Senior Software Vlogger

Готовы результаты зарплатного опроса 2020! 🎉 Команда собрала больше 1200 анкет!

Словами команды:
Данных было достаточно, чтобы сделать статистические выводы о зарплатах в этом году, и сравнить с прошлыми годами.
В этом году отчет прибавил в размерах, интерактивных графиках и статистических выводах.

Приятного чтения!

Статья: https://www.asdcode.de/2021/01/it-salary-survey-december-2020.html

Сырые данные: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DjPgQeBu53I0Dws4YMbXyyQdWDLpMtkSu4FhGux0epY/edit#gid=1727021736

Большое спасибо за помощь в организации и публикации Viktor Shcherban и Sergey Vasilyev.

Также спасибо комьюнити за помощь общему делу!

Всем удачи в 2021 и хорошей ЗП!

​​Прогресс и первые впечатления от клавиатурных тренажеров

Как я раньше уже писал, я решил под старость лет выучить слепую печать по науке. Цель 70 слов в минуту с точностью 90%.

Это будет долгий путь

https://www.typingclub.com/
Я начал с тайпинг клуб. Начало, как у многих с jj ff и так далее, но этот этап быстро проходит. Я пока на бесплатной версии. Не нравится, что они форсят тренировать цифры тоже, а мне они не очень интересны. Я знаю, что это не ПРАВИЛЬНО, но раз форсят я тяну мизинец до нолика, и это капец не удобно. Так же бесят их мини игры. Я понимаю, что оно должно развивать точность, но пока развивает только бесячку.

Устав от цифр и мини-игр я решил попробовать другой тренажер.

https://www.keybr.com/
Эти ребята гордятся своей супер системой, которая выдумывает несуществующие слова вместо jj ff. По началу это и действительно радует, но потом понимаешь, что у тебя пальцы лежат не на домашнем ряду, а там, где тренажер тебя сейчас тренирует. На мой взгляд это такое себе улучшение. Опять же я думаю, что отрабатывать реальные слова и тексты эффективнее, чем какую-то фонетическую кашу. Особенно если включить символы. Оно начинает ставить символы после каждого слова! Вернулся назад в тайпинг клуб.

Занятное наблюдение: я отрабатываю английский, но русский сам собой тоже ускорился. Т.к. я теперь стараюсь использовать правильные пальцы и в русском тоже.

Попробуйте, это прикольно! Знаете крутые тренажеры - кидайте в чат!

Я рассказал миру о свей зарплате и ничего не произошло.

Имею ввиду, что тема зарплаты во многих странах под культурным запретом. Даже если нельзя запретить через контракт, как в Германии или США, то говорить просто не принято. От этого страдают в первую очередь работники.

Любой бизнес строится в том числе и на асимметрии информации. В данном случае работодатель знает все зарплаты работников и знает ситуацию по рынку. У работников же знания точечные. Тем хуже, когда люди и между собой про свои зарплаты не говорят.

Когда вы идете просить больше денег вы заведомо проигрышной ситуации.

Что делать?

Говорить о зарплате. Даже под договором о неразглашении можно сыграть в игру, о которой я узнал из журнала КОД.

Садитесь джунами в кружок, первый загадывает число больше своей зарплаты, прибавляет к нему зарплату и пишет на листочке. Второй смотрит на сумму, прибавляет свою ЗП и передаёт дальше. В конце круга первый отнимает задуманное число и делит сумму на количество участников. Вы узнали среднюю зарплату в круге, но никто не нарушил NDA.

Почему скрыл?

Долгоиграющие видео начинают попадать в рекомендации всяким рандомам. И иногда в комментариях пишут такое, что реально хочется удалить канал. Поэтому неделю видео отработало, все кому интересно посмотрели, кто не успел может купить доступ в архив. Членство в Ютубе начинается с 199 руб в месяц? Я даже не знаю, Ютуб сам придумывает цифры для разных стран.

Дорого это или нет? Это решать вам конечно же. Интересно посмотрите, не интересно - да, и хер с ним.

Всем добра!

Этапы жизни проекта

День 0: Сбор требований и проектирование
День 1: Разработка, внедрение и настройка
День 2: Поддержание работоспособности, оптимизация
День 3 - обычно отсутствует когда говорят о "днях". Безопасность. Соответствие стандартам и требованиям
Конец: Миграция на новую систему. Удаление

Обычно, стартапы работают на этапе 1 дня. Или на границе 0 и 1. Много экспериментов, мало оптимизации. Бардак. В стартапы стоит идти чтобы попробовать много и сразу. Это хорошее место чтобы неформально сменить область деятельности. Винтики в стартапе - это винтики на столе. Вроде все лежат на своих местах, по смахнуть и перемешать легко.

На этапе второго дня возникает "болото". Некоторым нравится спокойствие болота. Можно потратить месяц на поиск и устранение одного бага. И это будет продуктивный месяц! В болото стоит идти если вы хотите научиться следовать правилам и распорядку. Все винтики плотно закручены. Чтобы сменить место в такой компании - придется вывернуться.

На самом деле есть чему поучиться и там и там. Часто люди мигрируют из болота в кипящую кастрюлю стартапа и назад. Куда пойти новичку - вот это хороший вопрос. В болоте развитие может быть довольно медленным. В стартапе развитие может привить неправильные привычки. Лучше поймать компанию на выходе из первого дня. Еще лучше не засиживаться в первой компании на 5 лет.

Как определить, что компания прошла 1 день, но еще не увязла во втором? Компания должна быть на рынке уже лет 5, продукт должен уже выйти из беты. В компании должно работать 50-100 программистов.