Я уже говорила о том, что верю в теорию “призвания” - да, на мой взгляд, у каждого есть та сфера, которая совмещает в себе простор для реализации талантов и источники удовольствия. Проблема в том, что тема призвания излишне романтизирована. Ну вы знаете все эти “найди работу по душе и не будешь работать ни дня в своей жизни” и бла-бла-бла. Читаешь такие мудрости и представляешь некие райские кущи, где деньги просто капают на твой банковский счет, пока ты в шезлонге попиваешь пинаколаду. Но вот беда - по призванию или нет, работать все же придется. И помимо вдохновляющих задач придется столкнуться с трудностями, непрозрачными критериями оценки результата, сложными стейкхолдерами, неадекватными требованиям. Столкнувшись со всеми этими атрибутами взрослого мира, многие испытывают разочарование - а причиной всему, конечно же, работа вопреки призванию. Так и начинается хождение по кругу “призвание-разочарование-новое призвание”. Разочарование рождает недоверие к собственным предпочтениям, а в результате нескольких таких кругов человек оказывается неспособен с уверенностью назвать даже самые очевидные из своих сильных сторон, достижения меркнут, а собственная карьера кажется жалкой пародией на карьеры нормальных людей, нашедших призвание.
Я, конечно, утрирую, но чем больше работаю в сфере карьерного консультирования, тем чаще понимаю, что проблема не в поиске призвания, а в его идеализировании. Иными словами, не так сложно вычислить свои ценности, предпочтения, сильные стороны и достижения, сопоставить их с пониманием тенденций и поставить цели на основе этого знания, сложнее начать движение к этим целям и не споткнуться о первое же препятствие, решив, что это сигнал. Вполне вероятно, что весь материал для идентификации призвания у вас уже есть - осталось здраво взглянуть на него и начать действовать, не дожидаясь волшебных колокольчиков, оповещающих, что это оно.
Работа с консультантом здорово отрезвляет и по-хорошему открывает глаза. Там, где вы видите просто набор несвязанных между собой фактов и оценок, консультант найдёт взаимосвязи и поможет транслировать их в реальные шаги. На карьерном марафоне сейчас призванию посвящен один из эфиров, но ситуации разные и не всегда этого достаточно. В результате пяти проведенных марафонов у меня родилась идея отдельного курса, посвященного идентификации и присвоению призвания. Планирую его на лето - два месяца прицельной работы с призванием в мини-группе. Вам это было бы интересно?
Я, конечно, утрирую, но чем больше работаю в сфере карьерного консультирования, тем чаще понимаю, что проблема не в поиске призвания, а в его идеализировании. Иными словами, не так сложно вычислить свои ценности, предпочтения, сильные стороны и достижения, сопоставить их с пониманием тенденций и поставить цели на основе этого знания, сложнее начать движение к этим целям и не споткнуться о первое же препятствие, решив, что это сигнал. Вполне вероятно, что весь материал для идентификации призвания у вас уже есть - осталось здраво взглянуть на него и начать действовать, не дожидаясь волшебных колокольчиков, оповещающих, что это оно.
Работа с консультантом здорово отрезвляет и по-хорошему открывает глаза. Там, где вы видите просто набор несвязанных между собой фактов и оценок, консультант найдёт взаимосвязи и поможет транслировать их в реальные шаги. На карьерном марафоне сейчас призванию посвящен один из эфиров, но ситуации разные и не всегда этого достаточно. В результате пяти проведенных марафонов у меня родилась идея отдельного курса, посвященного идентификации и присвоению призвания. Планирую его на лето - два месяца прицельной работы с призванием в мини-группе. Вам это было бы интересно?