Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

@managecareer

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Карьера

🔝Карьерный консультант Наталья Пуцелык онлайн
Все об осознанном управлении карьерой 👍

Написать личное сообщение @nataliaputselyk
Информация о консультациях: Управляйкарьерой.рф

Связанные каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

13 Aug 2021, 10:32

Репост из: АККСиомы Карьеры

Добрый день, друзья!

Завтра, 14 августа, мы отмечаем 3-х летие нашей Ассоциации🎉🎈

А сегодня мы составили список интересных каналов, которые ведут члены АККС, наши коллеги и подписчики ⬇️

@akks_career
АККСиомы Карьеры.
Публичный канал Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Научно-популярно о важном и актуальном для экспертов по развитию карьеры, коучей, психологов и HR. Канал ведет Светлана Катаева, с кейсами, переводными материалами и личными размышлениями на тему карьеры в современном мире.

@iRecommendWork
iRecommend.Work – Работа по рекомендации.
Канал одноименного рекомендательного сервиса. В нем публикуются административно-управленческие вакансии (от администратора до директора, офис и удаленка). Откликнуться на вакансию может рекомендатель (друг, коллега) или сам кандидат. В случае найма рекомендателю выплачивают бонусы до 100 т.р.

@iRecommendWork_IT
Канал сервиса iRecommend.Work с ИТ-вакансиями – разработчики и тестировщики, системные и бизнес-аналитики, тимлиды и СТО, проджекты, продакты и скрам-мастера. Бонусы за успешную рекомендацию - до 100 т.р. Полезно подписаться и самим ИТ-сотрудникам, и рекрутерам, и тем, у кого есть знакомые в ИТ.

@phoenixcareershool
О карьере начистоту.
Елена Петрихина публикует свежие вакансии, новости рынка труда, рекомендации от HR специалистов, лайфхаки по поиску работы. И помогает при поиске работы и развитии вашей карьеры.

@top_manager_HR
Канал Вакансии&Кандидаты.Только ТОП-менеджеры.
Сервис по поиску работы IBESTRESUME раскроет секреты поиска работы и развития карьеры для руководителей: статьи, подкасты, видео. Евгения Симагова и Ирена Иванова, первопроходцы Job hunting в России, расскажут об актуальных вакансиях и тенденциях рынка труда, сделают резюме эффективным, подготовят к интервью, помогут найти работу ТОП-менеджерам.

@rudakovahr
Вакансии от HR (Ru).
Авторский открытый канал карьерного стратега и HR-эксперта Анны Рудаковой с подборкой свежих и актуальных вакансий на открытом рынке труда, в том числе и от работодателей напрямую, полезных материалов и новостей рынка труда и интересных статей по всем блокам поиска работы.

@about_career
Карьера. Профориентация. Самореализация.
Канал о сфере образования, карьерных возможностях, вариантах обучения и стажировок, профориентации. Катерина Боровец пишет доступным языком обо всем, что касается выбора профессии, карьерных треков и работы в сфере EdTech.

@managecareer
Управляй карьерой.
Карьерный консультант онлайн
Наталья Пуцелык расскажет все об осознанном управлении карьерой.

@pereladovHR
Pereladov. Карьера и HR.
Прекрасный вдохновитель, внимательный товарищ и профессиональный карьерный консультант Антон Переладов поддержит вас на пути к работе мечты.

@dig_lab
Карьера_ 2_0.
Ваша карьера со смыслом!
Как строить и развивать карьеру, ориентироваться в трендах, находить отличную работу и увольняться с плохой). Обзор интересных вакансий и мероприятий, свежие новости рынка it & digital индустрии.

@proforient_emelchenkova
Профориентация в Самаре. Емельченкова Ирина.
Как выбрать профессию осознанно? Как построить образовательный трек? Почему прежде чем планировать профессиональную траекторию, нужно "красиво" повзрослеть? Ответы на эти и другие вопросы в канале Ирины Емельченковой о профориентации и обучении.

@digital_career
HR-Bro в Диджитал.
Как построить карьеру в диджитал? Что должно быть в портфолио? Как и где искать релевантные вакансии? На все эти вопросы и другие лайфхаки по карьере в канале от действующего диджитал-рекрутера.

Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения АККС

Сообщество карьерных экспертов

346 0 4 1

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

13 Aug 2021, 10:32

Тут в нашей ассоциации ДР, и вышла подборка и с моим каналом.

