Forward from: Без aspera
О ЛИДЕРСКИХ ПРОГРАММАХ
Лидерские программы — это такие программы, где молодого специалиста 2-3 года ротируют из одного направления в другое. Таким образом, он учится понимать бизнес. Из людей с лидерских программ формируют золотой кадровый резерв компании. Это логично, потому что конкуренция на эти программы высокая. И если ты попал, значит молодец.
Чаще всего, когда речь идет о лидерских программах, то в голову приходят направления маркетинга, продаж, стратегии. Для технарей программ немного, а жаль.
Тем круче, что у Mars, например, такие программы для технарей есть. И есть истории люди, которые работают в технических направлениях компании и делятся своими историями карьерного роста. Вот одна история, а вот вторая.
Если у вас техническое образование (но не только) и вы закончили вуз в 2017-2021-м, то можете податься на лидерскую программу от Mars. За 3 года на программе можно вырасти очень быстро и занять менеджерскую должность с управлением командой до 30 человек, до которой в обычных условиях люди растут по 5-6 лет.
Важная штука, на которой хочется сделать акцент, что лидерство - это прежде всего про развитие людей
В общем, регистрация уже началась. Возможность хорошая как для старта, так и для выравнивания карьерного трека. Особенно советую присмотреться тем, кто закончил технический вуз, но по специальности работать не захотел. Здесь ваши скиллы в цене.
Подать заявку можно по ссылке.
#партнерство
Лидерские программы — это такие программы, где молодого специалиста 2-3 года ротируют из одного направления в другое. Таким образом, он учится понимать бизнес. Из людей с лидерских программ формируют золотой кадровый резерв компании. Это логично, потому что конкуренция на эти программы высокая. И если ты попал, значит молодец.
Чаще всего, когда речь идет о лидерских программах, то в голову приходят направления маркетинга, продаж, стратегии. Для технарей программ немного, а жаль.
Тем круче, что у Mars, например, такие программы для технарей есть. И есть истории люди, которые работают в технических направлениях компании и делятся своими историями карьерного роста. Вот одна история, а вот вторая.
Если у вас техническое образование (но не только) и вы закончили вуз в 2017-2021-м, то можете податься на лидерскую программу от Mars. За 3 года на программе можно вырасти очень быстро и занять менеджерскую должность с управлением командой до 30 человек, до которой в обычных условиях люди растут по 5-6 лет.
Важная штука, на которой хочется сделать акцент, что лидерство - это прежде всего про развитие людей
В общем, регистрация уже началась. Возможность хорошая как для старта, так и для выравнивания карьерного трека. Особенно советую присмотреться тем, кто закончил технический вуз, но по специальности работать не захотел. Здесь ваши скиллы в цене.
Подать заявку можно по ссылке.
#партнерство