Уважаемые работодатели и HR специалисты!Делимся секретами, которые помогут создать эффективную вакансию и найти подходящего кандидата быстрее:
1. Добавьте изображение. Логотип компании или тематическая картинка сделают вакансию заметнее.
2. Контакты. Добавьте несколько способов связи (Telegram, email, телефон). Номер телефона укажите в формате +7########## (без дефисов, пробелов, скобок; данный формат является кликабельным, на всех телефонах и компьютерах).
3.
Четкое оформление. Укажите должность, зарплату и выделите ключевые моменты (условия, требования).
4. Расскажите о компании. Кратко опишите вашу деятельность и преимущества.
5.
Укажите зарплату. Прозрачность увеличивает количество откликов.
6.
Конкретные требования. Упоминайте только важные навыки, чтобы не отпугивать кандидатов.
7.
Опишите условия. График, формат работы, бонусы — укажите всё, что привлекает.
8.
Лаконичность. Старайтесь быть краткими и понятными.
9.
Дружелюбный тон. Обращайтесь к кандидатам с теплотой и уважением.
10. Призыв к действию. Например, "Пишите нам прямо сейчас!"
Следуя этим советам, вы создадите вакансию, которая привлечёт лучших специалистов! 🚀
