hr fm

abouthr Нравится 0
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей

Про работу, тайм-менеджмент, зарплаты и HR-кухню.
@chirova
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
не указана


Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
не указана
Добавлен в индекс
09.05.2017 23:31
Последнее обновление
21.07.2018 01:04
@TGStat_Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
Telegram Analytics
Самые свежие новости сервиса TGStat. Подписаться →
Telegram Info
Последние новости о Telegram. Читать →
1 201
подписчиков
~648
охват 1 публикации
~202
дневной охват
~3
постов / нед.
54%
ERR %
0.15
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
6 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
1 репостов
proHR
Говорит рекрутер
FAQHR
Заметки НR
WTF_HR
Последние публикации
hr fm 16 Jul, 15:43
Всем привет!
18-20 сентября в Москве пройдет масштабный хакатон MIX HACK, в ходе которого кросс-функциональные команды, объединяющие специалистов в IT, HR и маркетинге, будут создавать технологичные продукты для рынка управления персоналом.
💰Победители получат призовой фонд, образовательные возможности от Университета 20.35 и возможности для дальнейшего развития своего продукта.
📌Подать заявку можно до 20 августа: https://clck.ru/DqAJQ
hr fm 12 Jul, 11:51
hr fm 9 Jul, 17:54
hr fm 9 Jul, 17:54
Я, судя по всему, настолько не люблю рекламу, что я просто не открываю сообщения 🙈
Всему есть свои причины.
Я была в отпуске и мне сложно вернуться, а еще на работе много дел :)
Друзья, я не беру плату за публикации, и если я пишу о вас здесь - вы мой верный знакомый и мне очень нравится то, что вы делаете ну или просто мне захотелось поделиться мероприятием (на которое я бы, кстати, сходила!)
Так вот, обещаюсь вновь посмотреть все пропущенные. Все самое интересное - покажу, ну и отвечу на сообщения :)
hr fm 4 Jul, 09:20
Обезьяне мгновенного вознаграждения просто невозможно отказывать :)

https://vc.ru/24818-why-procrastinators-procrastinate
hr fm 3 Jul, 15:42
Пока в соседнем чатике мы подтягиваем английский, моя лень после отпуска поработила меня с поиском новых для вас. Но я обещаю исправиться.

Ловите классную статью :)
Be happy as a clam!

https://www.themuse.com/advice/you-can-love-what-you-do-for-a-living-but-still-think-it-feels-like-work
hr fm 17 Jun, 20:56
Репост из: АШОТОВНА
Работа и карьерные советы

Сегодня утром проснулась с пониманием, что пора вытаскивать голову из мира поцелуев и сцепленных пальцев, и планировать своё профессиональное будущее.

Я вам не говорила, но неделю назад я уволилась с работы, которую обожала я, и на которой обожали меня.

Почему?

Потому что приходит время оставить место, где тебе тепло и сытно, чтобы идти за своим золотым руном.
Я давно уже думаю о том, что хочу отдавать своё время и силы этому каналу. Я уверена, что из него вырастет нечто большое и значимое.
Если его развивать.

На неделю я разрешила себе попрыгать по ромашковым полям, а теперь перехожу к делу.

И поскольку ходить в офис с 10 до 19 я больше не собираюсь (слишком уж я старая для корпоративной хрени, и офис жмёт мне в бёдрах), у меня есть для вас несколько карьерных советов.

Итак, 5 карьерных советов от Ашотовны, которая работает, сколько себя помнит, и будет работать на праздниках, юбилеях, в роддоме и на своих похоронах.

Если работодателю придётся выбирать между вами (хорошим, но застенчивым специалистом) и распиаренной бездарностью, то скорее всего, он выберет бездарность, потому что его имя на слуху.
Развивайте свой личный бренд.

Зарплата — это не деньги, это ваше пособие, чтобы не умереть с голоду. Ее хватает ровно до следующей зарплаты (а чаще не хватает).
А вот чтобы иметь деньги, вам придётся зарабатывать уже отдельно.
Хотите выживать — работайте.
Хотите жить — зарабатывайте.

Об этом будет отдельный пост.

Честность бывает невыгодна для вас в настоящий момент, но бесценна в долгосрочной перспективе.
Выбирайте быть честной, но не путайте ее с самопожертвованием и наивностью.

У людей должно сложиться стойкое мнение, что вы серьезный человек, с которым стоит иметь дело.
Ваша профессиональная репутация требует ежедневной работы над ней.
Избегайте интриг и сплетен и выполняйте обещания, даже если они уже не актуальны.
Люди будут знать, что вы человек слова. Это редко, потому что обходится дорого.

Самооценка личности часто привязана к профессиональной самооценке.
Я бы разделила их, и работала над ними по отдельности.
Обе должны быть на отметке не ниже 9 по шкале от 0 до 10.

Если вы выбрали работу в офисе, то я дам вам мудрейший совет, который когда-то на заре карьеры дали мне, когда я ещё сопли не умела вытирать самостоятельно.
Приходи раньше всех, уходи позже всех. Показывай, что ты преданна этой работе.
И при этом, твоя самооценка должна быть пробивать крышу и доходить до небес.


Хорошую работу можно получить только через личные связи. И двигаться вверх — тоже.
Развивайте социальные связи.
Это значит: встречайтесь с людьми и ищите, чем можете быть им полезны.
Потом они будут думать, чем помочь вам, чтобы быть с вами на связи.
Лучшая площадка для налаживания связей — это Facebook.

