Налоги, законы, бизнес

@oooavirta Нравится 7 20 000 + ВП

📲Позвонить в Авирту +78432042060
реклама @LehaMSK, реквизиты для оплаты👉 @oooavirtaad
Админ @samitovmr, по ВП @pashavud
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Экономика


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Экономика
Добавлен в индекс
22.10.2017 22:33
22 Jul 2018, 09:05 (950 дней назад)
Сегодня продолжу тему странных требований трудового права

Если сотрудник работает за компьютером больше 50% рабочего дня, работодатель обязан направить его на медосмотр. Компании, которые проигнорируют порядок, трудинспекция оштрафует на 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Компании обязаны направлять офисных сотрудников на медосмотры на основании ст. 213 ТК РФ и п.13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Чтобы попытаться оспорить штраф, обращайтесь в суд. Это действенный способ уйти от наказания.
Чтобы доказать, что таких сотрудников у вас нет, подойдет заключение компании, которая проводила у вас спецоценку условий труда. Если в нем зафиксировано, что электромагнитное излучение на рабочем месте в норме, вы имеете право не направлять сотрудников на медосмотр (письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3).

Делать спецоценку условий труда тоже сомнительное удовольствие, так что не расслабляйтесь, ЧМ по футболу уже закончился, в бюджете дефицит.

😈Главное, чтоб под шумок крепостное право не ввели
😬Его и не отменяли
😤Видимо каждому надо штат раздуть - кадровик, специалист по охране труда, специалист по пожарной безопасности, мед.работник и т.д.