HR Club SHL

@shl_hr_club Нравится 1

Официальный канал SHL Russia.
https://www.shl.ru/
Инстаграм: https://bit.ly/3nqYSVr
YouTube: https://bit.ly/38AGYeF
ВК: https://bit.ly/3luaGW2
FB: https://bit.ly/36s8Izk
Вопросы, комментарии, пожелания - Лидия @lkapitanova или Людмила @lgyulbyakova.
Гео и язык канала
Россия, Русский


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Бизнес и стартапы
Добавлен в индекс
06.04.2018 17:58
реклама
Админ канала? Добро пожаловать!
TAGIO - Самый желанный инструмент 2021 года стартовал!
Монетизация в Telegram 2021?
TAGIO.PRO это сделал еще в 2020! Присоединяйся!
Админ канала? Добро пожаловать!
TAGIO - Самый желанный инструмент 2021 года стартовал!
1 300
подписчиков
~354
охват 1 публикации
~286
дневной охват
~6
постов / нед.
27.2%
ERR %
2.94
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
18 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
3 репостов
Talent Hunters
Еженедельник | Бизнес
CHIEF | Все о бизнесе
Talent Hunters
Potok
АККСиомы Карьеры
АККСиомы Карьеры
Кандидат в единороги
Гениальность денег
Современный Бизнес
Бизнес советы | БС
Живое обучение
Potok
EDUгустация
MarHR
Websoft
Отдел кадров
Живое обучение
WORK FLOW | УДАЛЁНКА
Новые каналы
Каналы, которые цитирует @shl_hr_club
HR PRO.News
< addStickers >
АККСиомы Карьеры
Talent Hunters
TopCareer
Кандидат в единороги
Potok
Talent Hunters
EDUгустация
Neo HR
MarHR
Отдел кадров
HR Лайфхак
Websoft
Живое обучение
Телеблог
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
HR Club SHL 25 Jan, 11:51
Представители «Поколения Z» (рождённые в конце 90-х и начале 2000-х годов) – во многом остаются Terra incognita для работодателей.🤔 С одной стороны, они чувствуют себя прекрасно в диджитал-пространстве, а с другой – рассматриваются как менее устойчивые и более склонные к расстройствам и обидам.

Каким потенциалом обладает молодое поколение? Как использовать сильные стороны молодых для решения рутинных и экстраординарных задач? Что может предложить молодое поколение в постоянно изменяющемся мире?

Мы рады представить полную версию исследования от глобальных коллег: «Вдохновляющие лидеры: что может предложить Поколение Z?» Эксперты SHL проанализировали профили 2628 кандидатов из 42 стран. Результаты исследования получены на основании изучения профилей молодых лидеров в попытке понять, каков их потенциал в рамках рабочего поведения и способностей к решению задач.

Для получения 📑полной версии отчета приглашаем на наш сайт
Читать полностью
HR Club SHL 25 Jan, 11:46
Представители «Поколения Z» (рождённые в конце 90-х и начале 2000-х годов) – во многом остаются Terra incognita для работодателей.🤔 С одной стороны, они чувствуют себя прекрасно в диджитал-пространстве, а с другой – рассматриваются как менее устойчивые и более склонные к расстройствам и обидам.

Каким потенциалом обладает молодое поколение? Как использовать сильные стороны молодых для решения рутинных и экстраординарных задач? Что может предложить молодое поколение в постоянно изменяющемся мире?

Мы рады представить полную версию исследования от глобальных коллег: «Вдохновляющие лидеры: что может предложить Поколение Z?» Эксперты SHL проанализировали профили 2628 кандидатов из 🏙42 стран Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Ближнего Востока. В процессе отбора все участники прошли предварительное тестирование: тест ситуационного суждения, тесты способностей. Для участия в исследовании необходимо было набрать 31 процентиль или выше.

Для получения 📑полной версии отчета приглашаем на наш сайт
Читать полностью
HR Club SHL 22 Jan, 12:01
Хотим поделиться отличной новостью: теперь вы найдете онлайн-системы оценки персонала SHLTOOLS 3.0, SHLTOOLS 4.0 и SHLTOOLS API в едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (Приказ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 30.12.2020 г. № 805)

Реестровые номера:

✔️ 8783 – SHLTOOLS API
✔️ 8784 – SHLTOOLS 3.0
✔️ 8785 – SHLTOOLS 4.0

По словам Рубена Арутюняна, Руководителя IT-департамента SHL Russia&CIS: «Мы гордимся тем, что у нас есть свои, независимые российские разработки».

Более подробную информацию читайте на нашем сайте
Читать полностью
HR Club SHL 21 Jan, 10:46
🌠«У нас есть неотделимая ценность, или Душа Клуба. Мы сформулировали ее все вместе: доверительная атмосфера профессионального общения на равных. Фраза относительно простая, но при этом в каждом слове зашит очень глубокий смысл, - рассказал 👨‍🎓Павел Клепинин, со-основатель Клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы».Доверительная атмосфера – то, чем мы действительно отличаемся от многих сообществ и имена она создаёт мощный фундамент деятельности я-ИТ-ы. Люди приходят на наши мероприятия и чувствуют, что это что-то типа семьи, типа братства выпускников. Все открыты, все крайне дружелюбны, пытаются помочь друг другу, не боятся эту помощь запрашивать. Основная задача по мере роста сообщества – появления новых людей, появления новых регионов – сохранить эту атмосферу».

