kyrillic

Про удаленную работу, ч.1: зум-звонки - это не норма! Я работаю полностью удаленно 20 лет, и очень рад, что этот формат работы стал более популярен.

Но есть нюанс!

Регулярные встречи в зуме (а точнее в скайпе) не были нормой при удаленной работе! Это привнесли в ковид, когда офисные работники массово перешли на ремоут.

1️⃣ Если немного упрощать, то все задачи можно разделить на два типа: те, где есть четкий результат и KPI, и те, где личное общение решает.

Первые легко делегируются удаленно асинхронно, и там зачастую не требуются долгие обсуждения в зуме. Вторые в принципе плохо решаемы без личных встреч.

В итоге встречи в зуме очень часто не добавляют ценности, а иногда отнимают много времени, и что важнее - фокуса.

2️⃣ Я хорошо знаю, как работали распределенные айтишные команды до ковида. Если это не сложная корпоративная структура, а например агентство, стартап, малая-средняя компания, то до ковида на встречах в скайпе проводили времени раз в десять меньше, чем принято сейчас!

У меня как обычно крайний случай - был год или чуть больше, наверное в 2015-17, когда я почти ни разу ни с кем не созвонился - ни с клиентами, ни с контракторами.

3️⃣ И это не крайняя степень интроверсии, а сознательное решение! Знаю, что у многих агентств (в том числе у моего) было конкурентное преимущество: на входящий запрос первым имейлом сразу отправляли proposal вместо предложения полчаса созвониться. Это очень сильно выделяло из толпы конкурентов. Насколько я понял, сейчас это работает еще лучше, потому что многие познали низкую эффективность множества зум-встреч.

4️⃣ Например я знаю людей, кто проводит асинхронные консультации (ревью/аудиты) в loom или асинхронный найм сотрудников (как часть hr процесса). Казалось бы такое можно делать только лайв, но нет, многим нравится та плотность ценности, которую дает асинхронность.

Безусловно, есть много задач, где встречи в зуме важны, но это специфические кейсы, у большинства айтишников-удаленщиков зумы избыточны.

5️⃣ Например в категориях тимбилдинга еженедельные встречи команды целый год не заменят одного оффлайн-ретрита, где все познакомятся друг с другом лично.

Вообще считаю, что самая большая ценность зум-встреч - это тест на адекватность друг друга. Вот тут они точно могут помочь, особенно при начале работы с кем-то. Но выстроить дружеские отношения они не помогут, потому что большая часть общения людей - невербальная, доступная только при личных встречах.

6️⃣ Я бы поставил на то, что доля зум-встреч у многих айтишников-удаленщиков будет уменьшаться, а асинхронного общения и оффлайн-встреч - увеличиваться!

from zoom to loom

@kyrillic

Про фриланс, ч.3: майндсет хорошего фрилансера. Я считаю, что в недалеком будущем в айти более заметную роль будут играть "генералисты" - люди, которые знают много об индустрии, многое умеют, но не хотят быть фаундерами, где такой майндсет работает. Про тренд будет позже, а сегодня про майндсет хорошего фрилансера.

Релевантное: ч.1: общие выводы после многих лет фриланса (желательно прочитать перед этим постом), ч.2: проебы в имейлах, и пост про необычный карьерный путь. Ну и вся серия go global в канале.

1️⃣ Далеко не все, кто называют себя фрилансерами, такими являются в моих категориях. Если человек по каким-то причинам не может найти стабильную работу и зарабатывает небольшими контрактами - это скорее вынужденный фрилансер, который перестанет им быть, как только найдет хорошую работу.

Простой и надежный маркер настоящего фрилансера - у него даже в мыслях нет отправлять свое CV на вакансии. И конечно самого CV нет.

2️⃣ Фриланс - это про "одинокую автономность". Те, кто только за "одинокое" обычно успешно работаю в найме, а те, кто за "автономность" - делают стартап, агентство, бизнес и др. Желание совмещать такое - лучший маркер того, что стоит попробовать себя во фрилансе.

