Заткнись и работай
Работа, на которой вас считают мусором: как работодатели пользуются дешёвой человеческой силой.
Есть такие работодатели — самые настоящие диктаторы, способные выжать из своего персонала максимум за минимальную оплату труда. В рамках капитализма большой босс использует самые грязные приёмы только для того, чтобы его небольшое королевство со строгими правилами приносило громадную прибыль. Действительно, кому дались рассуждения о правах женщин на рабочем месте, если ко всем поголовно относятся как к скоту и пустому месту?
Даже если ты отличный специалист с огромным багажом знаний, это не гарантирует автоматическое трудоустройство и трепетное отношение работодателей в пределах волшебной страны.
Мусор, подстилка, никчёмный менеджер нулевого звена — вот как такие работодатели и их кадровики привыкли воспринимать человеческую силу. Нормальные условия труда — это фантазия западных капиталистов, которую редко можно встретить в волшебной стране. Грязные чёрные банкноты швыряются в морды обозлённых нанятых работников, которым нельзя даже пискнуть на рабочем месте лишнего — иначе их незащищённая зарплата пренебрежительно штрафуется и превращается в копейки.
Опоздал на рабочее место на пятнадцать минут? Тебя всенепременно ждёт унижение со стороны начальников и руководителей отдела, ведь на планёрке рассказывают только о самом главном: как не падать духом в эпоху экономического кризиса, как разом и без усилий наебать очередного клиента, как восхвалять начальство в собственном кабинете и прочие мудрости рабочего процесса.
Королевство работодателя — это самая настоящая банда, созданная в условиях современной волшебной страны. Перекладывая государственный уклад на собственный лад, они пользуются бедственным положением граждан и их тотальным незнанием собственных прав и свобод. Устраиваешься на работу? Молодец! Тебе придётся согласиться на двенадцатичасовой рабочий день с двухмесячным испытательным сроком, в течение которого твой оклад будет равен пустоте. Не стоит унывать, после испытательного срока оклад всё ещё будет оставаться нулевым, потому что все менеджеры работают исключительно на процент от продаж. Пока западные философы-экономисты рассуждают о безусловном базовом доходе, волшебная страна переживает кризис безусловного чмора и унижения на рабочем месте.
Только самые большие игроки корпоративного рынка предложат тебе трудовой договор сразу в вакансии. Остальные компании привыкли работать в темноте, сокращая налоговые издержки и позволяя себе избавляться от нанятой рабочей силы спустя месяц её активного использования. Современные молодые работники, только закончившие университет, больше напоминают шлюх: «Мы не будем с тобой заключать трудовой договор на месяц стажировки, но тебя ведь это не пугает, правда, малыш? Подойди поближе и покажи нам всё, на что ты способен».
Работа и унижение становятся почти что синонимами.
Что может быть хуже, чем осознание того факта, что все твои действия тщательно записываются и анализируются расставленными повсюду в офисе компании камерами с микрофонами. Специально натренированная нейронная сеть анализирует каждый рабочий день каждого отдельного сотрудника. Как только ты произносишь фразу «Блядский начальник, чтоб ты сдох», у главного босса загорается красная лампочка с номером твоего кабинета. И вот ты уже на улице. Без оклада, без договора, без записи в трудовой книжке, без пенсии, в нищете и полной жопе, потому что капитализм волшебной страны больше похож не на здравую конкуренцию, а на организованные бандитские группировки. Невольно задаёшься вопросом, почему не пошёл работать кладменом, ведь разницы с «официальной» работой уже практически никакой нет.
Работа, на которой вас считают мусором: как работодатели пользуются дешёвой человеческой силой.
Есть такие работодатели — самые настоящие диктаторы, способные выжать из своего персонала максимум за минимальную оплату труда. В рамках капитализма большой босс использует самые грязные приёмы только для того, чтобы его небольшое королевство со строгими правилами приносило громадную прибыль. Действительно, кому дались рассуждения о правах женщин на рабочем месте, если ко всем поголовно относятся как к скоту и пустому месту?
Даже если ты отличный специалист с огромным багажом знаний, это не гарантирует автоматическое трудоустройство и трепетное отношение работодателей в пределах волшебной страны.
Мусор, подстилка, никчёмный менеджер нулевого звена — вот как такие работодатели и их кадровики привыкли воспринимать человеческую силу. Нормальные условия труда — это фантазия западных капиталистов, которую редко можно встретить в волшебной стране. Грязные чёрные банкноты швыряются в морды обозлённых нанятых работников, которым нельзя даже пискнуть на рабочем месте лишнего — иначе их незащищённая зарплата пренебрежительно штрафуется и превращается в копейки.
Опоздал на рабочее место на пятнадцать минут? Тебя всенепременно ждёт унижение со стороны начальников и руководителей отдела, ведь на планёрке рассказывают только о самом главном: как не падать духом в эпоху экономического кризиса, как разом и без усилий наебать очередного клиента, как восхвалять начальство в собственном кабинете и прочие мудрости рабочего процесса.
Королевство работодателя — это самая настоящая банда, созданная в условиях современной волшебной страны. Перекладывая государственный уклад на собственный лад, они пользуются бедственным положением граждан и их тотальным незнанием собственных прав и свобод. Устраиваешься на работу? Молодец! Тебе придётся согласиться на двенадцатичасовой рабочий день с двухмесячным испытательным сроком, в течение которого твой оклад будет равен пустоте. Не стоит унывать, после испытательного срока оклад всё ещё будет оставаться нулевым, потому что все менеджеры работают исключительно на процент от продаж. Пока западные философы-экономисты рассуждают о безусловном базовом доходе, волшебная страна переживает кризис безусловного чмора и унижения на рабочем месте.
Только самые большие игроки корпоративного рынка предложат тебе трудовой договор сразу в вакансии. Остальные компании привыкли работать в темноте, сокращая налоговые издержки и позволяя себе избавляться от нанятой рабочей силы спустя месяц её активного использования. Современные молодые работники, только закончившие университет, больше напоминают шлюх: «Мы не будем с тобой заключать трудовой договор на месяц стажировки, но тебя ведь это не пугает, правда, малыш? Подойди поближе и покажи нам всё, на что ты способен».
Работа и унижение становятся почти что синонимами.
Что может быть хуже, чем осознание того факта, что все твои действия тщательно записываются и анализируются расставленными повсюду в офисе компании камерами с микрофонами. Специально натренированная нейронная сеть анализирует каждый рабочий день каждого отдельного сотрудника. Как только ты произносишь фразу «Блядский начальник, чтоб ты сдох», у главного босса загорается красная лампочка с номером твоего кабинета. И вот ты уже на улице. Без оклада, без договора, без записи в трудовой книжке, без пенсии, в нищете и полной жопе, потому что капитализм волшебной страны больше похож не на здравую конкуренцию, а на организованные бандитские группировки. Невольно задаёшься вопросом, почему не пошёл работать кладменом, ведь разницы с «официальной» работой уже практически никакой нет.