Серый Cardinal


Channel's geo and language: Russia, Russian
Category: Blogs


Авторская образовательная платформа
P.S.
Я верю в то, что непрерывный процесс получения новых знаний - единственный путь к успеху для человека любого возраста.

Related channels

Channel's geo and language
Russia, Russian
Category
Blogs
Statistics
Posts filter


Нравится ли вам ваша работа?
#мотивациипост 🔥

80% на камеру ответят, что да, а 20%, что нет.
Но — в частной беседе 90% скажут, что нет, и только 10% реально тащатся от своей работы.

Если даже я ошибся в цифрах, то процентов на 5-7, не более.

Занимайтесь тем, что вам нравится. А если вам не нравится ваша работа, то немедленно оставляйте её. Иначе вы наносите вред не только рабочему процессу, но и самому себе. Ваше внутреннее «я» страдает. Фирма не получает прибыли из-за вашего отволынивания. А вы... Вы просто отбываете свою жизнь в ожиданиях то ли получек, то ли процентов, то ли гонораров за работу, в которую вы не вложили и капли души.

Без максимальной самоотверженности в рабочем процессе — движение не будет. От неё зависит и личностный #успех, и успех компании.

Современный мир актуализирует принципиально новые опоры бизнеса: творчество влюбленных в свою жизнь и в рабочий процесс профессионалов, творчество в любом направлении. И предельная преданность делу.

И даже если вы будете ошибаться, это во сто крат лучше, чем ничего не делать и жаловаться на жизнь и работу. Если вы найдете свое призвание, не взирая на гонорары, и будете отдаваться делу
на все 100%, получите результат, которого даже не ожидали.

Не бойся рисковать — экспериментируй, найди себя и срывай банк💸: вот это — девиз!


У современных людей с лишком хватает социальных болезней

Одна из самых острых — отсутствие самоорганизации, контроля своего времени. Большинство из нас не успеет открыть глаза, а уже вечер. И кажется, что ничего не сделано. А жизнь уходит.

Я вам предлагаю заповеди тайм-менеджмента, сформированные маркетологом Этьеном Гарбуги, с моими комментариями. Я их немного оптимизировал и уменьшил количество с, объединив похожие или убрав идентичные пункты.

Эти заповеди висят у меня на стене — и их действительно стоит придерживаться, если не хотите, чтобы ваше время уходило, как песок сквозь пальцы.

Читать сильнейший гайд по управлению своим временем 🚀


Бывает ли утро добрым? Бывает ли утро бодрым?

Конечно бывает. Я вам открою несколько секретов, как пробудить в себе творческую бурлящую энергию. И не проспать весь день, удерживая веки спичками.

Сам пользуюсь, и вам рекомендую 👍

🎺 Музыка. Идеальный энерджайзер. Конечно, если вы поставите музыку лютнистов XVI века, то уснет весь офис, включая вечного живчика-шефа. А вот веселая, энергичная, но только не агрессивная музыка наполнит вас нужным ритмом на весь день. Могут подойти и лаунж с чиллаутом. У каждого свой уровень подпитки внутренних батареек.

💆‍♀️ Акупунктурный массаж. Здесь главное — не переборщить. Не стоит бить себя по лбу со всего размаху. Так можно растерять не только энергию, но и мысли все сразу. А вот если вы легонько помассируете виски, макушку, затылок, предплечья — это усилит приток крови, и сон уйдет.

🙌 Откройте окна, раздвиньте шторы, впустите больше света в помещение, распахните форточку - пусть ворвутся звуки города. Вы ощутите себя сопричастным миру, и наполнитесь жизнью.

🍽 Меньше жрать в обед 😅Помните: лучше плотный завтрак. А обед — разделить с другом. При этом, есть пищу, как можно больше наполненную витаминами и минералами, а не углеводами.

🤸‍♀️ Зарядка несколько раз на протяжении дня еще никому не мешала. Четыре-пять минут разминки, прыжков на месте, приседаний (только не в стиле боевого гопака или кунг-фу, дабы ненароком не задеть спящих за мониторами коллег) — и вы снова полны сил. А если вы каждый перекур будете заменять зарядкой, то через два месяца вас вообще будет не узнать.

👨‍💻Смените положение. Если у вас мягкое обволакивающее кресло, возьмите табуретку или жесткий стул. А то и вообще поработайте стоя. Мозг, кстати, в этой позиции работает вдвое быстрее, а следовательно, прогоняется и сон.

