Культура Поведения

cultureofb Нравится 0

Мой блог про Этикет и Манеры.
Этикет - установленный порядок поведения.
👤 @rekIama
Язык канала
Русский

Категория
Блоги

Написать автору
Язык канала
Русский
Категория
Блоги
Добавлен в индекс
09.05.2017 23:31
Последнее обновление
18.01.2018 00:08
Telegram Analytics
Самые свежие новости сервиса TGStat. Подписаться →
Telegram Info
Последние новости о Telegram. Читать →
@TGStat_Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
7 840
подписчиков
~3.3k
охват 1 публикации
~3k
дневной охват
~2
постов / день
41.8%
ERR %
12 + 26
репосты+упоминания
Репосты и упоминания канала
репостнул запись
12 Dec, 09:52
репостнул запись
30 Jul, 16:28
репостнул запись
30 Jul, 16:27
репостнул запись
29 Jul, 21:56
репостнул запись
29 Jul, 19:57
репостнул запись
29 Jul, 19:54
репостнул запись
4 May, 22:43
репостнул запись
4 May, 22:31
репостнул запись
4 May, 22:27
репостнул запись
4 May, 22:22
репостнул запись
4 May, 22:16
репостнул запись
18 Apr, 20:33
Последние публикации
​​Цветочный этикет

Во времена Викторианской эпохи с помощью цветов можно было оскорбить человека, признаться ему в любви или поддержать его. И хоть в наше время такие действия стали более завуалированными, но система посылов, передаваемых при дарении цветов, остается прежней.

Как подобрать правильный букет нужному человеку и не показаться, при этом, подлизой, я и расскажу в своей статье.

КОЛИЧЕСТВО И ЦВЕТ
Цветы – это тот редкий случай, когда важно не только качество, но и количество. Стоить помнить, что 3 подаренных цветка гласят об уважении, 5 – о признании, 7 – о любви и 9 – об обожании. Не переборщите! Для подарка коллеге либо начальнице отлично подойдут оранжевые, золотые, фиолетовые, синие и зелёные цвета, которые говорят о богатстве, достоинстве, надежности и спокойствии. Цвета не должны быть слишком броскими, особенно если букет предназначен начальнице, чтобы не прослыть в ее глазах выскочкой, готовой ради карьерного роста на всё.

ВИД
Пры выборе букета для коллеги или начальницы, удачным вариантом станут георгины (говорят об утонченности человека), нарциссы (об уважении), азалии (о сдержанности) либо милые васильки, говорящие об изяществе той, кому они подарены. Не дарите слишком шикарные букеты. Ничего, кроме лести и «показушности» это за собой не влечёт.

ОФОРМЛЕНИЕ
Букет начальницы должен быть элегантным и даже сдержанным. Не стоит покупать букет с яркой и броской обёрткой, обилием декоративных украшений, блестками и т.д. Если букет предстоит дарить коллеге – подойдут более «весёлые» букеты для поддержания дружеских отношений.

И дарите всегда от души и сердца!
​​15 главных правил этикета современности

Сегодня я хочу представить вам подборку самых важных на нынешний день правил этикета, соблюдение которых поможет Вам зарекомендовать себя воспитанным собеседником.

