Работа в школьном лагере.
Обязанность или добровольное согласие? Мне кажется этим вопросом задаётся каждый учитель начальных классов, которого в июне «бросают на амбразуру» для работы в пришкольном лагере. Чаще всего это конечно же делается бесплатно. Отрабатывайте, мол, свою нагрузку. Но ведь
бывают и платные лагеря, где родители оплачивают присмотр и уход за детьми. Тогда почему же учителя не получают ничего за свою работу?Сразу поясню, что я не имею ничего против лагеря. В Подмосковье проработал 7 лет в нём и мне даже нравилось. Но всё это было в компании замечательных коллег и с глубочайшей благодарностью со стороны администрации, что у меня даже не возникало мысли отказаться. Но времена меняются.
Год назад я с толкнулся с недопониманием, тщательно погрузился в тему лагеря и узнал много нового.
Например, что лагерь никак не входит в учительскую нагрузку. Да, у нас рабочие дни, которые мы отрабатываем согласно нагрузке.
Если руководствоваться пунктом
4.2 Приказа 536 Минобрнауки, то работа в лагере не связана с реализацией образовательной программы:«В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, работники выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени.»
Можно ли считать работу воспитателя и учителя начальных классов равной квалификации? Думаю, нет.
И главное здесь - реализация образовательной программы, чего НИКОГДА не происходит в лагерях. Значит привлечь учителя без его согласия и дополнительной оплаты к такой работе нельзя.
Ваш трудовой договор не предусматривает обязанности работать в летнем лагере. Все остальное оформляется дополнительным соглашением к договору. Что собственно и было в одной из школ, где я работал. Там с каждым учителем при обоюдном желании заключалось дополнительное соглашение каждую неделю, в котором была прописана сумма за работу.
Мне кажется, что это правильный подход.
Сделайте для учителя систему мотивации, где каждый выход за рамки его должности будет достойно оплачиваться. Это касается не только лагеря, но и работы на экзаменах. Сейчас я сделал свой выбор. В лагерь не тянет. Устал. Мне проще отрабатывать свои часы в кабинете. Я доделываю дела, готовлюсь к новому учебному году, да и просто наслаждаюсь тишиной.