3️⃣ Я намного чаще встречал 10x'еров (ультрапродуктивных спецов) среди фрилансеров, чем среди работников фаангов. Я бы сказал, что хороший фрилансер работает в несколько раз быстрее, чем хороший специалист в найме.

И не потому что умнее или профессиональнее. А потому что меньше тяготеет к корпоративному буллшиту. Отчасти поэтому сейчас явный тренд на найм контракторов стартапами - у них просто мэтч по самому важному: "давай просто получим результат к завтра".

4️⃣ Большинство успешных (по доходам) фрилансеров, которых я встречал - никогда не работали в найме (или работали очень мало). Кажется, что после найма сложно быть фрилансером, потому что уже есть установки, как нужно "правильно" делать свои рабочие задачи.

Однако хорошие фрилансеры делают не так, и получается лучше (чаще всего просто быстрее) - нет корпоративных шор.

5️⃣ Из найма сложно перейти во фриланс отчасти и потому, что нужно более половины своего времени заниматься совсем другим: продажами, общением, бумажной работой и др.

Я считаю, что это помогает держать руку на пульсе, и опытные фрилансеры (как и предприниматели) намного больше отдупляют о мире и людях, чем например супервысокооплачиваемые специалисты в найме.

Просто потому что "контакты с реальностью" - это хлеб фрилансера.

6️⃣ Смогли бы вы работать годами, не зная, сколько заработаете в следующем месяце? У фрилансеров так почти всегда, поэтому способы планирования будущего отличаются.

7️⃣ Интересно, что для одних предыдущий пункт - это страх ("не заработаю ничего!"), а для других - мотивация ("не ограничен зарплатой, можно заработать много!")

Оба подхода работают, зависит от типа личности.

8️⃣ При прочих равных, нормальные фрилансеры всегда зарабатывают больше, чем люди в найме! Иногда 2-5х.

Да, есть сотрудники фаанга с большими з/п. Просто фрилансер на этом уровне уже не продает свои часы за $ "в лоб", а например имеет в твиттере большой поток входящих, продавая консультации и экспертизу в разной форме (при этом оставаясь специалистом-одиночкой, не занимаясь продуктами/стартапами).

9️⃣ Важнейший маркер майндсета фрилансера - умение справляться с многочисленными отказами (есть очень важный пост на эту тему).

🔟 Ну и самое главное - у хороших фрилансеров всегда преобладает внутренний локус контроля! Они не винят в своих неудачах начальников, коллег, клиентов, родственников, бывших, государство. Все хорошее и плохое в их жизни - результат их собственных решений.

Все бы так! 🙂

@kyrillic

Незаметное ухудшение Телеграма уже происходит. Недавний апдейт тг, 6 сентября, кажется самым минорным из всех, наверняка он был нужен, чтобы просто раскатить ограничения.

1️⃣ В свете пристального внимания разных стран к контенту в тг, можно увидеть, как отключаются фичи, которые использовались для нелегального.

— Отключена функция people nearby, которая использовалась в основном для поиска барыг на районе. Просто обрубили канал продаж десятков тысяч индивидуальных предпринимателей! 🙂 Сделали дуболомно, а значит там была критическая масса нелегального, что можно пренебречь легальным.

— В telegraph отключена возможность загружать медиа (теперь можно только давать ссылки). А я пользовался фичей, чтобы добавлять картинки и видео к постам! Надеюсь хоть старые файлы оставят доступными.

— В FAQ Телеграма убрали утверждение, что все тг-чаты приватные, и появилась возможность жаловаться на сообщения в приватных чатах.

Ну и началась массовая чистка каналов с нелегальным контентом: многие из тех, что я смотрел в конце августа (в исследовательских целях 🙂), сейчас недоступны. А они существовали годами.

2️⃣ Ожидаю, что будут введены ограничения и на большие медиафайлы, потому что так распространяется очень много пиратского и запрещенного контента. Это будет большой удар по охватам.

Ожидаю, что будут заметные обновления privacy policy, в сторону ограничений. Но нужно время, юристы должны пошуршать.

