ВЫ УМЕЕТЕ РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ?
Например, способны ли вы отличить, кто обманывает вас, а кто — нет?
А когда принимаете сотрудника на работу — можете предсказать его поведение?
Или когда вступаете в партнерство — чувствуете, будет оно успешным или не очень?
Как часто вас подводят по самым разным причинам? Наверняка нередко.
Например, у предпринимателей нет ресурсов на то, чтобы каждый раз при поиске сотрудника одновременно приглашать по 10 человек, оплачивать им 10 технических заданий, проводить долгие собеседования и кропотливо собирать информацию по каждому кандидату, чтобы затем выбрать лучшего. Как правило, делается только что-то одно, и полного видения ситуации не получается.
То и дело приходится вляпываться в сотрудничество либо с откровенными аферистами, рассказывающими небылицы о своем огромном профессиональном опыте, либо с безответственными лентяями, выполняющими работу спустя рукава и с огромными задержками.
С выбором бизнес-партнеров ситуация примерно та же, что и с подрядчиками. Нет абсолютно никакой гарантии, что человек даже с хорошей деловой репутацией в итоге не окажется мелочным, мстительным и вороватым именно по отношению к вам. Далеко не все изначально этичны и способны к равноценному обмену. Чаще люди начинают обманывать и присваивать чужое, как только обнаруживают отсутствие регулярного контроля хоть на каком-то участке.
Да и с клиентами не все бывает гладко. Было бы здорово распознавать заранее любителей вынести мозг за три копейки и отказывать им в сотрудничестве, верно?
Конечно, чтобы разбираться в людях, неплохо бы как следует изучить психологию. Тогда бы вы знали, на что обратить внимание — ложь и непорядочность хорошо прослеживаются в различных мелочах.
Однако такое обучение займет много времени, да и не всем оно легко дается. А выбирать людей для сотрудничества или отношений нужно уже сейчас.
Что делать?
Скачивайте скорее свежий номер журнала «NAVIKA» по ссылке https://www.dropbox.com/s/2jhuixls2otjofn/navika.pro-03.2019.pdf и читайте мою статью «КАК ПРИНЯТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ЗА НЕСКОЛЬКО МИНУТ». Ответ — там.
Ссылка для бесплатного скачивания будет доступна только 3 дня.
Например, способны ли вы отличить, кто обманывает вас, а кто — нет?
А когда принимаете сотрудника на работу — можете предсказать его поведение?
Или когда вступаете в партнерство — чувствуете, будет оно успешным или не очень?
Как часто вас подводят по самым разным причинам? Наверняка нередко.
Например, у предпринимателей нет ресурсов на то, чтобы каждый раз при поиске сотрудника одновременно приглашать по 10 человек, оплачивать им 10 технических заданий, проводить долгие собеседования и кропотливо собирать информацию по каждому кандидату, чтобы затем выбрать лучшего. Как правило, делается только что-то одно, и полного видения ситуации не получается.
То и дело приходится вляпываться в сотрудничество либо с откровенными аферистами, рассказывающими небылицы о своем огромном профессиональном опыте, либо с безответственными лентяями, выполняющими работу спустя рукава и с огромными задержками.
С выбором бизнес-партнеров ситуация примерно та же, что и с подрядчиками. Нет абсолютно никакой гарантии, что человек даже с хорошей деловой репутацией в итоге не окажется мелочным, мстительным и вороватым именно по отношению к вам. Далеко не все изначально этичны и способны к равноценному обмену. Чаще люди начинают обманывать и присваивать чужое, как только обнаруживают отсутствие регулярного контроля хоть на каком-то участке.
Да и с клиентами не все бывает гладко. Было бы здорово распознавать заранее любителей вынести мозг за три копейки и отказывать им в сотрудничестве, верно?
Конечно, чтобы разбираться в людях, неплохо бы как следует изучить психологию. Тогда бы вы знали, на что обратить внимание — ложь и непорядочность хорошо прослеживаются в различных мелочах.
Однако такое обучение займет много времени, да и не всем оно легко дается. А выбирать людей для сотрудничества или отношений нужно уже сейчас.
Что делать?
Скачивайте скорее свежий номер журнала «NAVIKA» по ссылке https://www.dropbox.com/s/2jhuixls2otjofn/navika.pro-03.2019.pdf и читайте мою статью «КАК ПРИНЯТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ РЕШЕНИЕ ЗА НЕСКОЛЬКО МИНУТ». Ответ — там.
Ссылка для бесплатного скачивания будет доступна только 3 дня.