hr fm

@abouthr Нравится 0
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей

about hr, motivation and you
hr-кухня, как она есть
аналитика, оформление презентаций и дашбордов
Гео и язык канала
Россия, Русский


Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Маркетинг, PR, реклама
Добавлен в индекс
09.05.2017 23:31
реклама
СысоевFM — канал о ресторанах.
Самый популярный канал о еде со скидками в ресторанах.
Ищешь платёжеспособную аудиторию?
Покупай рекламу на Wow Sale
Реклама на канале IMMIGRATOR!
Отличная отдача при адекватной стоимости!
2 642
подписчиков
~866
охват 1 публикации
~195
дневной охват
~6
постов / нед.
32.8%
ERR %
0.82
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
13 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
1 репостов
Отдел кадров
рекрутач.
ТОП каналов Telegram
Работа в Минске
Работа в Минске
proHR
Говорит рекрутер
FAQHR
Заметки НR
Блог кадровика
WTF_HR
(Не) только немецкий
(Не) только немецкий
Каналы, которые цитирует @abouthr
Хантфлоу
HR-аналитика
Медиазона
Такие дела
Make Your Style
HR-аналитика
Рабы галерные
Отдел кадров
Бонни и Слайд
Хантфлоу
Хантфлоу
Хантфлоу
Антирабство
Work for writers
VDHL.RU
«Карьера» The Blueprint
Мы вам перезвоним
Норм работа
mediajobs.ru
Marketing jobs
Digitalization
Design Hunters
Good morning, Karl!
Хантфлоу
WTF_HR
HR Digital
АШОТОВНА
РАЗВИВЕЙШН
Your Career
unpublished
Хантфлоу
HR4PR
Блог кадровика
FAQHR
Заметки НR
Говорит рекрутер
WTF_HR
Мама, я в Москве!
Мама, я в Москве!
Женская власть
Your Career
Case-by-case
Маствотч
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
hr fm 20 Sep, 12:14
Репост из: Хантфлоу
🎉 Тест: какой вы рекрутер?

Поздравляем с днём рекрутера!

В честь профессионального праздника подготовили для вас тест, который поможет определить ваши сильные стороны как рекрутера.

Проходите сами и делитесь с коллегами: https://clck.ru/JC6e5
hr fm 20 Sep, 12:14
Пока вы принимаете поздравления с днём рекрутера пройдите тестик от Хантфлоу ✌🏼

Всех с праздником!)
hr fm 18 Sep, 12:58
Коллеги, с праздником!
Больше интересных проектов, полезных контактов, ну и чтобы мероприятия сами организовывались! 💫
hr fm 17 Sep, 09:09
За два или три месяца загула молю о прощении у тех, кто так ждал новостей из мира HR 🙈

Кажется, именно так и выглядит выгорание. Попеременный успех на работе, какие-нибудь курсы, снова работаешь, все твои наработки "в стол", дома ты тоже весь в работе - рано или поздно сбой в системе происходит.
Даже нет возможности просто открыть и почитать что тебе пишут.
Перезагружаешься и понимаешь, что все – вот он конец. Выгорела 😕 (кстати, буквально вчера пришло письмо с курсом на тему выгорания, знак так знак же, друзья!!))))))

А пока я возвращаюсь в строй, сброшу вам для прочтения старенькую статейку о том как сотрудники британского стартапа сами назначают себе зарплату, но нужно еще одобрение коллег. Здорово же?

https://www.businessinsider.nl/smarkets-employees-pick-salary-jason-trost-2018-9

Если коротко, то в стартапе зарплата сотрудников не назначается руководством — вместо этого каждый человек выбирает, сколько он хотел бы зарабатывать, а затем коллеги голосуют, стоит ли этот сотрудник того или нет. Заработная плата каждого работника публикуется на внутренней странице, и дважды в год ее можно пересматривать. Кстати, поначалу обсуждали зарплаты каждый месяц, но, этот процесс оказался «слишком изнуряющим».

Процесс вызывал серьезные споры среди сотрудников, но в итоге система создала более здоровую окружающую среду. В конце концов, сотрудники будут обсуждать разницу в зарплате независимо от того, открыта эта информация или нет 🤷🏻‍♀️

Если руководство готово справляться со взлетами и падениями, то оно того стоит, также стоит учитывать размеры компании.

