Привет, друзья! Россия занимает 1/8 часть суши на Земле, запускает ракеты в космос, добывает и активно продает нефть и газ. Тем не менее, российский вклад в мировой ВВП не превышает 4%. Ещё хуже дела обстоят в сфере управления, а ведь это основа современной экономики. Только трое из числа топ-менеджеров 200 ведущих компаний мира (верняя часть S&P500) оказались выходцами из России:
Ник Шрайбер — член совета директоров Сampbell soup company и бывший СЕО Tetra Pak, который имеет русские корни.
Алекс Белоголовский — корпоративный вице-президент и генеральный директор компании одного из дивизионов в Applied Materials, Inc., где он отвечает за разработку системного ПО для полупроводниковых производственных линий.
Сергей Брин — сооснователь Google, выходец из семьи математиков, переехавшей в США в 1979 году. Тогда ему было всего 5 лет.
В чем же проблема?
Довольно успешно прокачивая hard skills (профессиональные навыки), мы совсем забываем про soft skills (умение выслушать другие точки зрения и объяснить свою, чтобы в итоге выстроить хорошую коммуникацию, найти компромисс и убедить в своей правоте). Hard skills важны, чтобы стать профессионалом, soft skills жизненно необходимы для развития карьеры. Важны оба аспекта, но без второго никакого движения вперёд не будет. Мы живём в социуме и работаем с людьми и для людей. Правильная коммуникация - основа всего.
https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/797540
