СТРАХОВАТЕЛИ_СФР_03


Channel's geo and language: Russia, Russian
Category: Politics


Взаимодействие со страхователями по вопросам представления ЕФС-1, по вопросам обязательного социального страхования

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Russia, Russian
Category
Politics
Statistics
Posts filter


Уважаемые страхователи! Отделением  СФР по Республике Бурятия создан новый чат  Страхователи_Бурятия_03. https://t.me/+xVamXzHy6JRjNjA6. Просим присоединиться по ссылке


🔶 Вопрос: Какой порядок предоставления подраздела 1.1 ЕФС-1 (сведения о трудовой (иной) деятельности) в случае реорганизации в форме присоединения?

Организация-правопредшественник до завершения процедуры реорганизации должна представить подраздел 1.1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием ✔️«ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», с указанием в графе «Трудовая функция …», что организация-правопредшественник (наименование) ​ реорганизована (дата реорганизации) в форме присоединения к организации-правоприемнику (наименование).
❗️При этом в графе 3 необходимо заполнить прежний и новый регистрационные номера страхователя в СФР.

В случае перевода работника на другую должность, организация- правоприемник должна представить ​ подраздел 1.1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием ✔️ «ПЕРЕВОД», с указанием в графе «Трудовая функция …» наименования должности и структурного подразделения, в которое перевелся работник.


🔷 Памятка страхователю по представлению сведений на застрахованных лицах, работающих по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени 👉
https://sfr.gov.ru/branches/buryatia/info/~0/11129


На сайте СФР размещены ответы на вопросы по представлению подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 в СФР в 2024 году https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10044#


На сайте СФР размещены ответы на часто задаваемые вопросы о представлении отчетности по форме ЕФС-1 с 2024 года: https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/




📣 ОСФР по Республике Бурятия сообщает о вступлении в силу приказов Минтруда России об установлении тождеств:

❗Наименование должности «заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом» наименованию должности «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями»
📜Нормативный акт, установивший тождество: Приказ Минтруда России от 21.11.2023  818н
Начало действия документа - 02.01.2024;

❗Наименование должности «инструктор по физической культуре  (в дошкольном образовательном учреждении)» наименованию должности «воспитатель»
📜Нормативный акт, установивший тождество: Приказ Минтруда России от 21.11.2023  819н
Начало действия документа - 29.12.2023;

❗Наименование должности «тьютор» наименованию должности «воспитатель»
📜Нормативный акт, установивший тождество: Приказ Минтруда России от 21.11.2023  819н
Начало действия документа - 29.12.2023.

Периоды работы в вышеуказанных должностях подлежат зачету  в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение за все периоды трудовой деятельности.
В связи с чем, обращаем внимание на необходимость  при сдаче отчетности формы ЕФС-1 по застрахованным лицам, работающим в выше перечисленных должностях:
- отражения кода условий досрочного назначения страховой пенсии  в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за 2023 год;
-  осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета за периоды до 01.01.2023 года.


Шаблон Заявки.docx
13.0Kb
Шаблон Заявки.docx


❗СФР напоминает об изменении адреса электронной почты для дистанционного обращения страхователей по вопросам отчетности, предоставляемой по ЭДО.
Обращение можно направить на электронный адрес otchet_sfr@99.sfr.gov.ru


📣 ОСФР по Республике Бурятия сообщает, что в целях получения пособия по временной нетрудоспобности застрахованным лицам после окончания прохождения военной службы по мобилизации, необходимо возобновить  трудовые отношения с работодателем. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. О своем выходе на работу работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
В связи с этим напоминаем, что в случае возобновления действия трудового договора в подразделе 1.1 раздела 1 ЕФС-1 в графе 3 указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ». Указанные сведения  представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего возобновление трудовых отношений


🔷️ ОСФР по Республике Бурятия напоминает, что для получения консультации по вопросам представления отчетности в СФР, начислений по больничным, задолженности по страховым взносам и др. вопросам страхователи могут обращаться в Контакт-центр для страхователей по телефону 8 (3012) 37-10-20 ☎️




🔵 ТОП ошибок в Разделе 1 ЕФС-1, допущенных страхователями в апреле-июле 2023 года, и способы их исправления 👇




✅ Документы ПУ-6

Добавлена новая форма ЕФС-1 (Раздел 1 Подраздел 1 Подраздел 1.1 Подраздел 1.2)
https://pfr.gov.ru/branches/komi/info/~rabotodatelam/2014




📆 Срок представления сведений по договору ГПХ - не позднее следующего рабочего дня за днем заключения / прекращения договора ГПХ.
❗️За нарушение срока представления сведений о датах заключения / прекращения договоров ГПХ предусмотрено применение к страхователю финансовых санкций в размере 500 руб. в отношении каждого лица (📌часть 3 статьи 17 Закона 27-ФЗ)


Официальный сайт Роструда, где есть ответы на актуальные вопросы по мобилизованным https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq


🔷️ В Трудовой кодекс внесены новые положения, которые закрепляют дополнительные трудовые гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации. Трудовой договор с работниками, призванными на военную службу по мобилизации, приостанавливается до момента окончания военной службы. Также предусмотрено, что в течение трех месяцев после окончания военной службы такие работники могут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.
❗ В связи с этим Федеральным законом от 07.10.2022 № 379-ФЗ 📌внесены следующие изменения в закон № 27-ФЗ:
✅ кадровые мероприятия дополнены новыми основаниями:
ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ - приостановление действия трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК📌
ВОЗОБНОВЛЕНИЕ - возобновление действия трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК📌
✅ введена обязанность представления сведений о приостановлении и возобновлении действия трудового договора - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).

❗Постановление ПФР о внесении изменений в порядок заполнения СЗВ-ТД находится на регистрации в Минюсте России ​ (ttps://regulation.gov.ru/projects#npa=131764 ).
❗Новая версия Альбома форматов​ АФ2.71.d размещена на сайте ПФР 11.10.22 (https://pfr.gov.ru/info/af).


🔷️ Какой порядок предоставления СЗВ-ТД в случае перевода работника к другому работодателю

✔ В соответствии 📌 с частью второй статьи 72.1 Трудового кодекса по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю 🙋‍♂️.

✅ В форме СЗВ-ТД отражаются следующие сведения:
1️⃣ в графе 3 - «УВОЛЬНЕНИЕ»;
2️⃣ в графе 7 «Причины увольнения...":

​🔸️ «Уволен в связи с переводом (указывается в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия) в (указывается наименование организации, в которую переводится работник), 📌 пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

🔸️ «Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), 📌 пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса

20 last posts shown.