1. Произношение слов «Я приглашаю» по умолчанию значит, что человек платит. При произношении «А давай сходим…», платит каждый сам за себя.
2. Дурной тон – идти в гости без звонка. Если к Вам пришли без звонка – можете и дальше ходить по дому в халате.
3. Класть телефон на стол кафе, ресторане и других общественных местах – показатель того, насколько отсутствие сотовой связи Вас пугает, и это – совсем не то, что нужно демонстрировать собеседнику.
4. Мужчина никогда не берется нести женскую сумочку. И пальто из женских рук нужно брать лишь для того, чтобы его повесить.
5. Если Ваш спутник по пути здоровается с кем-то – Вам так же нужно поздороваться.
6. Не стоит опускаться до уровня оскорбившего Вас человека и оскорблять его в ответ. Вы другой человек, Вы – лучше.
7. Женщине не нужно снимать в здании перчатки и шляпку (особенно если они – часть образа), но зимние варежки и зимнюю шапку она обязана снять наравне с мужчинами.
8. Вещи, которые стоит держать в секрете для окружающих: состояние, возраст, рецепт врача, любовные связи, «сор из избы». Не обсуждайте личное с посторонними.
9. В кинотеатре и других аналогичных местах, идти к своим местам стоит только лицом к тому, кто сидит. Первому стоит идти мужчине.
10. Трогать руками женщину без ее разрешения, хватать ее за руки, прикасаться к волосам или одежде – дурной тон.
11. Если Вас зовут неподобающим образом («Эй, ты!» или что-то в этом роде) – откликаться не нужно вовсе.
12. Пользуйтесь духами умеренно! Возможно, люди, которые будут находиться с Вами рядом, не разделяют Вашего восторга от этого запаха, да еще и в такой концентрации.
13. Мужчина может закурить в присутствии женщины только спросив ее разрешения.
14. Не гонитесь за модой, потому как Вы можете ее просто не догнать. Рискуете выглядеть нелепо. Надевать стоит вещи, которые подходят лично Вам и характеру мероприятия.
15. Слишком шумно себя вести, рассматривать всех вокруг и громко смеяться считается оскорблением для окружающих.

Развивайте свои коммуникативные навыки, чтобы каждый, кто имел возможность пообщаться с Вами, мог отозваться о Вас никак иначе, лишь: «О, это прекрасный и умнейший человек! Я рад, что имел возможность узнать его получше.».
Умереть не сделав ничего, страшно? Только 10% людей способны самореализоваться.

История вершит судьбы, раскрывая в единицах полный потенциал. Все остальные сметаются временем. Одна из причин - нехватка опытных наставников, которых предлагает @YourMentor

Канал "Твой Ментор" - делится мудростью прошедшую проверку годами. Советы и мысли успешных людей, которые можно применить в достижении своих собственных целей.

Может хватит ставать на чужие грабли? Подписывайтесь t.me/YourMentor
​​Как правильно делать подарки?

▪️ Подарок – это хороший н выражения своего отношения к человеку, которому Вы его преподносите. Но важен не только сам подарок, но и способ его подачи. Умение дарить подарки можно успешно использовать и в корпоративных целях. Но как делать это максимально удачно?

▪️Актуальность и подача
При выборе подарка для руководителя, подчиненного либо коллеги, важно учитывать его интересы и предпочтения. Не стоит полагаться лишь на собственный вкус. Женщинам дарите вещи, нужные и понятные женщинам, мужчинам – нужные и понятные мужчинам. Лучше попросите совета у коллег, дабы подарок был подобран максимально удачно (особенно, если это – коллективный подарок, скажем, к Новому Году). Дарить подарок стоит только с положительными эмоциями, желательно – в сопровождении теплых, добрых и искренних слов.

▪️Индивидуальность
Не забывайте, что каждый человек – отдельная личность. Не стоит каждому сотруднику ко Дню Рождения дарить одно и то же. Если подарок предназначен руководителю – дарить нужно то, что подчеркнет его мудрость или доброту, умение принимать решения или, скажем, чуткость к чужим проблемам. В данном случае, будут неуместны весёлые кружки или смешные футболки (если Ваши отношения с руководством не предусматривают такой стиль общения). Если подарок для подчиненного либо коллеги – можно дарить практически что угодно, что будет человеку полезным и нужным. Стоит лишь включить немного фантазии и воображения, чтобы человек почувствовал себя важным и особенным.

▪️Ценовая политика
Не стоит дарить слишком дорогие подарки, особенно если человеку будет неудобно его принимать, в связи с его положением на карьерной лестнице по отношению к Вам. При выборе коллективного подарка сразу уточните, на какую стоимость рассчитывает каждый сотрудник. Это, как минимум - вежливо, и, как максимум – предусмотрительно, так как поможет предотвратить возможное последующее недовольство ценой подарка со стороны коллег.

Как итог, хочу сказать, что, каким бы ни был Ваш подарок, стоит помнить, что главная составляющая правильного подарка – искренность того, кто его дарит!
Почему в школах не учат финансовой грамотности?

В СНГ можно стать финансово независимым, достаточно овладеть знаниями и стратегиями инвестирования. Для это следует учиться у топовых инвесторов, подобных автору канала @demwinner.

