Как продакту найти наставника
Для развития продакту нужно найти крутого руководителя. Курсы не помогут стать крутым продактом. Очевидный руководитель для продукта - CPO (чиф продакт офисер). Но крутых сипио на рынке не так уж и много. Где ещё искать наставников?
Делюсь лайфхаком: идите в стартапы, которые привлекли инвестиции. Почему?
1. В стартап проще попасть. Им некогда долго отсматривать людей и проводить много этапов собеседований. К найму стартапы относятся зачастую как к проверкам гипотез: быстро нанял, если не подошел - уволил.
2. В стартапе продакт занимается кучей всего. Каждый день ты делаешь что-то, чего не делал до этого: сегодня разбираешься как ин-аппы работают, завтра модерируешь контент, послезавтра трафик закупаешь. И профессионально растёшь.
3. Самое главное: в стартапе вы скорее всего будете единственным продактом и подчиняться основателю компании. Человек, который впечатлил инвесторов настолько, чтобы они дали на его идею денег - отличный наставник. С предпринимательским духом, требовательный вкалывающий визионер даст не меньше, чем крутой сипио.
4. Если ты молодец, то по мере роста стартапа сам станешь CPO.
У Саши Горного (@startupoftheday) была отличная колонка на похожую тему: Хотите стать боссом в корпорации? Начните карьеру в стартапе.
Для развития продакту нужно найти крутого руководителя. Курсы не помогут стать крутым продактом. Очевидный руководитель для продукта - CPO (чиф продакт офисер). Но крутых сипио на рынке не так уж и много. Где ещё искать наставников?
Делюсь лайфхаком: идите в стартапы, которые привлекли инвестиции. Почему?
1. В стартап проще попасть. Им некогда долго отсматривать людей и проводить много этапов собеседований. К найму стартапы относятся зачастую как к проверкам гипотез: быстро нанял, если не подошел - уволил.
2. В стартапе продакт занимается кучей всего. Каждый день ты делаешь что-то, чего не делал до этого: сегодня разбираешься как ин-аппы работают, завтра модерируешь контент, послезавтра трафик закупаешь. И профессионально растёшь.
3. Самое главное: в стартапе вы скорее всего будете единственным продактом и подчиняться основателю компании. Человек, который впечатлил инвесторов настолько, чтобы они дали на его идею денег - отличный наставник. С предпринимательским духом, требовательный вкалывающий визионер даст не меньше, чем крутой сипио.
4. Если ты молодец, то по мере роста стартапа сам станешь CPO.
У Саши Горного (@startupoftheday) была отличная колонка на похожую тему: Хотите стать боссом в корпорации? Начните карьеру в стартапе.