274 0 0

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

20 May 2021, 16:23

Друзья, привет!
Возвращаемся к теме денег.
Как просить деньги на текущем месте работы
В следующий раз напишу как аргументировать доход на собеседовании.

Ситуация с увеличением дохода на текущем месте работы непростая.
Не работают способы из поста Про деньги часть 1.

Еще сложность в увеличении вашего личного дохода в том, что она может повлечь за собой пересмотра дохода и других аналогичных сотрудников или сотрудников вашей команды.
И даже если на рынке труда ваша должность и вы стоите других денег внутри вы можете получать меньше, потому что у бизнеса просто нет возможности так увеличить фонд оплаты труда
К сожалению, это боль внутреннго роста, именно поэтому иногда (часто) срабатывают шантаж оффером.

❓Какие есть способы наращивать доход и когда лучше выходить на переговоры?

🎯Значимые результаты и цели. Хорошо пересмотры дохода привязывать к оценке значимых результатов, аргументировать свою стоимость ценностью для бизнеса. Если есть цифры - огонь.

🕖Ежегодные (квартальные) оценки. Можно привязывать пересмотр дохода к времени, например, год. Идеально, если есть сравнение ваших компетенций до и после. Всякие процедуры оценки, где вы показали рост - отлично.

Если нет процессов оценки и подведения результатов, то можно сделать самостоятельную оценку, и презентовать руководителю.

⬆️Объем. Можно показывать сравнение увеличившегося объема задач. Было 3 задачи, сейчас 8. Было 2 направления деятельности, сейчас 6. Многие малые и средние компании и команды ценят универсалов, сочетающих в себе несколько должностей и покрывающих хороший объем задач. Здесь можно показать, какие именно должности вы сочетаете и аргументировать экономию компании и наращивание своего дохода.
❗Спойлер, по этому пути долго не пойдешь, ибо рук всего две, а времени 24 часа в сутки. Объем лучше переводить в качество.

💪Качество. Про изменившееся качество выполнения вашего функционала хорошо говорить тоже в сравнении. Например, я пришел к вам в проект участником процесса, сейчас я вырос и отвечаю за этот процесс полностью, влияю на его реализацию и управляю результатами. По сути это рост из специалиста в эксперта или путь в руководителя.

Скучали по мне?😘

315 0 1 1

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

20 May 2021, 16:23

198 0 0

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

9 Mar 2021, 14:33

Привет, друзья!
Как и обещала продолжаем говорить про деньги.
Сегодня обсудим тему шантажа оффером: такую ситуацию, когда вы получили предложение от другой компании, лучшее по условиям, и используете это предложение в качестве аргумента поднять ваши условия у текущего работодателя.
❗Важные вводные:
уходить вы не планируете,
шантаж не по форме, а по содержанию.

Давайте посмотрим на эту ситуацию с разных сторон.
🗣Cо стороны руководителя.
У вас есть руководитель, вы с ним коммуницируете по работе.
И все идет хорошо, а тут раз и ультиматум.
Это почти то же самое, когда все хорошо, а тут к вам приходит босс и говорит, нас не устраивает твоя работа, пиши заявление по-собственному.
Вам что-то не нравилось, но аргументированно обсудить вы не умели или не могли, и только такой инструмент как шантаж оффером вам помог озвучить свою демотивацию в части денег и попросить улучшение условий.

💎Со стороны ценности вашей работы.
Вы работаете за определенные деньги, то есть продаете свои часы и результат, который вы генерите за это время.
Чтобы ваш час увеличился в оплате нужно, чтобы и результат изменился. Такое бывает иногда ретроспективно, когда вы в мастерстве выросли, а оплату не пересмотрели. Но тут главный аргумент - это не оффер, а то что вы стали больше или лучше работать. Именно поэтому компания на рынке предложила вам больше, потому что вы генерите прям сейчас лучший результат, чем тогда, когда прошлый раз вам поднимали ЗП.

🕹Со стороны рисков работодателя.
Вы пришли с оффером, переговоры прошли, вам дали контроффер и подняли ЗП.
Прямо сейчас работодатель не готов с вами расстаться, потому что некем заменить. И значит, нужно делать все, чтобы выиграть время и минимизировать риски вашего будущего ухода: выводить из ключевых задач и функций, систематизировать и автоматизировать ваши компетенции. То есть вам добавили, чтоб выиграть время, и думают, что вы уйдете.

Я говорю, что шантаж оффером - убогая коммуникация, неумение себя оценить по проектам и компетенциям, риск потери доверия, как следствие риск снятия с ключевых функций и задач. Не то хотелось, правда?

