Минимальная заработная плата в Польше вырастет с 1 января 2019 года. Ее рост гарантирован правительством. Каким он будет? Сколько должен будет получать работник на руки? Как увеличиться оплата в час и доход за целый месяц при заключении различных типов договоров: трудовом, подряда и поручения?
Как сообщает Типичный Краков со ссылкой на сайт Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, министр Элижбета Рафалска (Elżbieta Rafalska) предложил увеличить ставки брутто на следующий год на 150 злотых. Рост выплат коснется всех работников, независимо от типа заключенного договора. Таким образом, минимальная почасовая ставка также вырастет. 2019 станет вторым годом подряд, когда правительство повысит минимальную заработную плату. В 2018 году работники в Польше могли рассчитывать получить на 100 злотых больше, чем в 2017 году. Почасовая ставка, в свою очередь, составляла 13,7 злотых. Ожидается, что в 2019 она увеличится до 14,7 злотых. Это ставка брутто.
Министр сообщила, что по ее мнению минимальная заработная плата за целый месяц в 2019 году должна составлять 2250 злотых, а минимальная почасовая ставка - 14,7 злотых.
В случае, если именно такая сумма будет утверждена, на руки работник, трудоустроенный по договору подряда (umowa o dzieło ) будет получать 12 злотых, а по договору поручения (umowa zlecenie) 9 злотых.
Тем не менее, как пишет издание businessinsider.com.pl, сумму предложенную правительством, не поддерживают профсоюзы. Они требуют увеличения минимальной зарплаты до уровня 50% от средней по стране (2383 злотых). Партия “Солидарность”, в свою очередь, предлагает минимальную ставку оплаты труда поднять до 2278,5 злотых.
В случае отсутствия консенсуса между сторонами, участвующими в обсуждении, правительство Польши примет решение по этому вопросу самостоятельно.
Как сообщает Типичный Краков со ссылкой на сайт Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, министр Элижбета Рафалска (Elżbieta Rafalska) предложил увеличить ставки брутто на следующий год на 150 злотых. Рост выплат коснется всех работников, независимо от типа заключенного договора. Таким образом, минимальная почасовая ставка также вырастет. 2019 станет вторым годом подряд, когда правительство повысит минимальную заработную плату. В 2018 году работники в Польше могли рассчитывать получить на 100 злотых больше, чем в 2017 году. Почасовая ставка, в свою очередь, составляла 13,7 злотых. Ожидается, что в 2019 она увеличится до 14,7 злотых. Это ставка брутто.
Министр сообщила, что по ее мнению минимальная заработная плата за целый месяц в 2019 году должна составлять 2250 злотых, а минимальная почасовая ставка - 14,7 злотых.
В случае, если именно такая сумма будет утверждена, на руки работник, трудоустроенный по договору подряда (umowa o dzieło ) будет получать 12 злотых, а по договору поручения (umowa zlecenie) 9 злотых.
Тем не менее, как пишет издание businessinsider.com.pl, сумму предложенную правительством, не поддерживают профсоюзы. Они требуют увеличения минимальной зарплаты до уровня 50% от средней по стране (2383 злотых). Партия “Солидарность”, в свою очередь, предлагает минимальную ставку оплаты труда поднять до 2278,5 злотых.
В случае отсутствия консенсуса между сторонами, участвующими в обсуждении, правительство Польши примет решение по этому вопросу самостоятельно.