Хочу ответить на пост Захара Трубачёва из IT-Agency про обучение (https://t.me/itateam/901).
1. Да, я тоже часто за что-то плачу (например, абонемент в спортзал) и как бы деньгами перекладываю ответственность за себя (своё обучение / здоровье) на кого-то другого. Хотя мог бы и бесплатно учиться / заниматься спортом дома.
2. С этой точки зрения идти на любой курс с запросом «а вот научите меня» без конкретных вопросов не очень эффективно. Тут я согласен с тем, что если какая-та тема интересна, можно загуглить, посмотреть Ютуб, Курсеру, чьи-то блоги, книги, бесплатные вебинары и так далее. На основании этого уже чему-то научиться, и потом идти на курсы с конкретными вопросами, чтобы можно было спросить преподавателя какую-то тонкость.
—-
В целом, в мире понимают эту проблему с образованием, и все согласны с тем, что лучший способ чему-то научиться — делать это на практике, желательно с наставником, за которым можно повторять, смотреть, учиться у него, и задавать вопросы. В общем то, что сказал Захар.
И я хочу рассказать о двух курсах, которые, как мне кажется, пытаются обучать учитывая эту проблему. По крайней мере, это хорошая попытка приблизиться к реальности.
1. Бесплатная школа Mavericks от Skillshare (http://mavericks.skillshare.com/)
В чем её суть:
— Обучение полностью бесплатное (то есть учатся те, кто реально замотивирован что-то узнать),
— Обучение происходит на реальных проектах / задачах от практиков.
То есть они находят на курс, например, недавно был курс Product Design, лучших продуктовых дизайнеров из Фейсбука, Гугла, Амазона, Скилшейра и других.
Эти практики придумывают задачи, максимально приближенные к боевым.
Участники делают задачи кто как умеет (естественно, практики делятся советами и ссылками на ресурсы, что изучить, чтобы сделать задание хорошо), и потом участники качественно оценивают работы друг друга, дают обратную связь (peer-to-peer learning). За каждую обратную связь даются очки, эти очки можно менять на обратную связь от других людей (ты оценил кого-то, теперь тебя кто-то может оценить).
Раз в какой-то период, например, раз в месяц, преподаватели выделяют два — три часа, чтобы оценить работы студентов онлайн, дать ревью и советы. В целом поделиться, что хорошо, а что плохо, и что можно сделать лучше.
Всё общение присходит в чате Телеграм, так что учиться можно в любое время и спрашивать любые, даже самые глупые советы.
Лучшим студентам помогают с трудоустройством.
Пока что школа Mavericks в стадии бета, из запущенных и прошедших курсов всего один — дизайн продуктов, скоро будет курс по Блокчейну и Аналитике (вот его я очень жду). Мне нравится, что здесь главная валюта — это мотивация. Начать можно с абсолютно любого уровня знаний. До конца дойдут самые мотивированные, и они соберут все сливки в плане внимания преподавателей и работодателей. Ну и задачи интересные, реальные, основанные на опыте преподавателей. Я хоть и не проходил Дизайн продуктов, я все равно следил за тем, какие задания даются. В чате всегда кипит рабочее обсуждение. Было видно, как люди растут.
1. Да, я тоже часто за что-то плачу (например, абонемент в спортзал) и как бы деньгами перекладываю ответственность за себя (своё обучение / здоровье) на кого-то другого. Хотя мог бы и бесплатно учиться / заниматься спортом дома.
2. С этой точки зрения идти на любой курс с запросом «а вот научите меня» без конкретных вопросов не очень эффективно. Тут я согласен с тем, что если какая-та тема интересна, можно загуглить, посмотреть Ютуб, Курсеру, чьи-то блоги, книги, бесплатные вебинары и так далее. На основании этого уже чему-то научиться, и потом идти на курсы с конкретными вопросами, чтобы можно было спросить преподавателя какую-то тонкость.
—-
В целом, в мире понимают эту проблему с образованием, и все согласны с тем, что лучший способ чему-то научиться — делать это на практике, желательно с наставником, за которым можно повторять, смотреть, учиться у него, и задавать вопросы. В общем то, что сказал Захар.
И я хочу рассказать о двух курсах, которые, как мне кажется, пытаются обучать учитывая эту проблему. По крайней мере, это хорошая попытка приблизиться к реальности.
1. Бесплатная школа Mavericks от Skillshare (http://mavericks.skillshare.com/)
В чем её суть:
— Обучение полностью бесплатное (то есть учатся те, кто реально замотивирован что-то узнать),
— Обучение происходит на реальных проектах / задачах от практиков.
То есть они находят на курс, например, недавно был курс Product Design, лучших продуктовых дизайнеров из Фейсбука, Гугла, Амазона, Скилшейра и других.
Эти практики придумывают задачи, максимально приближенные к боевым.
Участники делают задачи кто как умеет (естественно, практики делятся советами и ссылками на ресурсы, что изучить, чтобы сделать задание хорошо), и потом участники качественно оценивают работы друг друга, дают обратную связь (peer-to-peer learning). За каждую обратную связь даются очки, эти очки можно менять на обратную связь от других людей (ты оценил кого-то, теперь тебя кто-то может оценить).
Раз в какой-то период, например, раз в месяц, преподаватели выделяют два — три часа, чтобы оценить работы студентов онлайн, дать ревью и советы. В целом поделиться, что хорошо, а что плохо, и что можно сделать лучше.
Всё общение присходит в чате Телеграм, так что учиться можно в любое время и спрашивать любые, даже самые глупые советы.
Лучшим студентам помогают с трудоустройством.
Пока что школа Mavericks в стадии бета, из запущенных и прошедших курсов всего один — дизайн продуктов, скоро будет курс по Блокчейну и Аналитике (вот его я очень жду). Мне нравится, что здесь главная валюта — это мотивация. Начать можно с абсолютно любого уровня знаний. До конца дойдут самые мотивированные, и они соберут все сливки в плане внимания преподавателей и работодателей. Ну и задачи интересные, реальные, основанные на опыте преподавателей. Я хоть и не проходил Дизайн продуктов, я все равно следил за тем, какие задания даются. В чате всегда кипит рабочее обсуждение. Было видно, как люди растут.