Михаил Дашкиев

Как проходит сам разбор

После того, как собрана вся фактура, мы все начинаем набрасывать «ветки» — направления, куда пойдет разбор.

«о найме нового директора»
«о выходе на новый рынок»
«о прокачке медийности»
«о выводе дивидендов из бизнеса»

и так далее, накидываем 10-15 веток

Потом из них выбираем 1-2 ключевые и начинаем копать в самую суть, пока не дойдём до корневой причины, которая не даёт сделать переход выйти на новый уровень.

Не всегда мы находим ключевую ветку сразу.

Как я говорил, мастермайнд — это живое пространство, коллективный разум.

Он, как лакмусовая бумажка, подсвечивает, туда мы идём или не туда.

Если мы идем не туда, то все сидят залипают, зевают, отвлекаются, начинают ходить по залу.

Когда мы идём туда, когда разговор становится продвигающим вперед, внимание всех моментально активируется.

В разговоре появляется энергия, когда мы доходим до правды и разбираем реальную проблему, решение которой поможет стать человеку версией 2.0.

Корневая проблема и «залочка» может быть на разных слоях:

— на слое действий
— на слое связок и инструментов
— на конфигурации людей
— на слое отношений
— на глубинном психологическом слое

Как правило, она существует на всех слоях одновременно, но именно в ходе разбора мы всем мастермайндом можем нащупать слои, где она проявлена больше всего.

И ставим план, какими действиями эту проблему можно решить за следующие 3 месяца.

Сбор фактуры

Продолжаю серию постов о феномене моего мастермайнда.

Если ещё не читали, начните отсюда.

Важнейший ингридиент эффективного разбора — собрать максимально фактуру о человеке, которому проводят разбор.

Фактура — это цифры, факты, цели, запросы, в какой ситуации и в каких обстоятельствах сейчас находится участник. Больше трети времени разбора может быть направлено на сбор фактуры.

Мы собираем ее в несколько этапов:

1. Участник разбора дает фактуру о себе

снимает видео о себе, своей компании
предоставляет нужные цифры, метрики
сам озвучивает свой запрос перед залом.

2. Дальше мы с участниками накидываем фактуру о человеке

то, что может быть важным для разбора, дополнительный контекст.

Часто кто-то может «сдать» человека. Например, сказать что у разбираемого проблемы в отношениях с партнёром, кассовый разрыв или проблемы в команде.

3. Участники из зала задают дополнительные вопросы

любые уточняющие вопросы, которые могут быть важны

Могут спросить любую цифру, метрику, спросить про отношения, семью, здоровье. Что угодно.

Ключевая задача — найти «то самое», за что можно зацепиться.

Это делается не из желания «загасить» человека, а для того, чтобы мы могли разбирать то, что действительно приведет к кардинальным изменениям.

Как я говорил, только правда создает изменения.

Поэтому сбором фактуры мы поднимаем максимальное количество правды наружу.

Когда фактура собрана, мы все начинаем накидывать «ветки» — векторы, в которые можем направить разбор.

Так прошёл 2 день мастермайнда.

Сильно. Глубоко.

Последний разбор завершился в 2
часа ночи.

Завтра продолжу делиться закулисьем мастермайнда, раскрывать его феномен.

А пока что посмотрите видео, прочувствуйте эту атмосферу масштаба и изменений.

На связи ⚡️

Разобусловиться

Как-то на одном из мастермайндов мы с участниками мы отловили важную вещь.

Что мы всегда обусловлены чьим-то представлением о нас.

Объясню на примере.

Вот есть я, Михаил Дашкиев, и у вас уже есть опредленное представление обо мне.

Что я могу делать, что не могу. Как могу проявляться, как не могу.

У вас есть определенный образ меня. Определенные прогнозы моих проявлений.

И мы все, я и вы, обусловлены этим.

Так вот мы в какой-то момент поняли, что эта обусловленность влияет на результат разбор не самым лучшем образом.

И в какой-то момент на время разбора отменить эту обусловленность.

И теперь у нас традиция перед каждым разбором.

Мы все щёлкаем пальцами и «разобуславливаемся».

Мы не знаем кто сидит перед нами на кресле. Человек для нас — чистый лист.

Мы убираем все прогнозы и текущие представления, чтобы увидеть совершенно иные грани человека, которые обычно не видны из-за нашей обусловленности.

Знакомство участника разбора с мастермайндом

Каждый участник перед каждым разбором снимает видео, где рассказывает о себе, о своём бизнесе и что произошло с предыдущего разбора.

Каждый раз на мастермайнде присутствуют гости и новые участники.

И чтобы быть в человека максимальным вкладом, весь зал должен быть в контексте.

Важнейший ингридиент разбора — собрать максимальное фактуры об участнике.

Про фактуру я отдельно раскрою дальше.

Как проходят разборы на моём мастермайнде

Разборы уже стали именем нарицательным.

И мне приятно, что много лет назад я был одним из инициаторов этого популярного сейчас формата.

За эти годы я провёл тысячи разборов и сформировал огромную насмотренность и постоянно докручивал этот формат.

И в своём совершенном виде он воплотился на мастермайнде.

Чтобы разбор получился продвигающим и кардинальным образом менял траекторию жизни человека, недостаточно только меня и моей насмотренности.

Необходимо создать уникальные условия.

1. Готовность самого участника к изменениям, готовность пойти в правду, часто неприятную

2. Безопасное пространство, в котором участник может раскрыться, быть уязвимым без угрозы для себя

3. Группа людей определенного уровня, которая может подсветить слепые зоны и точки роста

4. Я выступаю как модератор пространства, направляя разбор в нужную сторону

Разбор — это очень тонкий процесс, где каждый элемент важен и не работает вне этой системы по-отдельности.

Именно поэтому «разобрать себя» невозможно.

Потому что изменения не случаются от того, что мы слышим какую-то интересную мысль.

Изменения случаются, когда мы проживаем этот разбор.

И все разборы на мастермайнде проходят по одной структуре, которой я дальше поделюсь.

Друзья, вижу по реакциям и комментариям, что вам интересно наблюдать за тем, как проходит мой мастермайнд.

Сегодня продолжу рассказ и раскрою технологию разборов, которая формировалась и докручивалась все эти годы.

Это не просто я говорю какие-то умные вещи и после этого участники улетают в космос.

Разборы внутри мастермайнда — это особый процесс, где я являюсь лишь элементом этого.

Оставайтесь на связи, сегодня будет интересно 🔥

Строго конфиденциально

За 8 лет были выработаны правила — коллективный договор участников мастермайнда.

Правила были созданы не для ограничений, а для создания максимальной вероятности прорыва для участников.

Чтобы произошли изменения, необходимо пойти в правду.

Чтобы пойти в правду, необходимо создать пространство тотальной безопасности.

Поэтому мастермайнд проходит в условиях строгой конфиденциальности.

Всё, что обсуждается в стенах мастермайнда — должно оставаться в стенах мастермайнда.

Все участники и гости перед стартом подписывают соглашение о неразглашении и сдают телефоны на время разборов.

А про разборы я расскажу в следующих постах ↓