Репост из: Forbes. Идеи для бизнеса
Вынужденный переход большинства сотрудников компаний на удаленный режим работы изменил менеджерские практики и привел к распространению программ, которые позволяют работодателю следить за тем, что его персонал делает в рабочие часы. Программы-шпионы фиксируют, на каких сайтах бывает и сколько времени проводит за работой сотрудник.
Подобные действия работодателей негативно сказываются на лояльности сотрудников, которые, в свою очередь, изобретают все новые способы обхода слежки, о которых мы рассказываем в нашем материале. Некоторые из таких способов делают компании киберуязвимыми.
Подобные действия работодателей негативно сказываются на лояльности сотрудников, которые, в свою очередь, изобретают все новые способы обхода слежки, о которых мы рассказываем в нашем материале. Некоторые из таких способов делают компании киберуязвимыми.