Каков главный итог Единого дня голосования в масштабах страны? Деквалификация анонимных телеграм-каналов, предрекавших «8 вторых туров» на губернаторских выборах и борьбу «от ножа» на голосовании в Питере? Нет, это все таки местечковая история, хотя и весьма показательная. Торжество политических технологий команды Администрации Президента? Снова мимо, ибо говорить об универсальности политтехнологий в столь разнообразной стране как Россия нельзя: мы все россияне, но политические традиции и расклады серьёзно отличаются, к примеру, на Сахалине и в том же Питере. Нет, итоги выборов - это прежде всего доказательства правильной кадровой политики Президента, его ставки на молодых энергичных лидеров, имеющих корни во вверенным им регионах.
Программы подготовки управленческих кадров - РАНХиГС, "Лидеры России", "Россия - страна возможностей" - были созданы и внедрены не просто "для красоты" или политического пиара. Перед их выпускниками ставятся конкретные задачи улучшения жизни людей, работа согласно вызовам современности. Общество требует обновления, новых подходов к застарелым, годами не решающимся проблемам. На этот запрос Президент и его команда эффективно отвечает, а общество даёт свою оценку ответу в рамках электоральных процедур.
Отдельно хочется отметить успех "Единой России" в законодательных собраниях регионов. В прошлом году партия столкнулась со шквалом критики ввиду реализации ряда непопулярных решений в масштабах страны, но с честью смогла выйти из сложной ситуации, приняв удар на себя. Это показывает, что в "ЕР" могут и умеют работать в абсолютно разных условиях: кое-где представителям "партии власти" вообще пришлось действовать в оппозиции. Тем показательнее и ценнее достигнутый результат.
Кадровая модернизация в масштабах страны только начинается. С новыми руководителями в регионы приходят команды управленцев, которым "в поле" придётся реализовывать задачи, поставленные руководством страны, причём даже не в среднесрочном масштабе, а стратегическом, с прицелом на несколько лет вперёд. На этом пути неизбежны ошибки и проблемы. Зато наградой нам всем станет новая, эффективная, современная региональная власть с человеческим лицом, умеющая брать на себя ответственность и отвечать современным вызовам.
Программы подготовки управленческих кадров - РАНХиГС, "Лидеры России", "Россия - страна возможностей" - были созданы и внедрены не просто "для красоты" или политического пиара. Перед их выпускниками ставятся конкретные задачи улучшения жизни людей, работа согласно вызовам современности. Общество требует обновления, новых подходов к застарелым, годами не решающимся проблемам. На этот запрос Президент и его команда эффективно отвечает, а общество даёт свою оценку ответу в рамках электоральных процедур.
Отдельно хочется отметить успех "Единой России" в законодательных собраниях регионов. В прошлом году партия столкнулась со шквалом критики ввиду реализации ряда непопулярных решений в масштабах страны, но с честью смогла выйти из сложной ситуации, приняв удар на себя. Это показывает, что в "ЕР" могут и умеют работать в абсолютно разных условиях: кое-где представителям "партии власти" вообще пришлось действовать в оппозиции. Тем показательнее и ценнее достигнутый результат.
Кадровая модернизация в масштабах страны только начинается. С новыми руководителями в регионы приходят команды управленцев, которым "в поле" придётся реализовывать задачи, поставленные руководством страны, причём даже не в среднесрочном масштабе, а стратегическом, с прицелом на несколько лет вперёд. На этом пути неизбежны ошибки и проблемы. Зато наградой нам всем станет новая, эффективная, современная региональная власть с человеческим лицом, умеющая брать на себя ответственность и отвечать современным вызовам.