Получилось семь советов, вместо пяти, и это тоже совет: давайте больше, чем обещали.
Лучше превзойти ожидания, чем обосраться.
hr fm 13 Jun, 11:19
Репост из: РАЗВИВЕЙШН
Боритесь с перфекционизмом
Люди очень часто не берутся за какую-то работу или новую задачу только потому что считают, что не смогут сделать её идеально. И на мой взгляд, перфекционизм также опасен как безделие или пофигизм. Ведь из-за него получается замкнутый круг ничегонеделания и грусти.

В Китае есть такое выражение как 差不多 (Chabuduo/чабудуо). Означает оно примерно «Почти» или «Итак сойдёт». Именно этот термин объясняет, что китайцы вообще не парятся, это такая национальная черта. Двери шкафа не закрываются? Таксист высадил с другой стороны дома? Между туалетом и кухней прозрачная дверь? Чабудуо!

То есть у многих китайцев врождённый антиперфекционизм в бытовых вопросах. Это тоже не приносит ничего хорошего. Нужно искать золотую середину.

Глядя на заядлых перфекционистов и опыт китайцев, я решил взять за правило: выполнять любое дело на 80% своих возможностей. То есть я сознательно не довожу всё до идеального состояния, потому что знаю — оно никогда не наступит. А 80% — этого вполне достаточно, чтобы вложить силы и душу, гордиться результатом, но при этом не сходить с ума и не тратить всё своё время на одно дело.
hr fm 29 May, 13:54
Пока я вернулась с новостями сюда, коллег попрошу пройти опрос :) все ведь хотят, чтобы на позицию приходили только подходящие кандидаты?


https://changellenge.typeform.com/to/orkIqN

Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере бренда работодателя. В 2018 в онлайн-опросе приняли участие более 5000 студентов из 25 ведущих университетов России.
Результаты исследования помогут вам понять, какие отрасли бизнеса наиболее востребованы у молодых специалистов с высоким потенциалом, какие у них зарплатные ожидания и жизненные цели.
Changellenge >> отправит полную версию презентации Best Company Award 2018 всем, кто пройдет трехминутный опрос о компании. А ваши ответы помогут Changellenge >> стать лучше. 🙏🏼
hr fm 29 May, 13:50
hr fm 29 May, 13:49
Сегодня один из самых моих лучших дней, спешу поделиться :)
У нас в Компании уже как полгода (а может и больше)))) идет усиленная автоматизация и оптимизация, уже кажется, всего чего только можно.
И вот все-все-все начинает работать, это прям блаженство!

Друзья, все кто занимается разработкой, исполнением и тестированием по всяким «плюшкам» в бизнес-процессах желаю лучи добра! А еще оптимизма и веры!
Дома меня активно к этому приучают и, судя по всему, прогресс есть! ☺️ (спасибо Тебе)
hr fm 17 May, 15:59
Любите ли вы смс также как я?) а любите доставать опаздунов с напоминалками?) у меня вот есть подруга, жаль что даже на внезапные встречи она не отвечает о задержке, даже если попытаться достать из под земли ;)

Ну а вот если ты рекрутер и уже устал, что кандидат забывает и не предупреждает (как он может предупредить если забыл 🙈) - Хантфлоу придумал все за вас! За 4 часа до встречи он отправит смс-ку суперзабывчивому будущему коллеге, и тот обязательно примчит к вам!))

Кликай по ссылке :)
https://goo.gl/yP4t2H
hr fm 17 May, 15:57
hr fm 15 May, 17:00
Сегодня у меня не hr волна, а сплошной юмор 🤓
Читайте и наслаждайтесь, ну и не забывайте о работе :)
Как говорится приступайте к более серьезным делам только предварительно расчистив сознание (ну и почтовый ящик, конечно же))))

https://zen.yandex.ru/media/ideanomics/100chasovaia-rabochaia-nedelia-kak-prorvatsia-i-vyjit-5aec13f47ddde89ac245f9d1
hr fm 15 May, 17:00
hr fm 15 May, 14:56
hr fm 15 May, 14:55
Есть несколько типов рабочих дней:
— ты не знаешь, что записать в список дел в блокнот
— ты знаешь, что записать в список дел в блокнот, но просрал блокнот
— ты записал список дел в блокнот, но он не поместился в блокнот
— у тебя столько дел, что у тебя нет времени, чтобы записать список дел в блокнот
hr fm 15 May, 14:55
hr fm 11 May, 20:42
Репост из: Your Career
А вы дружите с кем-нибудь из своего офиса? У авторов этого канала случались и дружеские, и романтические отношения с коллегами, и далеко не всегда это хорошо заканчивалось. А на Quartz вышла отличная статья о том, какие конкретные риски есть у дружбы с коллегами и как постараться их смягчить (если вы сотрудник или если вы руководитель, который формирует команды для работы над проектом).

Особо обращаем внимание на часть статьи, в которой говорится о соцсетях. Сколько раз мы видели эпик фэйлы на работе из-за неосторожного онлайн-поведения – не перечесть.

work.qz.com/1274063/a-wharton-school-management-study-found-theres-a-dark-side-to-friendships-at-work
hr fm 11 May, 10:47
Пока я отхожу после отпуска и мечтаю тихонько о следующем параллельно лавируя между тяжкими задачами, сообщаю сегодня-завтра проходит конференция в Питере 😍

Читайте прямую текстовую трансляцию от Хантфлоу с международной IT-HR-конференции HR API 2.0
Конечно же, только самые интересные тезисы спикеров и инвайты из кулуаров
https://goo.gl/NfNVFK