🗣️ LinkedIn
Данный ресурс очень популярен в общемировом масштабе, поэтому там тоже очень важно завести свой профиль. Здесь нужно придерживаться стратегии личного бренда, потому что предложения о работе будут поступать асинхронно, без вашего участия (часто в WhatsApp или Telegram). И вот несколько советов по оформлению и ведению профиля
- Сделайте резюме как на русском, так и на английском. Это даёт HR'у понять, что вы ищете работу как в СНГ, так и за его пределами
- Само резюме должно быть как в PDF, так и оформлено через конструктор самого LinkedIn. Шаблон PDF нужно выбирать с пометкой ATS Friendly. Это значит, что подавая данное резюме, бот (applicant tracking system) сможет корректно распознать то, что вы написали
- Старайтесь добавить как можно больше коннектов (друзей). В идеале нужно стремиться к цифре 500+, и даже если добавляется незнакомый человек, его нужно обязательно принять. Скорее всего это HR, или такой же специалист, как вы
- Просите подтвердить друзей и коллег ваши навыки и место работы (в LinkedIn есть кнопка напротив навыков)
- В статусе занятости поставьте Open to Work
- Укажите все возможные контакты: телефон, почта, телега и т.д.
🗣️ Чаты, боты по поиску работы, прочие русскоязычные сервисы
Данный способ позволяет максимально точечно отбирать вакансии, и часто превосходит
hh.ru по возможностям и фильтрам, но главный минус в том, что там не очень много предложений.
Позволяет находить прямые контакты с HR, которым можно скинуть резюме и они его посмотрят в тот же день и смогут что то предложить / дать фидбэк.
Из хороших примеров таких сервисов: getmatch, Geekjob, JavaScript Jobs (чат в телеге) и т.д.
🗣️ Формы обратной связи
На многих сайтах есть раздел Jobs, куда можно прислать своё резюме. Является некой смесью первого и предыдущего способа, потому что позволяет точечно связаться с HR отделом, но предварительно нужно придумать сопроводительное письмо. Главный совет, который могу дать - конвертировать раздел About в сопроводительное, потому что зачастую от вас хотят услышать то, что сама компания говорит о себе :)
Данный способ так же must have для поиска работы в известных компаниях, FAANG, потому что большинство таких компаний строят внутри целые продукты по обработке кандидатов, и ожидают, что вы будете аплаиться напрямую через их воронку
📌
А также хотел бы поделиться идеей, интересен ли вам эксперимент:
сделать несколько резюме в разном стиле и разного качества (около 4-5 штук), и сравнить их показатели. На практике проверим текущую ситуацию на рынке и выведем, возможно, больше практических советов. Голосуйте в опросе ниже и пишите своё мнение в комментариях. Скоро увидимся