В качестве почвы для размышлений статья, думается мне, не плохая. Отличной недели, друзья!
Читать полностью
hr fm 24 Jul, 11:24
Классные идеи велком-паков, и вообще хорошая реализация.
Конечно, это для крупных компаний, но тем не менее.

https://vc.ru/hr/76293-kak-vas-vstretyat-yandeks-wargaming-baltika-i-dodo-picca-v-pervyy-rabochiy-den
hr fm 12 Jul, 19:34
Задали мне вопрос, видела ли я этот пост на фб. И сразу у меня мысль пролетела, что возможно это то самое, что думает Эдуард Бабушкин. Я, кстати, не знаю, что он думает на этот счет (Эдуард, если вы читаете эти строки, давайте обсудим. Шлю вам привет!)))

Так вот, это реальная проблема в России. Именно по этой причине, я считаю, он ведет блог и рассказывает об этом. И выступает на всевозможных конференциях.

Знаете, иногда в голову не пришло бы делать, как порой пишет Эдуард. А в этом и изюминка аналитика. Аналитик должен видеть иначе, не так как менеджемент или кто-то еще (как мы с вами)). В этом будущее HR BP, кто не знал. Специалист должен видеть суть, передавать ее, обращать внимание на то, что не видят другие. В этом-то вся соль. Бизнес партнер - это тот самый аналитик, который видит всю боль менеджмента, подтверждает все цифрами и показывает (читай, тыкает носом). А менеджмент и не видит этого, потому что не обращал внимание. А может обращал, но не понимал куда и как смотреть.

Зачем Бабушкин ведет свой блог, сайт, выступает и передает весь свой опыт? Так вот, для того, чтобы аналитика в России не была как подростковый секс. Чтобы было не страшно. Он и его команда берут зарубежные кейсы, переводят для нас прекрасных, разжевывают. Эдуард даже приводит примеры постоянно, сам собирает данные и показывает как все у нас страшно с вами. Мы же не знаем как делать классно, легко и непринужденно.

А вообще, аналитиков прилично, просто как указано выше, они делают это плохо и не знают у кого учиться.

В душе я мечтаю, что когда вырасту, то обязательно стану HR BP. Поэтому и Нетология и Яндекс с Питоном, и даже курс Бабушкина здесь имеет быть. Поэтому я не могу не согласиться с автором на счет плохой аналитики. Это реально плохо, я сама оттуда.

Для тех кто не знает, кто такой Бабушкин и почему я вспомнила именно о нем, как только прочитала сей отзыв переходите на канал @hranalitycs и учитесь анализировать и искать цифры там, где кажется их нет. По крайней мере, это будет неплохой инвестицией в хорошую аналитику (это не реклама)
Читать полностью
hr fm 12 Jul, 19:34
hr fm 12 Jul, 08:43
hr fm 12 Jul, 08:43
Акклиматизация явно не может пройти спокойно, вот уже рабочие будни, а перестроиться не удается.. и коллеги, рабочие запросы, всё также не помогает настроиться, увы 😔
Дорогие эйчары, пожалуйста, говорите со своими сотрудниками – они же как дети, все расскажут, если найти к ним подход. А чат-боты помогут сделать диалог непрерывным и полностью автоматическим. Все, что нужно – придумать сценарий. Остальные хлопоты возьмет на себя HR Messenger.

Какие опросы помогут в управлении персоналом:
• Опросы кандидатов, почему им неинтересна ваша вакансия
• Опросы вовлеченности
• Опросы качества рекрутинга
• Выходные опросы
• Пульс-опросы и 360

Любой сценарий реально сделать полностью автоматизированным. Заполнили вопросы, добавили адресатов, нажали кнопочку – и опросы ушли вашим коллегам прямо в WhatsApp. Каждый вопрос по очереди. Каждый опрос – с наглядной аналитикой результатов. Записывайтесь на бесплатный тестовый период по ссылке
Читать полностью
hr fm 19 Jun, 15:06
Независимо от того, какой продукт создает компания, увеличение эффективности труда может повысить ее прибыль. Делать больше с меньшим количеством ресурсов - это реальность современного бизнеса, и эта динамика вряд ли изменится в ближайшее время.

Компании, которые могут получить максимальную производительность и наилучшие результаты от каждого сотрудника исходя из ограниченных ресурсов, скорее всего, преуспевают в долгосрочной перспективе.

