённое количество лет в стране в статусе гражданина, вне зависимости от рабочего опыта.
2) Есть минимальная государственная пенсия (CPP). Это что-то вроде русской. Она автоматически вычитается из зарплаты и идёт в гос. фонд под никакущие проценты. Чем дольше работаешь, тем больше денег накопится к выходу на пенсию.
3) Дополнительная пенсия (RRSP и RPP), которую можно сделать либо самому в любом банке, либо от работодателя в качестве бенефитов. Через работодателя выгоднее, сейчас расскажу почему.
С каждой зарплаты работник отчисляет несколько процентов на свой пенсионный счет. До определенных сумм работодатель скидывает такое же количество денег, что и работник. То есть по сути, это халявные деньги от работодателя на пенсию работника. Подвох в том, что в некоторых провинциях (в Манитобе и Нью Брунзвике, например) надо отработать определенное количество лет, чтобы та часть, которую добавил работодатель, осталась у работника. В Онтарио - не надо, эти деньги сразу принадлежат работнику, их никто забрать не сможет.
Дальше! Все эти деньги в свою очередь вкладываются в выбранные работником инвестиционные фонды. Эти деньги будут не доступны до достижения определённого возраста, но их можно взять у себя в долг на покупку дома (но надо вернуть) и на учёбу (и тоже надо вернуть). Если снять их на что-то еще, то придется платить налоги и штрафы, и это очень не выгодно.
Таким образом, государство вынуждает людей копить себе на достойную пенсию.
В случае ухода с одной работы, можно либо перенести свой счёт в аналогичную программу на новой работе, либо продолжить пользоваться старой, но там, правда, уже будет не всё так гладко. И бывший работодатель уже не будет ничего доплачивать и придётся платить за услуги агента, который этим занимается.
В идеале стоит также поглядывать за своими инвестициями и периодически менять их, чтобы они соответствовали пенсионным планам.
Поэтому во всяких айфонах приложение «биржа» в стандартных, потому что вложение в инвестиции это совершенно обыденно.
Кажется, я с ближайшей зарплаты вступлю в их ряды... 💰
#оКанада #канадцы #стоимостьжизни #комфорт
Недавно стукнул ровно год как я работаю в этой компании в Оттаве, ради которой мы свалили из Виннипега, и мне торжественно вручили буклеты и анкеты на пенсию и инструкцию по их заполнению.
Важное отступление:
Мои знания о пенсиях в России преимущественно ограничивались новостями об их повышении на щедрые девяносто рублей и сорок семь копеек и тем, что пенсии - это что-то, что вычисляется из зарплаты само, попадает в небытие, а потом по невесть какой формуле с баллами, стажем и возрастом превращается в скромную сумму денег.
C’est tout! (Это всё!)
Теперь, имея это в виду, представьте мои эмоции, когда я открыла буклет, а там примерно следующее:
• Пройдите тест, определите уровень рисков, на которые вы готовы идти, и выберите соответсвующий инвестиционный профиль.
• Составьте свой инвестиционный профиль, посмотрите на вот эти акции и паи, посмотрите как они себя ведут на фондовых биржах, и распределите процент вкладов между фондами.
• Выберите, какой процент от зарплаты вы будете отчислять в пенсию с учётом всего вот этого вот, и подпишите бумаги.
Мой любимый смайлик по этой теме: 🤯
В общем вот вам краткая и упрощенная история о Канадских пенсиях.
1) Есть пенсия по возрасту (OAS). Она платится всем Канадцам прожившим определённое количество лет в стране в статусе гражданина, вне зависимости от рабочего опыта.
2) Есть минимальная государственная пенсия (CPP). Это что-то вроде русской. Она автоматически вычитается из зарплаты и идёт в гос. фонд под никакущие проценты. Чем дольше работаешь, тем больше денег накопится к выходу на пенсию.
3) Дополнительная пенсия (RRSP и RPP), которую можно сделать либо самому в любом банке, либо от работодателя в качестве бенефитов. Через работодателя выгоднее, сейчас расскажу почему.
С каждой зарплаты работник отчисляет несколько процентов на свой пенсионный счет. До определенных сумм работодатель скидывает такое же количество денег, что и работник. То есть по сути, это халявные деньги от работодателя на пенсию работника. Подвох в том, что в некоторых провинциях (в Манитобе и Нью Брунзвике, например) надо отработать определенное количество лет, чтобы та часть, которую добавил работодатель, осталась у работника. В Онтарио - не надо, эти деньги сразу принадлежат работнику, их никто забрать не сможет.
Дальше! Все эти деньги в свою очередь вкладываются в выбранные работником инвестиционные фонды. Эти деньги будут не доступны до достижения определённого возраста, но их можно взять у себя в долг на покупку дома (но надо вернуть) и на учёбу (и тоже надо вернуть). Если снять их на что-то еще, то придется платить налоги и штрафы, и это очень не выгодно.
Таким образом, государство вынуждает людей копить себе на достойную пенсию.
В случае ухода с одной работы, можно либо перенести свой счёт в аналогичную программу на новой работе, либо продолжить пользоваться старой, но там, правда, уже будет не всё так гладко. И бывший работодатель уже не будет ничего доплачивать и придётся платить за услуги агента, который этим занимается.
В идеале стоит также поглядывать за своими инвестициями и периодически менять их, чтобы они соответствовали пенсионным планам.
Поэтому во всяких айфонах приложение «биржа» в стандартных, потому что вложение в инвестиции это совершенно обыденно.
Кажется, я с ближайшей зарплаты вступлю в их ряды... 💰
#оКанада #канадцы #стоимостьжизни #комфорт