Чтобы вы сделали, если бы реально получили классное предложение и собрались уходить?

224 0 0 5

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

9 Mar 2021, 14:33

157 0 0

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

11 Feb 2021, 17:27

Друзья!
Привет, как и обещала возвращаюсь к вам с полезными постами.
Начнем серию постов про деньги. Эта тема многогранна, часть первая:

"Как не надо говорить о деньгах", какие аргументы плохо использовать в переговорах о повышении оплаты.

💰Рост цена, инфляция, доллар.

Не так давно во всяких прокремлевских сми нас заваливали новостью о том, что глава страны повысил всем зарплату. Речь, конечно, шла о минимуме, и повышение его едва покрывает один среднестатистический обед. Но сама идея индексации зарплаты в связи с инфляцией, ростом цен на всё витает в воздухе.
И так и хочется пойти к своему боссу, переживающему ковидный кризис, и сказать, пришел я к вам на 1000 долларов, когда доллар был по 30, а сейчас доллар стремиться к сотне, свет, газ, масло, мука - все каждый день растет в цене, а мои доходы нет.
Это так не работает.
Российский бизнес в большинстве своем не предусматривает индексацию зарплаты в связи с подорожанием продуктовой корзины, и если это рублевый бизнес, то и зависимость от доллара тут не работает.

👩‍👩‍👦‍👦Ипотека, дети, расходы на транспорт, личные проблемы.

Еще один аргумент, который вытекает из предыдущего - я не могу жить на такую зарплату.
Да, когда я пришел в компанию, я был молод, мне на зарплату надо было купить штаны и куртку, в кино сходить или в бар, а сейчас у меня семья, дети, ипотека, расходы растут, а доходы нет.
И вроде как понятен рост и развитие, но только не в рамках компании или влияния на доход босса.
Поэтому это тоже не работает. Иногда получается выпросить немного денег на семью, но их дают по другим причинам, о которых мы обязательно поговорим.
Так тоже не надо.

👑В другом месте я стою больше, у меня и оффер есть. 💼

Прийти просить повышения, когда узнал, что в другой компании платят больше или после собеседования с компанией, в которую не собирался уходить.
Это самая плохая идея для переговоров, и она иногда работает.
И я , пожалуй, сделаю следующий отдельный пост, почему шантаж оффером - это очень плохо, и какие риски есть в этом подходе.

Пожалуйста, поддержите мое обещание продолжить лайками и комментами этому началу про деньги❤#какговоритьоденьгах #переговорыозарплате #управляйкарьеройрф

171 0 0

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

11 Feb 2021, 17:27

125 0 0

Управляй карьерой|Карьерный консультант онлайн

29 Dec 2020, 15:17

Привет, друзья!
Рада вас видеть в последнем посте 2020 года.

Что сказать, это был очень странный и неожиданный год.

Если от 2000 ждали всяких сюрпризов, то 2020 должен быть обычным таким рядовым годом столетия. Но нет😃

Находясь сейчас на финишной прямой этого года, мне сложно оценить его значение и влияние и на меня, и на ближайшее окружение, и на весь мир.

Пожалуй, самое уместное в ответ на вопрос "каким был 2020?" сказать "время покажет".

Что уже показал нам 2020:
❗какие же мы сильные и духом, и телом, иначе как бы мы оказались здесь😆
❗какие же мы адаптивные, иначе как бы мы пережили это невероятное количество изменений без потери себя😱
❗как же важно быть здоровым, без комментариев❤️
❗как же круто быть рядом с близкими, даже если это онлайн💻
❗новая стабильность - это стабильные изменения.

Спасибо, большое огромное спасибо, что были со мной в 2020 и делали его лучше.

Я поздравляю вас с окончанием 2020 и наступающим 2021 и желаю
❄️здоровья вам и вашим близким,
❄️пусть плоды 2020 будут зрелыми и вкусными,
❄️пусть изменения 2021 года принесут вам то, что нужно для счастливой жизни и ничего не унесут,
❄️пусть каждый новый день нового года вас радует своими подарками.

Пусть Дед Мороз не жмется и несет большущий подарок, каждому!
Нет сомнений, что мы все себя хорошо вели❄️😍

Наливайте новогоднее настроение, накладывайте радость, пристёгивайтесь, поехали! 🍷😍⛷

Ура!
Обнимаю вас!
Не прощаемся, увидимся скоро❤️

153 0 0