В общем если бы у нас были данные по охватам телеграма, то мы бы наверняка увидели драматическое падение во многих странах в сентябре!

@kyrillic

Про 🇮🇹 Турин, для номадизма и эмиграции. Неоднократно упоминал, что это самый недооцененный номадами город! Считаю, что если хочется жить в среднем европейском городе, то Турин - лучший по цене/качеству жизни. Не только в Италии, но возможно и во всей Европе.

1️⃣ Турин приятный, недорогой, очень красивый (бывшая столица Савойской династии, в которую когда-то входила и Ницца), час на скором поезде до Милана. Возможно это самый похожий на Питер город в мире.

Насколько я понял, большой импульс развития Турину дала Олимпиада’06, сделав из промышленного серого города довольно удобный, даже качество воздуха улучшилось (pubmed). Похожее развитие произошло с Барселоной, где до Олимпиады’92 даже не было пляжей (песок завезли).

2️⃣ Аренда жилья в Турине вдвое (!) дешевле, чем в Милане. При этом Турин намного интереснее. А если учитывать окрестности, то Пьемонт лучше Лигурии. Можно ехать в любую из четырех сторон и будет классно: меньше двух часов до моря, Франции, озера Маджоре, Милана или Монблана (!) Скажите, где еще в мире есть такое разнообразие великолепного поблизости?

Да и пригороды Турина - это множество красивых замков, где нередко проводят всякие фестивали. Некоторые муниципалитеты Пьемонта - одни из самых богатых в Италии по уровню доходов местных.

3️⃣ Турин - столица великих идей! Нутелла, эспрессо машина, киндер-сюприз… 🙂 Знают толк в жизни! Считаю, что количество производимых идей - важный фактор, который определяет очень многое, в том числе разнообразие и сложность. Талантливые люди создают лучшую среду вокруг себя.

4️⃣ Больших недостатков у Турина два:

— Спорный климат из-за Альп рядом: очень жарко летом и непонятно что зимой.
— Есть плохие районы, и они довольно близко к хорошим. Все, что за рекой на севере - не рекомендую.

5️⃣ Немного ваших комментов о Турине:

— “Италия на мой взгляд гораздо красивее и изысканнее Португалии (и Испании) а Турин он как Питер, только чистый и ухоженный” (к)
— “Город королей и это сразу видно. Хотя бы по количеству дворцов 🌚” (к)
— “Классный, но с точки зрения качества воздуха, что-то типа Челябинска” (к)
— “В бытовом плане в милане больше бутиков и кокса :)) а остальном для жизни турин дешевле и лучше” (к)
— “Если пришлось бы выбрать крупный город для жизни, я бы выбрала Турин. Креативный, более живой, менее туристический” (к)

Продолжение в комментах. И не забываем, что Италия запустила номад внж. Его даже выдают! (пост) 😳😁

@kyrillic

Про блокировки Notion, Miro, Wix, Coda, etc. и будущие неприятные сюрпризы после 12 сентября. У многих уже заблокированы спейсы ноушена, надеюсь все успели сделать бэкапы! (пост об этом).

Давайте копнем поглубже, чтобы понять, откуда еще ждать неприятных новостей!

1️⃣ Санкции о запрете поставок в РФ облачного ПО анонсированы еще в июне, со стартом 12 сентября. При этом тогда же вышла Генеральная лицензия 25D, четко определяющая, какие сервисы не могут быть заблокированы, потому что у обычных людей есть базовое право - доступ к важным информационным технологиям.

Эти два документа дают простой вывод: не стоит боятся за b2c сервисы для обычных людей - почта, мессенджеры, соцсети, карты, браузеры, сервисы для обучения, звонков, регистрации доменов и др. Но в зоне большого риска - любой корпоративный софт вроде CRM, ERP систем, сервисов для управления проектами и др.

💡 Возможно хороший маркер такой: если у сервиса есть функции совместной работы, то он в зоне риска.

2️⃣ Разные компании очень по-разному действуют для исполнения санкций. Miro по-умному, отключая по сути только корпоративную часть и предупреждая об этом заранее.