Павел Клепинин стал героем нового OPEN TALK и подробно рассказал об организации и работе «я-ИТ-ы» - крупнейшего офлайн-сообщества цифровых управленцев. 🎥Смотрите запись вебинара на нашем YouTube-канале, и вы узнаете, как наладить прочные связи внутри сообщества, в чем особенности реализации проектов по цифровизации и почему HR- и IT-подразделениям нужно дружить.

«Дорогие коллеги, дружите с IT! Потому что это те люди, которые готовы делиться опытом. Просто они не всегда могут это сформулировать, иногда они слишком скромны, чтобы об этом говорить вслух: результаты же говорят сами за себя. Поэтому не стесняйтесь их спрашивать, зовите их, даже если это ваш бюджет, просто как «second-opinion» - «второе мнение». Даже если вы сделаете по- другому – это будет осознанное решение, - говорит 👩‍🎓Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS. – Дружите с IT: как выяснилось, это очень классные ребята, способные 9 лет неформально не только тусить, но и реализовывать вполне реальные проекты, задачи и перестраиваться на ходу, что и показал нам 2020-й год».
OPEN TALK о развитии российского сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы»
Гостем эфира стал Павел Клепинин, со-основатель Клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы». После окончания Павел экономического факультета МГУ начал карьеру в управленческом и ИТ-консалтинге. Успешно завершил 10+ комплексных проектов по автоматизации и цифровизации промышленных предприятий. Продолжил карьеру в ИТ в Дивизионе «Силовые агрегаты» Группы ГАЗ, Ярославль в должности Директора по ИТ, затем присоединился к команде «СИБУР» для решения задач кардинального повышения клиентоориентированности, управляемости и стандартизации работы ИТ-функции. После нескольких расширений зоны ответственности, занял должность Директора по ИТ. Далее - горизонтальный перевод в «НИПИГАЗ» для быстрого построения с нуля ИТ –функции для нового, маржинального EPC-бизнеса «СИБУРа». В марте 2019 победил в конкурсе «Лидеры России». Пробовал себя в роли руководителя одной из дочек Росатома — компании Цифрум. В 2020 году сосредоточился на развитии собственного проекта - сообщество цифровых управленцев страны «я-ИТ-ы», которое охватывает…
Читать полностью
HR Club SHL 20 Jan, 10:51
Коллеги, с радостью представляем вам два новых упражнения – аналитические презентации «НМК Техно» и «MSW»📑 Они разработаны экспертами SHL Russia и предназначенные для оценки среднего и высшего менеджмента. Участнику предлагается примерить роль Генерального директора компании «НМК Техно» или регионального менеджера международной компании «MSW». Необходимо оценить текущее состояние дел компании и определить пути дальнейшего развития 📈

Подробная информация о новых упражнения – на нашем сайте

Если вы интересуетесь применением или самостоятельной разработкой упражнений, предлагаем вам посмотреть:

Каталог упражнений SHL
Запись вебинара «Как выбрать упражнения для ассессмента»
Читать полностью
HR Club SHL 19 Jan, 12:03
Уже завтра состоится 🗣 OPEN TALK, гостем которого станет Павел Клепинин, со-основатель Клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы».

Павел окончил экономический факультет МГУ и начал карьеру в управленческом и ИТ-консалтинге.

В 2020 году сосредоточился на развитии собственного проекта - сообществе цифровых управленцев страны «я-ИТ-ы», которое уже охватывает 550 директоров по ИТ и цифровой трансформации со всех регионов страны.

В рамках OPEN TALK Павел расскажет о том, как ему удалось создать крупнейшее офлайн-сообществ IT&Digital директоров, как оно помогает развивать людей и прокачивать их как управленцев и как профессионалов.

Ведущая эфира – Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS

🎯 20 января 2021 года
, начало в 12:00

📍Участие бесплатное, необходимо зарегистрироваться

До встречи!
Читать полностью
HR Club SHL 18 Jan, 10:33
Коллеги,

мы рады пригласить вас принять участие в 🗣 открытом вебинаре на тему: "Вдохновляющие лидеры: что может предложить Поколение Z"

Организатор мероприятия – профессиональное сообщество Эксперты Рынка Труда, партнеры – SHL Russia&CIS.

Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS, расскажет о результатах глобального исследования, в котором приняли участие 2628 кандидатов из 42 стран и ответит на вопрос: «Что может предложить молодое поколение в постоянно изменяющемся мире?». Выводы основаны на изучении профилей молодых лидеров и попытке измерить их потенциал в рамках рабочего поведения и способностей к решению задач.