Академия Инвестирования:
🔸 Авторский контент
🔸 Азы финансовой грамотности
🔸 Криптовалюты, ценные бумаги и другие активы
🔸 Вдохновляющие истории

Финансовое положение - выбор каждого. Академия делиться лучшими стратегиями умножения личного капитала. Подписывайся! https://t.me/demwinner
Влияние внешнего вида на результат переговоров. Что одеть и почему?

▪️ Внешний вид является визитной картой каждого из нас. Почему? Потому что общество, хотим мы этого или нет, диктует нам свои правила, и от того, принимаем мы их или нет, непосредственно зависит наш успех в той или иной сфере. Ведь, как известно, «встречают по одежке.…».

Читать далее
Влияние внешнего вида на результат переговоров. Что одеть и почему?
СТРЕМЛЕНИЕ Одеваться нужно так, как одевается тот, кем Вы хотите стать, а не тот, кем Вы являетесь сейчас. Простое правило, способное изменить отношение к Вам, и, соответственно, Ваше положение в обществе. Одежда способна не только выполнять функцию защиты тела, но и рассказать о Вас те детали, о заметности которых Вы даже не могли подозревать. Подчеркивайте нужное и правильно скрывайте лишнее. ПРЕЗЕНТАЦИЯ СЕБЯ По статистике, людям с презентабельной внешностью легче устроится на работу и добиться внушающих…
Как зарабатывать в Telegram в 2018 году?
Какие навыки и профессии будут востребованы и высокооплачиваемы?

На эти и многие другие вопросы, касаемые способов заработка в Telegram, ответят эксперты-практики из США: создатели самой крупной сети бизнес каналов и владельцы канала Zdislav Group (более 45к подписчиков), оценочная стоимость которого - 100.000$!

Сегодня
10 января 2018 года
В 18:00 по Мск

Прямой эфир из США
📋Регистрация

Эксперты поделятся секретными фишками монетизации своих каналов, а также раскроют темы:
💲Монетизации ботов
💲Заработка в чатах
💲Как получить востребованную профессию менеджера в Telegram
💲Бонусная тема о монетизации трафика из Telegram (от Тимура Тажетдинова)

🧠 Ссылка на эфир также будет размещена в закрытом канале «База знаний», где уже опубликованы первые обучающие видео.

Забронируй себе место.
Увидимся сегодня в прямом эфире!
Этикет общения при соблюдении субординации

▪️ Субординация – понятие важное и необходимое каждому. Манера общения с людьми, находящимися с нами на одной социальной либо корпоративной ступени, должна отличаться от манеры общения с вышестоящими людьми. Научиться соблюдать субординацию можно, прочитав мою статью.

Читать далее
Этикет общения при соблюдении субординации
ПРИНЦИП ОБЩЕНИЯ «СВЕРХУ-ВНИЗ» От отношения вышестоящего лица к подчиненным зависит то, как будут выстраиваться взаимоотношения и функционирование предприятия в целом. Если действия сотрудника Вас не устраивают – нужно дать ему об этом знать сразу. Критиковать стоит лишь действия и поступки человека, а не его личность в целом. Будьте справедливы всегда и ко всем без исключения! Не забывайте похвалить сотрудника за успешность его работы (благодарность более желательна в денежном эквиваленте). Защищайте подчиненных…
👨‍🏫Этикет ношения делового костюма: основные правила👩‍🏫

▪️ На сегодняшний день, сложно представить себе деловой стиль без делового костюма. Костюм сможет высветлить Вас в правильном свете, если подобран правильно. Но как подобрать его удачно?

Читать далее
Этикет ношения делового костюма: основные правила
ВИД КОСТЮМА Максимально выгодными и удачными цветами делового костюма являются черный, синий и серый. Черный цвет стоит надевать на вечерние мероприятия, тогда так синий и серый являются более универсальными и легко комбинирующимися. Рукава правильного пиджака должны доходить до основания большого пальца опущенной вниз руки, а брюки – не быть слишком широкими. Если на пиджаке 1 пуговица – он должен быть застегнут, если 2 – застегивается только верхняя пуговица, если 3 – лишь средняя. И, главное правило – в…
Этикет увольнений: что необходимо учитывать?