А о тех, кто по-тупому, мы неожиданно узнаем послезавтра! 🥲

Находясь в РФ, нужно конечно переходить с американского софта на что-то еще. Любые другие варианты, включая доступ через vpn, несут риск неожиданной потери данных.

3️⃣ Это очередной большой негативный тренд и причина, почему ru-айтишникам со временем будет все сложнее выходить из локального рынка труда.

В том числе их будут меньше нанимать удаленно (причем не только в США) - они просто не смогут использовать повседневный софт компаний. Например даже ru-фаундеры дважды подумают и скорее отдадут предпочтение кандидату из Болгарии или релоканту с внж Сербии.

Так что для ru-айтишников это самые неприятные санкции за последние два года.

4️⃣ Пример с ноушеном показывает: мало просто не жить в РФ, чтобы минимизировать риски! Вот что полезно сделать до 12 сентября в любых аккаунтах, где есть важные данные (и предупредите коллег и друзей!):

— Сделать полный бэкап локально.
— Убрать любые платежные данные и адреса, связанные с РФ.
— Изменить почту с .ru на другие.
— Сделать новый аккаунт, не имеющий никакого ru-легаси.

И ждать 12 сентября 😬

@kyrillic

Делитесь фотками своих рабочих мест! Раз уж речь зашла про коворкинги и домашние офисы, то предлагаю всем присылать в комментарии фотки, как вы работаете!

В первом комменте - мое, дома.

Что не так с коворкингами. Я работаю удаленно 20 лет, и за все это время лишь однажды был в коворкинге - в этом году в WeWork в Побленоу.

Коворкинг - это плохо для многих! И вот почему:

1️⃣ Если нет возможности спокойно работать дома, то коворкинг - очевидная альтернатива для удаленщика. Однако если на районе есть хороший коворкинг, то почти наверняка будут и хорошие кафе, где удобно поработать. В свое время тонну времени провел в Старбаксах, особенно в Лондоне и Лимассоле. Я даже свое имя стал писать Kyril, потому что так киприоты постоянно писали на моих стаканчиках.

Еще лучше кафе - библиотеки и подобные места. Во многих странах классные библиотеки, где нормальная рабочая атмосфера, а не хипстерская (которая невероятно непродуктивная для всех участников). У меня лучший опыт был в Британском Национальном Архиве в Западном Лондоне - бесплатно, спокойно, хороший вайфай.

2️⃣ Если суть работы связано с тем, что нужно делать что-то новое или важно отличаться от масс своим результатом, то коворкинги не просто вредны, а разрушительны! Лучше меня об этом давно сказал ныне знаменитый Сэм Альтман, объясняя, почему YC не рекомендует коворкинги фаундерам. Вкратце:

а/ Великие идеи хрупки и поначалу кажутся плохими обывателю. А в коворкингах - как раз обыватели, которые могут давить мнением и даже посмеиваться.

б/ В коворкингах невероятно низок средний уровень амбиций и желания усердно работать. А атмосфера и примеры людей вокруг всегда влияют!

Все это кстати применимо и к открытым митапам/конференциям, куда точно не нужно ходить будучи фаундером. Исключения - интересный доклад, полезный воркшоп, какой-то фильтр участников или практика выступления например. Короче должна быть очевидная польза, потому что нетворкинг на большинстве митапов идет во вред.

3️⃣ Социализация в коворкингах довольно условная: если с коллегами в офисе есть общий бэкграунд и цели, то в коворкингах - случайные люди, как в баре. Я бы даже сказал, что в баре лучше - можно встретить необычных персонажей с очень отличающимся опытом, а в коворкингах в основном такие же айтишники, только в профиль.

4️⃣ Коворкинг хорош, если никак не поработать дома, рядом удобного кафе нет или забиты и других вариантов для спокойных нескольких часов с интернетом нет, или как временное решение.

В моем личном рейтинге коворкинг - на последнем месте из всех возможных локаций для удаленной работы!

@kyrillic