🎯 21 января в 11:00

Регистрируйтесь по ссылке

Обещаем: будет интересно!
Читать полностью
HR Club SHL 15 Jan, 10:31
Коллеги, мы завершили сбор ответов для нового исследования об анализе HR-тенденций в цифровую эпоху!🤗 Совсем скоро мы расскажем о том, как продвигается цифровизация HR-деятельности, какие стратегические аспекты управления персоналом выходят на первый план и как HR-аналитика трансформирует процессы управления персоналом.

Благодарим всех участников исследования – за то, что нашли время для заполнения анкеты и помогли нам составить представление о новой HR-реальности! 🙌

Первые результаты исследования будут известны в конце февраля! Будем держать вас в курсе😊

А пока предлагаем Вам познакомиться или вспомнить об уже опубликованных исследованиях, читайте на нашем сайте
Читать полностью
HR Club SHL 13 Jan, 12:02
Коллеги, рады пригласить вас на вебинар в формате OPEN TALK! Наш гость – 👨‍🎓Павел Клепинин – расскажет о Клубе IT&Digital директоров «я-ИТ-ы».

На сегодняшний день «я-ИТ-ы» - крупнейшее сообщество цифровых управленцев в офлайне. На данный момент оно объединяет 550 резидентов из 85 городов в четырех странах и продолжает активно развиваться. За 2020 год численность сообщества увеличилась на 45%. Планируется, что к концу 2022 году она достигнет 2600 человек.

💥Миссия сообщества: рост конкурентоспособности экономики России за счет повышения уровня зрелости цифрового управленческого сообщества страны. В приоритете – реальное развитие людей, прокачивание их как управленцев и как профессионалов, помощь в наращивании деловых связей и карьерном продвижении.

Ведущая OPEN TALK – 👩‍🎓Ирина Зарина, генеральный директор SHL Russia&CIS

🎯 20 января 2021 года
, начало в 12:00

Участие бесплатное, необходимо зарегистрироваться
Читать полностью
HR Club SHL 11 Jan, 15:45
Друзья! Поздравляем вас с первым рабочим днем и публикуем свежую вакансию для соискателей из Москвы!

В команду отдела оценки мы ищем координатора, ключевого для нас сотрудника, которому мы готовы помогать, растить и вводить в премудрости консалтинга!

Наш соискатель👨‍💼:
• Готов к быстрой, вовлеченной и концентрированной работе
• Свободно владеет английским языком (желательно)
• Восприимчив к обратной связи

Круг обязанностей координатора отдела оценки 📝:
• Координация клиентских проектов, поддержка консультантов в клиентских проектах
• Ведение баз данных и графиков работы отдела оценки
• Участие в рекрутинге новых сотрудников (взаимодействие с кадровыми агентствами, организация тестирования кандидатов)
• Работа с документами (проверка, форматирование, коррекция)

Позиция координатора – стартовая в нашей команде, мы всегда рады и способствуем профессиональному росту наших людей!

Ждем ваши резюме на адрес: cv@shl.ru

Отдельная благодарность за репост и рекомендации!🙌
Читать полностью
HR Club SHL 11 Jan, 15:42
Друзья! Поздравляем вас с первым рабочим днем и публикуем свежую вакансию для соискателей из Москвы!

В команду отдела оценки мы ищем координатора, ключевого для нас сотрудника, которому мы готовы помогать, растить и вводить в премудрости консалтинга!

Наш соискатель👨‍💼:
• Готов к быстрой, вовлеченной и концентрированной работе
• Свободно владеет английским языком (желательно)
• Восприимчив к обратной связи

Круг обязанностей координатора отдела оценки 📝:
• Координация клиентских проектов, поддержка консультантов в клиентских проектах
• Ведение баз данных и графиков работы отдела оценки
• Участие в рекрутинге новых сотрудников (взаимодействие с кадровыми агентствами, организация тестирования кандидатов)
• Работа с документами (проверка, форматирование, коррекция)

Позиция координатора – стартовая в нашей команде, мы всегда рады и способствуем профессиональному росту наших людей!

Ждем ваши резюме на адрес: cv@shl.ru

Отдельная благодарность за репост и рекомендации!🙌
Читать полностью
HR Club SHL 30 Dec 2020, 11:21
Дорогие коллеги, партнеры, друзья!

В этом году мы особенно ждали наступления Нового года, и вот уже он совсем близко!🌲 Елки, новогодние огни, снежинки на волосах – нас окружает волшебство и вера в новогодние чудеса😊

От всей души поздравляем вас с праздником и желаем много снега, красоты, тепла и улыбок! Верим, что наступающий год принесет много радости и удивительных открытий! Пусть 2021-й будет щедр на приятные эмоции и захватывающие приключения!🌅 Желаем вам крепкого здоровья, процветания, благополучия и достижения намеченных целей! ✨

Благодарим за то, что вы с нами,
Команда SHL Russia&CIS
Читать полностью
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18
HR Club SHL 29 Dec 2020, 12:18