🤗 И наконец — смотрите на мир с улыбкой. Внутренней, конечно. Потому как если с вашего лица улыбка не будет сходить весь день, это будет выглядеть по крайней мере подозрительно.

Так что, не унывайте, друзья. И не давайте лени и усталости вас побороть.

Помните: внутри вас огромные запасы энергетических резервов и оптимизма. Просто, организм надо беречь и периодически подзаряжать.


С первого класса школы каждого из нас атакуют информационные вирусы

Они пытаются разрушить нашу информационную иммунную защиту в клочья гигабайтами файлов со множеством букв, но с полным отсутствием смыслов.

И зачастую это им удаётся. Но выход – есть ☝️
Читать: https://goo.gl/3ngPvs


Люди не уходят, если их не устраивает работа. Люди уходят, если им не нравится руководитель.

Для кого эта информация крайне важна?
Бизнесмены, руководители отделов, топ-менеджеры, крупные боссы с мешками денег.

Для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров. Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. А задавались ли они вопросом, почему так происходит? Даже тогда, когда я как босс, по моим меркам, оплачиваю ребятам нормальную зп.

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель.

А ведь проблем можно избежать, взглянув на ситуацию по-новому и приложив ну хоть немножечко усилий.

Прежде всего, необходимо понять, какие твои действия, как руководителя, раздражают хороших сотрудников более всего. А таких действий есть несколько:
▫️ Чрезмерная нагрузка — основная причина эмоционального выгорания
▫️ Отсутствие признания и наград за хорошую работу
▫️ Отсутствие человеческой заботы
▫️ Невыполнение обязательств
▫️ Найм и продвижение неподходящих специалистов
▫️ Препятствия в попытках следовать за мечтой
▫️ Отсутствие обучения
▫️ Противодействие творческому подходу
▫️ Отсутствие трудных и интересных задач, а главное интересных проектов

Команду нужно растить как ребенка. Если вы хотите удержать ценные кадры, вам придется пересмотреть свое отношение к ним. Помните: талант дает безграничные возможности для выбора. Сделайте так, чтобы они выбрали именно вас.


Человек — существо информационное

Мы впитываем информацию как губки. Она сбивает вас с ног, как шторм. Мозг не успевает всё обрабатывать сам. И вот - рано или поздно наступает момент подмены вашего сознания.

Считаете, что в вашей голове — ваши мысли? Ошибаетесь.
Ваш мозг давно в паутине манипуляций.

Как это распознать?

Вооружайтесь: http://telegra.ph/TRANSFORMACIONNAYA-GRAMATIKA-02-26


Привет, свободные люди

Ведь вы такими себя считаете? 🤔
Сколько книг вы читаете в месяц? Нисколько? Или одну, но это очередная бульварщина?

Девушка в среднем ряду, отчаянно машущая рукой, сколько вы читаете? Пять-шесть книг в месяц? Отлично. А каких авторов предпочитаете? Таллеб, Хантингтон, Сатпрем, Кийосаки, Хилл?
Замечательно!

А вы, мужчина во втором ряду справа? До семи книг в месяц? Неужели выбираете Маккиавелли, Фромма, Кови и Архангельского?
Великолепно!

Всё, вы — со мной! Все, кто хочет переступить через себя, испытать свои возможности, овладеть новой профессией, оперировать информацией.

Сколько бы вам ни было лет, для вас нет невозможных тем, нет преград, вы в восторге от новых перспектив, вы ищете возможности самовыражения и бизнеса, вы интересуетесь всем на свете, вы хотите создавать, развиваться и быть по-настоящем независимыми.

Устройте изощренную пытку своим страхам. Закройте их в темной комнате, прикуйте к цепи, а сами выйдите на солнечный свет с желанием узнавать и познавать. Под лежачий камень вода не течет: ваша жизнь и свобода зависит только от вашего желания. И это не преувеличение.

Экономика, международная политика, образование, бизнес-проектирование, психология, психолингвистика, социология, соционика, маркетинг и много-много другого... Вы вообще представляете, насколько велик и интересен мир, и сколько вы можете сделать за свою жизнь?

📣 Присоединяйтесь к моему авторскому каналу
Каждая публикация — только с пользой для вас.

7 last posts shown.

20

subscribers
Channel statistics