С 16 июля в Корее вступают в силу новые нормы труда, запрещающие "издевательства" на рабочем месте.
Под издевательствами подразумеваются действия, при которых работник испытывает физическое или психическое воздействие со со стороны начальства или коллег, выходящее за рамки рабочих отношений и наносящие ущерб рабочей среде человека.
Это могут быть принуждение к участию в тусовках (пьянкам), обсуждение за спиной, использование мата и оскорблений, насилие.
При поступлении жалобы работодатель должен принять меры, например, перевести пострадавшего в другой отдел или предоставить оплачиваемый отпуск (по желанию потерпевшего). Работодателю, ставящему жертву в невыгодное положение, может грозить до 3 лет тюрьмы или штраф до 30 млн вон, а за непринятие мер к соблюдению нового правила на него может быть наложен штраф до 5 млн вон (Korea Times) T.me/korea_inform