▪️ Каждый работающий человек хотя бы раз в своей жизни сталкивался с процедурой увольнения, которая, сама по себе, является не самой приятной. Увольнение – это стресс как для того, кто увольняет, так и для того, кого увольняют. Как правильно провести процесс увольнения с минимальным вредом для нервной системы? Ответ на этот вопрос Вы найдете в моей статье.

Читать далее
Этикет увольнений: что необходимо учитывать?
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Важно учитывать, что просто так уволить либо уволиться, без соблюдения норм законодательства, у Вас не выйдет. Человек обязан отработать на предприятии 2 недели после подачи заявления по собственному желанию (при официальном оформлении), если иное не предусмотрено в трудовом договоре между сторонами. Прежде чем увольнять либо увольняться – изучите трудовой кодекс, дабы не попасть в неловкую ситуацию. ЖИЗНЕННАЯ СИТУАЦИЯ При сокращении штата (если Вы – работодатель) необходимо трезво оценивать…
Пока вы в неведении - вы на крючке.

Госслужбы не спят, они читают законы и ищут основания, по которым вас можно было бы оштрафовать.

Канал ЮРДЕП - это не про запутанные юридические конструкции. Это про правовую охрану вас и вашего бизнеса. Юрист Анна с многолетним опытом работы пишет на самые острые правовые темы, учит обходить подводные правовые камни и не попадаться на удочку закона.

Предупрежден - вооружен. ЮРДЕП.
Как свести на нет плохую репутацию в коллективе?

▪️ Как правило, для каждого из нас имеет большое значение то, что о нас думают окружающие нас люди, особенно если эти люди – коллеги по работе. Как не крути, но с этими людьми мы видимся и взаимодействуем каждый рабочий день. Как избавиться от негативной репутации в кругу коллег и наладить хорошие взаимоотношения с ними?

Читать далее
Как свести на нет плохую репутацию в коллективе?
ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ Если Вы искренне не понимаете, почему коллеги не уважают Вас и не хотят с Вами общаться – постарайтесь присмотреться к себе. Возможно, в Вашем поведении присутствуют такие черты, как лень, апатия, желание взвалить на коллегу свои обязанности, лукавство, сплетни, отсутствие профессиональных навыков, многочисленные ошибки, которые приводят к негативным последствиям и т.д. Если «корень» проблемы обнаружен – срочно займитесь его ликвидацией. РЕКОМЕНДАЦИИ ДРУЗЕЙ Если Вам уже удалось заработать…
Что сейчас в тренде? На чем делают миллионы долларов?
Да, разумеется это криптоиндустрия!

Ребята из Нью-Йорка, создатели канала @DIGITAL_GOLD - научат тебя делать деньги из воздуха и приоткроют окно в новую жизнь, о которой мечтают все.

Что вы увидите на их канале:
Все о цифровом золоте, начиная с обучения азам, заканчивая новостями, инсайдами и секретами, которые позволят тебе начать зарабатывать.

Короче говоря, крайне рекомендую: https://t.me/digital_gold
Самопрезентация и ее роль в деловой коммуникации

▪️ Презентация себя – главное и первое, что нужно уметь, если Ваша жизнь связана с ведением бизнеса. То, кем Вы являетесь для окружающих, играет решающую роль в дальнейшем развитии событий. Как правильно зарекомендовать себя и не упасть «в грязь лицом» я и расскажу в своей статье.

Читать далее
Самопрезентация и ее роль в деловой коммуникации
ЯЗЫК ТЕЛА «Львиную долю» информации мы получаем, наблюдая за невербальными «сигналами» человека, хотя и не всегда это осознаем. К невербальным «сигналам» относятся: мимика, телодвижения, жесты. По тому, как Вы держите осанку, подаете руку, открываете дверь, отводите ли взгляд при разговоре и т.п., опытный собеседник легко может понять, лукавите ли Вы или говорите правду; интересна или не интересна ли для Вас беседа. Изучите отрасль невербалики, и разговаривать Вам будет гораздо проще.  ТЕМП И МАНЕРА РЕЧИ Громкость…
Друзья, кто из вас хочет начать зарабатывать в Telegram в 2018 году?

У меня для вас отличные новости. Если прочитать канал "Другой Telegram" с самого первого поста, то в конце концов вы сможете сделать ТОПовый канал и начнете зарабатывать на нём уже через неделю.

