DigitalHR: работа | вакансии | рекрутинг в IT, Digital, Product, Design, стартапы

Кстати, 13 июля мы идем на RUNIT в Мещерском парке

Такие ивенты мы любим и стараемся не пропускать ☺️

Что будет? Забеги, активности на любой вкус, фудкорт и все это под хиты любимых групп. Хороший повод вынырнуть из задач, перезагрузиться и провести день на воздухе.
Плюс это отличная возможность для нетворка: можно встретить знакомых из чатов, познакомиться с новыми людьми из IT и обсудить что-то вне рабочих созвонов.

Если будете, дайте знать в комментариях. Будем рады пересечься!

Коллеги, как ощущается короткая неделя?

С одной стороны, потом можно немного отдохнуть, с другой, приходится вмещать все дела на неделю в несколько дней 🙃

Мы желаем всем хорошего окончания рабочего дня и прекрасных выходных дней!

5 требований к продактам в 2025 году

Мы изучили, какие навыки всё чаще появляются в запросах нанимающих.
Результат: сдвиг в сторону самостоятельности, владения AI и технического понимания.

Также узнали: – зачем продакту уметь работать с AI не «в общем», а в конкретных задачах, – почему pet-проекты всё чаще воспринимаются как маркер практического опыта, – какую роль снова начал играть технический бэкграунд.

А ещё про то, как компании оценивают зрелость, зачем продактам личное присутствие в индустрии и как быстро понять, подходите ли вы под текущий спрос. Бонусом добавили чеклисты: для кандидатов, чтобы проверить себя и для рекрутеров, чтобы задавать подходящие вопросы.

🌱 Полная версия — в статье

Product analyst

Компания предлагает:
▫️Конкурентная заработная плата с бонусами.
▫️Веселая, творческая и энергичная рабочая среда.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job

Head of Product design

Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы или комфортный офис в центре Москвы.
▫️Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения.
▫️100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job

Приглашаем на Digital-регату 2025!

3 июля собираем всё лучшее от лета, комьюнити и движухи — на воде и на берегу.
Digital Club объединяет маркетологов, агентства, площадки и бренды в формате, который запомнится.

📅 Дата: 3 июля, четверг
📍 Локация: яхт-клуб SkyRiver
📌 Формат: водно-береговой фестиваль, где digital-комьюнити встречается под парусами

В программе:
— 20 яхт и 80 участников гонки: команды digital-компаний, платформ, брендов и предпринимателей
— 2 часа на воде: обучение, азарт, слаженная командная работа и суперприз
— Около 400 гостей на берегу: спорт, еда, музыка, просекко, вечерняя программа, чилл и новые знакомства
Это день, который перезарядит.

Всё для того, чтобы прожить лето вместе с индустрией — красиво и по-настоящему.
Присоединяйтесь! 

https://clck.ru/3MRzqa 

Реклама. ИП Кубанеишвили. ИНН: 780108855770 erid:2SDnjdywme5

Если чувствуете, что дома сосредоточиться уже не получается, то мы собрали для вас подборку кофеен в Москве, где можно спокойно поработать, вкусно поесть и выпить кофе!

Иногда в таких местах случается и полезный нетворкинг: за соседним столом, за диалогом или случайно подслушанным созвоном 🤫

Рекомендуем вакансии от Фитмост🔥

▫️Менеджер по подбору персонала

▫️Бренд-директор

▫️Руководитель отдела развития партнерской сети

Откликайтесь, переходя по ссылкам в описании!

Рекомендуем свежие вакансии от спортивного бренда GRI 🔥

Старший графический дизайнер
Заполнить анкету по этой ссылке.

Коммуникационный дизайнер
Заполнить анкету по этой ссылке.

SMM-специалист
Заполнить анкету по этой ссылке.

Какое резюме действительно нравится HR-специалистам?

Кажется, мы все примерно представляем, как должно выглядеть резюме. Но когда его смотрит HR-специалист, картинка часто меняется.
Иногда документ выглядит аккуратно, но не даёт ответа на главный вопрос: что умеет человек и как это поможет бизнесу?

Чтобы разобраться, каким резюме HR точно заинтересуется, мы поговорили с Александрой Калинкиной и Анастасией Липатовой из iConText Group. Они ежедневно просматривают десятки откликов, ведут собеседования и хорошо понимают, какие детали работают, а какие — нет.

И напоследок — слова поддержки от HR-коллег:

«Digital-сфера — это постоянное движение. Здесь нет запылённых инструкций. Каждый день — новый вызов, новая возможность. Используйте это! Не бойтесь выходить за рамки, учитесь у лучших и делитесь опытом»

Офисные будни 💗

Сколько стаканчиков кофе насчитали на фото? 🫣

Head of Digital Marketing

Компания предлагает:
▫️Возможности карьерного роста и профессионального развития.
▫️Конкурентная заработная плата с премиями за результативность.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job

Что происходит с рынком фронтенд-разработчиков в 2025 году?

В этом году вакансий для фронтенд разработчиков стало заметно меньше. Чтобы понять, что изменилось и как оставаться востребованным, давайте разберёмся, как сейчас выглядит рынок и чего ждут работодатели.

Что стало важным
Сейчас в фокусе:
— участие в проектировании интерфейсной архитектуры;
— уверенная работа с производительностью;
— взаимодействие с бэкендом и дизайн-системами;
— понимание, как устроен продукт и зачем он работает.

А ещё AI
Инструменты вроде Copilot, Bolt.new или LLMs стали помощниками почти в каждом проекте. Кто умеет их использовать, тот решает задачи быстрее и качественнее.

Что делать, чтобы не выпасть из профессии?
Здесь есть хорошие новости — всё меняется. Главное, не останавливаться в профессиональном развитии. Дайте шанс новым подходам и инструментам, активнее тестируйсте новые решения.

✔️ А вот что ещё важно:
— Почему пэт-проекты теряют ценность;
— Как изменилась роль образования;
— Как подготовиться к возвращению на рынок после паузы...

📎 Всё это и еще больше ➡️ в полной версии статьи

А как изменился ваш подход к работе за последние два года? Используете ли вы AI в проектах? Что стало проще, а что сложнее? Делитесь опытом — это важно.