Один вопрос на собеседовании, после которого становится всё ясно
У меня есть три-четыре вопроса, которые я всегда берегу на вторую половину собеседования, после того как прошли по стандартному кругу - расскажи о себе, почему уходишь, почему к нам. Эти вопросы честнее, потому что к ним обычно не готовятся заранее.
Один из таких - про то, что демотивирует. Спрашиваю в лоб, без разгона. И вот недавно был случай: человек замялся, помолчал, а потом сказал - «микроменеджмент». Я киваю, жду продолжения, потому что это слово говорят почти все, оно уже почти ничего не значит само по себе. И тут он добавил - для него микроменеджмент это не про контроль дедлайнов. Это когда решение приняли без него, а спросили только результат. Вот это уже конкретика, а не заготовка.
Записала себе. Не потому что это красиво звучит, а потому что реально полезно знать заранее, где у человека будет болеть.
Второй вопрос из той же серии - про зону ответственности РО, РМ и тимлида. Джуны обычно путаются в определениях. Мидлы шпарят по методичке, ровно, но без жизни. А сильные кандидаты почему-то никогда не отвечают про роли как таковые - они сразу переходят к тому, что происходит, когда роли сталкиваются. Кто в итоге решает, если РО и тимлид не согласны друг с другом. Вот эта деталь и выдаёт реальный опыт, а не начитанность.
И самый неудобный вопрос - про табу. Что недопустимо в компании и в действиях руководителя. Спрашиваю его почти в конце, когда человек уже расслабился и меньше фильтрует ответ. Один кандидат назвал вещь, которая у нас иногда всё-таки практикуется. Не грубо, без криминала, но практикуется. И я сидела и думала - это не про него сейчас. Это сигнал мне, что либо я должна честно предупредить на берегу, либо мы просто не сойдёмся, и лучше это понять сейчас, а не через два месяца.
Вообще странно устроено это собеседование. Я вроде задаю вопросы и оцениваю. А по факту через ответы человек так же честно оценивает и меня, и компанию - просто вслух это обычно не проговаривает никто.
А вам какой вопрос запомнился больше - тот, что задавали вам, или тот, что задаёте вы сами?
Автор: Елена Кунина 😺 🐈⬛, у себя на канале «Проджект без штанов» пишу про РМ
У меня есть три-четыре вопроса, которые я всегда берегу на вторую половину собеседования, после того как прошли по стандартному кругу - расскажи о себе, почему уходишь, почему к нам. Эти вопросы честнее, потому что к ним обычно не готовятся заранее.
Один из таких - про то, что демотивирует. Спрашиваю в лоб, без разгона. И вот недавно был случай: человек замялся, помолчал, а потом сказал - «микроменеджмент». Я киваю, жду продолжения, потому что это слово говорят почти все, оно уже почти ничего не значит само по себе. И тут он добавил - для него микроменеджмент это не про контроль дедлайнов. Это когда решение приняли без него, а спросили только результат. Вот это уже конкретика, а не заготовка.
Записала себе. Не потому что это красиво звучит, а потому что реально полезно знать заранее, где у человека будет болеть.
Второй вопрос из той же серии - про зону ответственности РО, РМ и тимлида. Джуны обычно путаются в определениях. Мидлы шпарят по методичке, ровно, но без жизни. А сильные кандидаты почему-то никогда не отвечают про роли как таковые - они сразу переходят к тому, что происходит, когда роли сталкиваются. Кто в итоге решает, если РО и тимлид не согласны друг с другом. Вот эта деталь и выдаёт реальный опыт, а не начитанность.
И самый неудобный вопрос - про табу. Что недопустимо в компании и в действиях руководителя. Спрашиваю его почти в конце, когда человек уже расслабился и меньше фильтрует ответ. Один кандидат назвал вещь, которая у нас иногда всё-таки практикуется. Не грубо, без криминала, но практикуется. И я сидела и думала - это не про него сейчас. Это сигнал мне, что либо я должна честно предупредить на берегу, либо мы просто не сойдёмся, и лучше это понять сейчас, а не через два месяца.
Вообще странно устроено это собеседование. Я вроде задаю вопросы и оцениваю. А по факту через ответы человек так же честно оценивает и меня, и компанию - просто вслух это обычно не проговаривает никто.
А вам какой вопрос запомнился больше - тот, что задавали вам, или тот, что задаёте вы сами?
Автор: Елена Кунина 😺 🐈⬛, у себя на канале «Проджект без штанов» пишу про РМ