Там, и кейсы, и опыт, все бесплатно. Все советы подкреплены реальной практикой работы в Телеграм. Автор проекта - создатель самой крупной сети бизнес каналов.
Заходите и изучайте: t.me/tgshik
Влияние половых признаков на деловую коммуникацию
👨🏼‍💼👩🏼‍💼

▪️ Как Вы считаете, есть разница между мужчиной и женщиной, когда дело касается работы? Приходилось ли Вам замечать различия в женском и мужском восприятии деловых моментов? Так ли сильно влияют гендерные стереотипы на исход ведения дел? Как не поддаться этим стереотипам и правильно зарекомендовать себя в деловом общении я и расскажу в своей статье.

Читать далее
Влияние половых признаков на деловую коммуникацию
СТЕРЕОТИПЫ Современные психологи не отрицают присутствия гендерных стереотипов в деловой коммуникации. Хорошо это или плохо – вопрос важный. Многие моменты «списываются» «слабому полу», но и многие двери бывают для них закрыты из-за стереотипа о мужском более серьезном и выносливом отношении к делу. Таких примеров можно привести много. Важно – не поддаваться таким стереотипами при деловом общении и судить о человеке только исходя из его профессиональных качеств и умения вести беседу.  ПРАВИЛА ЭТИКЕТА ПРИ ОБЩЕНИИ…
Корпоративные игры и их влияние на коллектив

▪️ Психологическое состояние коллектива – залог успешного функционирования рабочего процесса. В его правильном формировании может помочь сплочение коллектива и улучшения климата в нем. Но как сделать это максимально легко и непринужденно для своих коллег?

Читать далее
Корпоративные игры и их влияние на коллектив
ЗАДАЧА Руководитель, который заинтересован в правильном функционировании своего предприятия, знает, что дружный коллектив – неотъемлемая часть при достижении этой цели. Главной задачей проведения деловых игр в коллективе – это сплочения всех участников между собой. Деловые игры способствуют развитию коллективного мышления, навыков «командной игры», сплочению против общего противника и т.д. Зная об этих важных факторах, мудрый руководитель не будет пренебрегать такими неофициальными мероприятиями. Самому правильно…
✍️Этикет ведения деловой переписки

Существуют ситуации, когда не всегда есть возможность пообщаться с человеком лично, либо поговорить с ним по телефону. В таких случаях выручает умение вести деловую переписку. Но как сделать это правильно и извлечь для себя максимальную выгоду?

Читать далее
Этикет ведения деловой переписки
ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ПЕРЕПИСКИ Деловая переписка, по своим основным требованиям, практически не отличается от делового общения вживую. Ведите переписку вежливо! Не ходите «вокруг да около», правильно и чётко излагайте свои мысли, цените свое и чужое время. Помните о нейтральности тона письма, официальном языке общения и напрочь забудьте о шутках и смайликах, иначе Вы можете показаться не серьезным человеком. Не теряйте логическую цепочку своей речи и соблюдайте субординацию. Это зарекомендует Вас как делового человека…
Влияние критики на деловое общение

▪️ Корпоративное управление базируется на результатах, которые показывает персонал. Критика позволяет руководству правильно указать на недостатки либо положительные моменты работы своих подчиненных для обеспечения более продуктивного взаимодействия между ними. Ниже приведены несколько советов, как сделать критику продуктивной и одновременно не обидеть того, кого критикуете.

Читать далее
Влияние критики на деловое общение
ВИДЫ КРИТИКИ Критика бывает двух основных видов: конструктивная и деструктивная. Деструктивная указывает на то, что не так («Что ты наделал, ты все испортил»), а конструктивная – на то, что и как нужно изменить («Тут лучше было сделать вот так…»). Любое недовольство можно выразить обоими видами, но более положительное влияние на человека окажет, конечно, конструктивная. Подбирайте свои слова правильно, и результат в виде положительного и более доверительного отношения со стороны этого человека не заставит себя…
Уже сегодня!
Топовые телеграм-эксперты поделятся свои опытом «Как зарабатывать на чатах в Telegram»
Членам закрыто клуба @KnowBaseBot - участие бесплатно.