Публикация #1408 — Маркетинг Реклама (@reklami

TGStat

Введите текст для поиска

Расширенный поиск каналов

Russian

Язык сайта

Russian English Uzbek
Вход на сайт

Каталог

Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
Добавить канал/чат
Рейтинги

Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
Рейтинги брендов и персон
Аналитика
Поиск по публикациям
Мониторинг Telegram
Продвижение

Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Обучение с TGStat Academy Реклама на сайте TGStat.ru

Маркетинг Реклама

4 Jul 2018, 15:00

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Пост удален из Telegram 10 Aug 2018, 17:08

#Карьера

Важно помочь стажеру быстрее сориентироваться в компании, узнать правила, действующие в ней. Он должен быстро включиться в процесс и не отвлекать других сотрудников простыми вопросами Подробнее

Как отсеять перспективных кандидатов от сотен других

Кадровый выбор за пять шагов: технология найма, позволяющая найти сотрудников, способных обучаться и развиваться. Когда мы нанимаем кого-то, хочется знать, справится ли новый человек со своими обязанностями, насколько будет он эффективным. И мы зачастую ищем тех, у кого уже есть опыт подобной работы...

3k 0 0