Репост из: Научно-образовательная политика
Орден строителей цифрового социализма
Явный кризис партийной системы совпал с очевидным запросом на перемены. Протестная активность стремительно становится сетевой и безлидерной, а все больше людей не чувствуют, что существует политическая системная сила, способная выразить их требования.
Полит-сегмент Телеграма давно обсуждает различные варианты партийно-политической реформы. Последний всплеск дебатов вызван гипотезой ряда коллег (Незыгаря и Кремлевского безБашенника) о возможности построения новой парламентской партии на основе различных комбинаций «Лидеров России» и Общественного народного фронта.
В этом контексте автоматически разгорелись дебаты о том, какова позиция АП, а особенно – главного архитектора внутренней политики Сергея Кириенко.
Коллеги из ВЧК справедливо отметили, что его деятельность вряд ли может быть охарактеризована как «строительство партии» - скорее Ордена. Пример выбран очень верный по форме, но не совсем корректный по содержанию – «Азазель» Бориса Акунина.
Сама идея ордена вполне соответствует идеологии архитекторов политсистемы. Клубное мышление – один из важных элементов в методологии. А создание единого управленческого ордена (клуба) в масштабах страны – важнейшая из задач.
Отметим также широкий спектр направлений работы, учитывая всю палитру конкурсов и лифтов платформы АНО «Россия - страна возможностей». Тут и культура, и журналистика, и власть.
При этом важно понимать, что методология не является идеологией в чистом виде, она в общем-то не требует слепой веры во что-либо – это скорее управленческая практика. Отсюда невысокий уровень фанатизма и практически полное отсутствие какой-либо замкнутости.
«Орден Кириенко» открыт миру, с радостью принимает новых членов и направлен на созидание, а не разрушение.
Однако, «орденской ментальности» недостаточно для поступательного развития.
Целенаправленное формирование Ордена должно сочетаться также с практиками селекции и стимулирования трансформаций.
Если копать глубоко, то к управленцам новой формации основным требованием является умение мыслить по-новому (оргуправленчески, эффективно-менеджерски, методологически и т.п.). Здесь мы обратимся скорее к отбору сверхлюдей (люденов) в "Волнах гасят ветер" Стругацких.
Незаметно для самих участников конкурсов и лифтов на основе больших данных (вспомним цифровые следы, которые, например, активно собирались на «Острове 10-22») могут делаться далекоидущие выводы по особенностям мышления и перспективам кандидатов.
Еще одна необходимая деталь - это старт перезагрузки управленческого класса через точечное стимулирование изменений и накопление критической массы «новых управленцев». А это уже прогрессорство в чистом виде. Примерно об этом пишет Мастер пера: «Орден «лидеров России», сформированный Кириенко… больше похож… на бригаду астронавтов, делегированных в космос выстраивать перспективные отношения с инопланетянами».
Проблема, правда, состоит в том, что в роли инопланетян (объектов прогрессорства) выступает значительная часть как граждан, так и управленческого класса. От разницы мировоззрений проистекают конфликты. Благо ментальный разрыв не столь катастрофичен, чтобы превратить Россию в Арканар.
Цифровой социализм – так коллега Кремлевский безБашенник обозначил идеологию новой политической силы. В сущности, это отвечает идеям и президента Путина, и методологов (вспомним пост Красного Сиона) относительно будущего.
Справедливость, самореализация, стабильность (для широких масс) вместе с удобством государства как сервисной платформы (для либерального столпа) и тотальным цифровым контролем (для силового) – те элементы цифрового социализма, которые однозначно будут востребованы и приняты.
И да, Полдень XXI (в нашем варианте) век – вполне достойная и понятная цель. Цифровой социализм, орден строителей светлого управленческого будущего, прогрессорство – все эти грани «новой идеологии» готовы к восприятию. Осталось самое сложное – сформулировать, систематизировать и распространить ее.
Явный кризис партийной системы совпал с очевидным запросом на перемены. Протестная активность стремительно становится сетевой и безлидерной, а все больше людей не чувствуют, что существует политическая системная сила, способная выразить их требования.
Полит-сегмент Телеграма давно обсуждает различные варианты партийно-политической реформы. Последний всплеск дебатов вызван гипотезой ряда коллег (Незыгаря и Кремлевского безБашенника) о возможности построения новой парламентской партии на основе различных комбинаций «Лидеров России» и Общественного народного фронта.
В этом контексте автоматически разгорелись дебаты о том, какова позиция АП, а особенно – главного архитектора внутренней политики Сергея Кириенко.
Коллеги из ВЧК справедливо отметили, что его деятельность вряд ли может быть охарактеризована как «строительство партии» - скорее Ордена. Пример выбран очень верный по форме, но не совсем корректный по содержанию – «Азазель» Бориса Акунина.
Сама идея ордена вполне соответствует идеологии архитекторов политсистемы. Клубное мышление – один из важных элементов в методологии. А создание единого управленческого ордена (клуба) в масштабах страны – важнейшая из задач.
Отметим также широкий спектр направлений работы, учитывая всю палитру конкурсов и лифтов платформы АНО «Россия - страна возможностей». Тут и культура, и журналистика, и власть.
При этом важно понимать, что методология не является идеологией в чистом виде, она в общем-то не требует слепой веры во что-либо – это скорее управленческая практика. Отсюда невысокий уровень фанатизма и практически полное отсутствие какой-либо замкнутости.
«Орден Кириенко» открыт миру, с радостью принимает новых членов и направлен на созидание, а не разрушение.
Однако, «орденской ментальности» недостаточно для поступательного развития.
Целенаправленное формирование Ордена должно сочетаться также с практиками селекции и стимулирования трансформаций.
Если копать глубоко, то к управленцам новой формации основным требованием является умение мыслить по-новому (оргуправленчески, эффективно-менеджерски, методологически и т.п.). Здесь мы обратимся скорее к отбору сверхлюдей (люденов) в "Волнах гасят ветер" Стругацких.
Незаметно для самих участников конкурсов и лифтов на основе больших данных (вспомним цифровые следы, которые, например, активно собирались на «Острове 10-22») могут делаться далекоидущие выводы по особенностям мышления и перспективам кандидатов.
Еще одна необходимая деталь - это старт перезагрузки управленческого класса через точечное стимулирование изменений и накопление критической массы «новых управленцев». А это уже прогрессорство в чистом виде. Примерно об этом пишет Мастер пера: «Орден «лидеров России», сформированный Кириенко… больше похож… на бригаду астронавтов, делегированных в космос выстраивать перспективные отношения с инопланетянами».
Проблема, правда, состоит в том, что в роли инопланетян (объектов прогрессорства) выступает значительная часть как граждан, так и управленческого класса. От разницы мировоззрений проистекают конфликты. Благо ментальный разрыв не столь катастрофичен, чтобы превратить Россию в Арканар.
Цифровой социализм – так коллега Кремлевский безБашенник обозначил идеологию новой политической силы. В сущности, это отвечает идеям и президента Путина, и методологов (вспомним пост Красного Сиона) относительно будущего.
Справедливость, самореализация, стабильность (для широких масс) вместе с удобством государства как сервисной платформы (для либерального столпа) и тотальным цифровым контролем (для силового) – те элементы цифрового социализма, которые однозначно будут востребованы и приняты.
И да, Полдень XXI (в нашем варианте) век – вполне достойная и понятная цель. Цифровой социализм, орден строителей светлого управленческого будущего, прогрессорство – все эти грани «новой идеологии» готовы к восприятию. Осталось самое сложное – сформулировать, систематизировать и распространить ее.