Резкое повышение зарплат. Почему это плохо.
1. Я как директор коммерческого предприятия подобного позволить себе не могу, а значит, рискую лишиться кадров.
2. Источником повышения послужил бюджет, а не производительность труда. Что значит, что бюджет того же ВУЗа не увеличился внезапно, а остался таким же, просто в расходах ВУЗа все направили на зарплату. Что приведет к отсутствию новогодних премий, сокращению полставочников и прочих внештатников, а также к сворачиванию инвестиций во все вообще.
3. Неоправданные и несбыточные ожидания работников с одной стороны и от работников - с другой - очень сильно подорвут моральный климат во многих коллективах.
Увы. Решение Топилина было ошибочным и вредным.
1. Я как директор коммерческого предприятия подобного позволить себе не могу, а значит, рискую лишиться кадров.
2. Источником повышения послужил бюджет, а не производительность труда. Что значит, что бюджет того же ВУЗа не увеличился внезапно, а остался таким же, просто в расходах ВУЗа все направили на зарплату. Что приведет к отсутствию новогодних премий, сокращению полставочников и прочих внештатников, а также к сворачиванию инвестиций во все вообще.
3. Неоправданные и несбыточные ожидания работников с одной стороны и от работников - с другой - очень сильно подорвут моральный климат во многих коллективах.
Увы. Решение Топилина было ошибочным и вредным.