Поговорить об этом мы с вами сможем на HR EXPO 2019.
Помните же я писала, что они объявили даты проведения?
Так вот, этом году команда отпразднует 20-летний юбилей. Обещают красные ковровые дорожки, шампанское и море шаров. По традиции, кстати, там пройдет финал Премии Trainings, которая очень ценится на рынке HR в России.

В общем, самая настоящая атмосфера праздника на ключевом HR-мероприятии страны. Подробности о конференции по ссылке https://clck.ru/GeamA
Читать полностью
hr fm 19 Jun, 11:48
После моего затяжного молчания, рассказываю!

Остались считанные дни, чтобы успеть зарегистрироваться на HR-форум Ведомостей, и тут внезапно.. они разыгрывают билет на своей странице в fb.
Подробности по ссылке, результаты уже завтра 😱
https://m.facebook.com/HRvedomosti/
hr fm 17 Jun, 14:32
hr fm 17 Jun, 13:02
hr fm 11 Jun, 17:07
Репост из: Медиазона
АААААА!!!! Ура!!

https://zona.media/news/2019/06/11/golunov
hr fm 10 Jun, 09:50
Сегодня трансформация продолжает набирать обороты во всех отраслях бизнеса, что, безусловно, в большой степени отражается и на сфере человеческих ресурсов. Как поспевать за новыми трендами и быстро меняющимися требованиями в области HR?

Тут коллеги из Ведомостей организовывают летний HR-Форум 26 июня.

В рамках форума работодатели совместно с ведущими экспертами и консультантами обсудят сложившиеся тенденции на рынке труда и в сфере управления персоналом, узнают, какие передовые технологии совершенствуют работу в области управления человеческими ресурсами, и поделятся лучшими бизнес-практиками.

Ребята обещают, что для региональных участников будет доступна онлайн-трансляция. Более подробно о спикерах, программе по ссылке, регистрируйтесь, друзья: https://bit.ly/2XqFIlS
Читать полностью
hr fm 9 Jun, 20:19
Репост из: Такие дела
Что ещё можно сделать для Ивана Голунова?

Ивана отправили под домашний арест. Но ему до сих пор грозит многолетний тюремный срок. То, что он отправлен под домашний арест по сфабрикованному делу — это вовсе не победа.

Необходимо ТРЕБОВАТЬ прекращения преследования Голунова по сфабрикованному делу и ТРЕБОВАТЬ наказать тех, кто сфабриковал это дело.

Если мы не сделаем этого сейчас, об этом деле все забудут, резонанс будет сходить на нет, и Иван в том или ином виде все-таки получит свой срок.

Что делать:

— Делиться материалами Ивана у себя в соцсетях, на сайтах и страницах своих проектов. Вот мы собрали 8выдающихся текстов Вани, которые обязательно нужно прочитать: https://takiedela.ru/2019/06/rassledovaniya-ivana-golunova/

— Поучаствовать в одиночном пикете сегодня с 18-00 в Москве у Петровки, 38
https://www.facebook.com/events/473588210045034/

– Или у Главного следственного управления на Новослободской, 45
https://www.facebook.com/events/435304927019390/

— Провести одиночный пикет в своём городе у здания администрации или прокуратуры

— Пожертвовать в правозащитную организацию «Агора», которая занимается защитой Ивана
https://agora.legal/about/

— Подать два личных обращения — в ГУ МВД России и на имя Бастрыкина. Это займёт три минуты.

Как это сделать:

https://77.xn--b1aew.xn--p1ai/request_main — Заходите по ссылке и пишите обращение на имя Начальника ГУ МВД России по г. Москве генерал-лейтенанта полиции Баранова Олега Анатольевича.

"Из сообщений средств массовой информации мне стало известно о противоправных действиях сотрудников УВД по ЗАО ГУ МВД России по Москве, возбудивших незаконное уголовное дело против Ивана Валентиновича Голунова, 1983 года рождения. Я Иванов Иван Иванович ТРЕБУЮ прекратить незаконное преследование Ивана Валентиновича Голунова и наказать ответственных за возбуждение уголовного дела по сфальсифицированным доказательствам в соответствии с законом."

