Forward from: Идеальный сотрудник
Сегодня обратимся к волнующей теме выбора профессии и профориентации.
Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием (Часть 1)
Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием.
Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы сделать поиск успешным в широком плане, чтобы найти не просто некую работу, а именно такую, которая позволит реализоваться способностям и склонностям.
Итак, если Вы не знаете, кем хотите работать, в какую сторону развиваться, но понимаете, что прежняя работа и/или образование Вас не радуют, задайте самому себе пять эффективных вопросов, помогающих под разными углами посмотреть на свои стремления и возможности.
Вопросы:
1. Чем бы Вы занимались, если бы Вам не нужно было зарабатывать деньги?
В данном вопросе важное слово: "занимались". Частые ответы: путешествовал бы, организовал бы благотворительный фонд. И здесь есть дополнительные вопросы: "путешествовали бы - сколько времени? Обычно год, два, пять, а потом?. Организовали бы благотворительный фонд - а чем бы занимались там?"
То есть важно- что именно делали бы? (лежал на диване тоже не подойдет, хотя скажет о переутомлении)
Иногда соискатели уточняют, сколько именно у них денег, точно ли на все хватит?).
То есть ощущение свободы от необходимости зарабатывать для большинства столь непривычно, что требуется время и дополнительные вопросы, чтобы разрешить себе хотя бы умозрительно представить такой вариант.
2. Чем бы Вы стали заниматься, если бы возможность неудачи была абсолютно исключена.
Это вопрос, снимающий все ограничения - Вы можете писать любые варианты желанных Вам профессий. Главное - чтобы Вам искренне хотелось именно этого.
3. Если бы у Вас было пять жизней, чем бы Вы занимались в каждой из них?
Часто люди пишут два или три варианта, а после - глубоко задумываются. И именно два последних бывают самыми информативными для последующей смены профессионального вектора.
4. В какой деятельности Вы испытываете состояние потока (не замечаете, как летит время)?
5. Если бы Вы имели возможность вернуться назад во времени и дать себе совет, в какой ВУЗ или иное учебное заведение поступать - что бы Вы себе посоветовали?
Для данной работы важно соблюсти ряд условий:
- Выделить время: когда никто и ничто не будет Вас отвлекать
- Отвечать на вопросы тогда, когда у Вас будет позитивное, спокойное настроение
- Записывать то, что приходит в голову при ответах на вопросы
- Если на некоторые вопросы трудно ответить сразу - отложите их на некоторое время и вернитесь к ним, когда ответы будут появляться.
- В результате у Вас будет список, из которого можно будет выделить те профессии/области, в которых стоит рассматривать варианты развития.
Продолжение следует 16.07...
Автор: Автор: Екатерина Глебовская, Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант. HR-эксперт.
Источник: портал HRtime
Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием (Часть 1)
Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием.
Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы сделать поиск успешным в широком плане, чтобы найти не просто некую работу, а именно такую, которая позволит реализоваться способностям и склонностям.
Итак, если Вы не знаете, кем хотите работать, в какую сторону развиваться, но понимаете, что прежняя работа и/или образование Вас не радуют, задайте самому себе пять эффективных вопросов, помогающих под разными углами посмотреть на свои стремления и возможности.
Вопросы:
1. Чем бы Вы занимались, если бы Вам не нужно было зарабатывать деньги?
В данном вопросе важное слово: "занимались". Частые ответы: путешествовал бы, организовал бы благотворительный фонд. И здесь есть дополнительные вопросы: "путешествовали бы - сколько времени? Обычно год, два, пять, а потом?. Организовали бы благотворительный фонд - а чем бы занимались там?"
То есть важно- что именно делали бы? (лежал на диване тоже не подойдет, хотя скажет о переутомлении)
Иногда соискатели уточняют, сколько именно у них денег, точно ли на все хватит?).
То есть ощущение свободы от необходимости зарабатывать для большинства столь непривычно, что требуется время и дополнительные вопросы, чтобы разрешить себе хотя бы умозрительно представить такой вариант.
2. Чем бы Вы стали заниматься, если бы возможность неудачи была абсолютно исключена.
Это вопрос, снимающий все ограничения - Вы можете писать любые варианты желанных Вам профессий. Главное - чтобы Вам искренне хотелось именно этого.
3. Если бы у Вас было пять жизней, чем бы Вы занимались в каждой из них?
Часто люди пишут два или три варианта, а после - глубоко задумываются. И именно два последних бывают самыми информативными для последующей смены профессионального вектора.
4. В какой деятельности Вы испытываете состояние потока (не замечаете, как летит время)?
5. Если бы Вы имели возможность вернуться назад во времени и дать себе совет, в какой ВУЗ или иное учебное заведение поступать - что бы Вы себе посоветовали?
Для данной работы важно соблюсти ряд условий:
- Выделить время: когда никто и ничто не будет Вас отвлекать
- Отвечать на вопросы тогда, когда у Вас будет позитивное, спокойное настроение
- Записывать то, что приходит в голову при ответах на вопросы
- Если на некоторые вопросы трудно ответить сразу - отложите их на некоторое время и вернитесь к ним, когда ответы будут появляться.
- В результате у Вас будет список, из которого можно будет выделить те профессии/области, в которых стоит рассматривать варианты развития.
Продолжение следует 16.07...
Автор: Автор: Екатерина Глебовская, Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант. HR-эксперт.
Источник: портал HRtime