Три недели назад начали ходить слухи о возможном уходе Мурашко из-за неправильной оценки опасности коронавируса. Спустя почти месяц он по-прежнему на своём посту. Сейчас же источники Кремлёвского безБашенника сообщают, что в АП не исключают возможности отставки Мурашко, только уже по немного иным причинам: неудовлетворительная работа со статистикой и коррупционные скандалы.
Что касается преемника, то тут есть и определенная ясность, и неясность в одном флаконе. Про Проценко мы уже писали – из-за отсутствия опыта в государственном управлении, в лучшем случае, он может просто стать пешкой в руках «более компетентных управленцев», в худшем случае – повторит судьбу Мурашко. С одной стороны, российской медицине нужен опытный управленец, способный брать ситуацию под свой контроль, с другой – «человек из народа», который, при этом, хорошо разбирается в медицине. Правда, это получится идеальный министр, что маловероятно в нынешних условиях. Скорее всего, новым министром станет чей-нибудь ставленник (та же Ракова, победившая в опросе от НеМинздрава). Но, как мы говорили ранее, с заменой министра проблемы отечественного здравоохранения никуда не денутся: для начала нужно полностью пересмотреть все, вплоть до мотиваторов оптимизации, причин провалов в кадровой работе и функционирования убогой системы ОМС.
Что касается преемника, то тут есть и определенная ясность, и неясность в одном флаконе. Про Проценко мы уже писали – из-за отсутствия опыта в государственном управлении, в лучшем случае, он может просто стать пешкой в руках «более компетентных управленцев», в худшем случае – повторит судьбу Мурашко. С одной стороны, российской медицине нужен опытный управленец, способный брать ситуацию под свой контроль, с другой – «человек из народа», который, при этом, хорошо разбирается в медицине. Правда, это получится идеальный министр, что маловероятно в нынешних условиях. Скорее всего, новым министром станет чей-нибудь ставленник (та же Ракова, победившая в опросе от НеМинздрава). Но, как мы говорили ранее, с заменой министра проблемы отечественного здравоохранения никуда не денутся: для начала нужно полностью пересмотреть все, вплоть до мотиваторов оптимизации, причин провалов в кадровой работе и функционирования убогой системы ОМС.