https://sledcom.ru/reception заходите по ссылке номер два и пишете на имя Бастрыкина: "Из сообщений средств массовой информации мне стало известно о противоправных действиях сотрудников УВД по ЗАО ГУ МВД России по Москве, возбудивших незаконное уголовное дело против Ивана Валентиновича Голунова, 1983 года рождения. Я Иванов Иван Иванович ТРЕБУЮ прекратить незаконное преследование Ивана Валентиновича Голунова и наказать ответственных за возбуждение уголовного дела по сфальсифицированным доказательствам в соответствии с законом".
Читать полностью
hr fm 9 Jun, 20:17
Репост из: Make Your Style
Мы не про политику и уголовные дела. И за то, чтобы в наших лентах было как можно больше позитива и красоты. Но здесь мы не можем промолчать. Вчера (на самом деле, даже позавчера) был задержан один из лучших журналистов-расследователей в стране Иван Голунов. Внезапно у него нашли в рюкзаке наркотики, а потом полиция опубликовала фоточки целой подпольной нарколаборатории, которая якобы располагалась у Ивана в квартире.

Иван Голунов писал про коррупцию в мэрии Москвы, о том, как чиновники, силовики и бандиты делят похоронный рынок и как микрофинансовые организации отбирают квартиры у должников. Самые известные его материалы здесь: https://thebell.io/luchshie-rassledovaniya-ivana-golunova/
Ивана держат уже двое суток в следственном изоляторе, в наручниках, без еды. От бредовости происходящего становится страшно, очень страшно, и хочется промолчать, но молчать нельзя.
Сначала ты не коммунист, потом не еврей, и тебе страшно что-то сказать, ты же не занимаешься никакими расследованиями, а потом в какой-то момент страшно становится уже молчать и делать вид, что пакет наркоты, задержание со всеми мыслимыми нарушениями и левые фотки из какого-то неведомого притона в новости с твоей фамилией - это что-то, что может коснуться только Ивана Голунова. Неправда. Это уже всех нас касается.

Что здесь может помочь? Максимальная огласка. Со вчерашнего дня журналисты по всей стране выходят на пикеты в поддержку Ивана, и их задерживают. Но благодаря огромному общественному резонансу уже к вечеру полиция признала, что фото из наркопритона были левые, и совсем не из милой квартирки Ивана Голунова. Сегодня будет суд по делу Ивана, «Медуза» ведет онлайн: https://meduza.io/live/2019/06/08/den-suda-po-arestu-ivana-golunova-hronika Петиция в поддержку Ивана - здесь: https://www.change.org/p/свободу-журналисту-ивану-голунову-автору-расследований-коррупции Расскажите об этом - это дело не только независимой журналистики - это дело о том, может ли наша полиция хватать на улице любого, кто не понравился, и находить у него наркотики, и согласны ли мы с таким положением дел. #всемнеподкинете #свободуивануголунову
Читать полностью
hr fm 7 Jun, 14:35
TalentCode на днях порадовал своей рассылкой о предстоящих мероприятиях в этом году. И, о, ура, HR EXPO объявили даты. Ждем-с сентябрь.

В этом году, судя по находке, на сайте объявлен специальный блок выступлений о кадровых трендах в государственном секторе, а также будет трек в конференции о том как стать HR-экспертом.
Кажется, будет интересно :)
Читать полностью
hr fm 6 Jun, 13:22
Я большой фанат этого канала.. вы знаете, что честно и очень прямо и откровенно о цифрах в HR и о людях, которые имеют отношение к цифрам в HR пишут только здесь.. в телеграм канале HR-аналитики?
Их объединяет самый крупный волонтерский проект по переводам статей по HR-аналитике на английском: десятки волонтеров переводят статьи и делятся Знаниями.
Объединяют HR-исследования, в которых на сегодня поучаствовали уже десятки тысяч респондентов, что позволяет нам иметь свою, независимую позицию на рынке, основанную на цифрах.
Как говорят они сами - мы не входим ни в одну HR тусовку, что позволяет быть нам неангажированными и непредвзято судить о том, что происходит на рынке.
Присоединяйтесь!
Телеграм канал HR-аналитики (@hranalitycs).
Читать полностью
hr fm 4 Jun, 17:39
Некоторые верят, что с внедрением HR-аналитики что-то изменится в компании.
Что мы будем говорить «на языке фактов». Чушь.
Вы лишь перейдете на новый уровень коммуникационных трюков и манипуляций. Уметь распознавать и противостоять обману на основе данных (в том числе, когда мы обманываем сами себя) – очень и очень важно.

Поэтому давайте учиться видеть суть на новом уровне, быть гибкими и классными.
Читать полностью