Репост из: Любовь и ненависть в Токио
Знаете, когда я была студентом, я уже знала, что японцы могут планировать отпуск за ГОД, а поездку в дельфинарий — за полгода. Потом я выпустилась, начала работать и поняла, как это действует: ну нужно забронировать дешёвую гостиницу, туда, сюда. Визу сделать в конце-концов.
Оказалось, что дело не только в дешёвых и свободных отелях….
И тут случилось невероятное: у меня 21 день оплачиваемого отпуска, я ни одного за почти год не истратила. Так как по правилам компании отпуск сгорает 31 декабря, я уж было собралась в декабре срочно рвануть в Россию или Португалию, но я понимала, что 3 недели отпуска подряд — это довольно тяжёлый удар по нашим бизнес-ресурсам.
В общем, мы договорились, что я беру 2.5 недели отпуска в АПРЕЛЕ, перед Золотой Неделей, в общей сумме почти месяц в Европе, ну и надо будет быть доступной и отвечающей удалённо.
Это не «чёрная компания», это не злобное начальство, это я, которая понимает, что нифига мы в Японии не добьёмся, если я положу болт на работу. Говорят, что незаменимых шестерёнок в компании не бывает, но это не правда. Можно выстроить заменимую шестерёнку, но на это уйдёт год как минимум. И это не мания величия, это осознание реальности, даже при супер низкой самооценке (такой, как у меня). Ни у кого нет такого сета скилов, как у меня, внутри компании и тем более снаружи. А чтобы набрать такой сет скилов, нужен как минимум год очень упорной работы. А год японский офис просто не может простаивать и ждать.
Ещё раз сделаю акцент, дело не в Японии и не в психических манипуляциях. Знаете, мой папа тоже постоянно в командировках и никогда не в отпуске. У него накопились месяцы отпуска за годы работы.
К апрелю у меня накопятся чёткие наполеоновские планы. А пока что меня ждут короткие «разгрузочные» поездки по Японии, чтобы куда-то уж деть 42 дня отпуска за 2020 и 2021.
Главное, что у меня, в качестве исключения, отпуск никуда не сгорает. 😇 #ненавистьвтокио
Оказалось, что дело не только в дешёвых и свободных отелях….
И тут случилось невероятное: у меня 21 день оплачиваемого отпуска, я ни одного за почти год не истратила. Так как по правилам компании отпуск сгорает 31 декабря, я уж было собралась в декабре срочно рвануть в Россию или Португалию, но я понимала, что 3 недели отпуска подряд — это довольно тяжёлый удар по нашим бизнес-ресурсам.
В общем, мы договорились, что я беру 2.5 недели отпуска в АПРЕЛЕ, перед Золотой Неделей, в общей сумме почти месяц в Европе, ну и надо будет быть доступной и отвечающей удалённо.
Это не «чёрная компания», это не злобное начальство, это я, которая понимает, что нифига мы в Японии не добьёмся, если я положу болт на работу. Говорят, что незаменимых шестерёнок в компании не бывает, но это не правда. Можно выстроить заменимую шестерёнку, но на это уйдёт год как минимум. И это не мания величия, это осознание реальности, даже при супер низкой самооценке (такой, как у меня). Ни у кого нет такого сета скилов, как у меня, внутри компании и тем более снаружи. А чтобы набрать такой сет скилов, нужен как минимум год очень упорной работы. А год японский офис просто не может простаивать и ждать.
Ещё раз сделаю акцент, дело не в Японии и не в психических манипуляциях. Знаете, мой папа тоже постоянно в командировках и никогда не в отпуске. У него накопились месяцы отпуска за годы работы.
К апрелю у меня накопятся чёткие наполеоновские планы. А пока что меня ждут короткие «разгрузочные» поездки по Японии, чтобы куда-то уж деть 42 дня отпуска за 2020 и 2021.
Главное, что у меня, в качестве исключения, отпуск никуда не сгорает. 😇 #ненавистьвтокио