Всем привет!☀️🌟👻
Опять же по следам конференций. Многие спрашивали, можно ли поучиться у меня?
Сейчас - нет. Но в этом году я веду несколько вебинаров в рамках курсов:
1. Корпоративный eLearning: Стратегия и внедрение (eTutorium)
Интенсив для HRD, T&D, L&D и специалистов в области управления персоналом, которые запускают, внедряют, разрабатывают дистанционное обучение.
Программу и полное описание можно посмотреть тут.
Что расскажу?
СТЕЙКХОЛДЕРЫ
- Как научить сотрудников учиться?
- “Подводные камни” в работе с IТ-отделом
- Снятие возражений ТОП-менеджеров и линейных руководителей
- Внутренние эксперты: страхи и барьеры перехода в онлайн
- Очные мероприятия, рассылки и листовки в продвижении eLearning
- Другие способы вовлечения заинтересованных сторон
2. Менеджер корпоративного онлайн-обучения (EdMarket Academy)
§eНачнется 1 ноября! еще можно успеть попасть на обучение.
Программа и другая информация тут
Из интересного отмечу blended формат и звездный состав преподавателей (гордость берет, что и я среди них).
Моя тема Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
- Что мотивирует учащихся проходить назначенное обучение
- Как создать и поддерживать базу знаний благодаря вовлечению сотрудников
- Как работать с внутренними экспертами при создании учебного контента
- Геймификация, элементы социальных сетей на учебном портале и другие способы дополнительной потивации
- Способы и инструменты сбора обратной связи.
Кто уже зарегистрировался или собирается?
Будут вопросы - пишите @aspiring07
Хорошего дня!❤️
Опять же по следам конференций. Многие спрашивали, можно ли поучиться у меня?
Сейчас - нет. Но в этом году я веду несколько вебинаров в рамках курсов:
1. Корпоративный eLearning: Стратегия и внедрение (eTutorium)
Интенсив для HRD, T&D, L&D и специалистов в области управления персоналом, которые запускают, внедряют, разрабатывают дистанционное обучение.
Программу и полное описание можно посмотреть тут.
Что расскажу?
СТЕЙКХОЛДЕРЫ
- Как научить сотрудников учиться?
- “Подводные камни” в работе с IТ-отделом
- Снятие возражений ТОП-менеджеров и линейных руководителей
- Внутренние эксперты: страхи и барьеры перехода в онлайн
- Очные мероприятия, рассылки и листовки в продвижении eLearning
- Другие способы вовлечения заинтересованных сторон
2. Менеджер корпоративного онлайн-обучения (EdMarket Academy)
§eНачнется 1 ноября! еще можно успеть попасть на обучение.
Программа и другая информация тут
Из интересного отмечу blended формат и звездный состав преподавателей (гордость берет, что и я среди них).
Моя тема Как мотивировать сотрудников учиться, а экспертов - создавать учебный контент?
- Что мотивирует учащихся проходить назначенное обучение
- Как создать и поддерживать базу знаний благодаря вовлечению сотрудников
- Как работать с внутренними экспертами при создании учебного контента
- Геймификация, элементы социальных сетей на учебном портале и другие способы дополнительной потивации
- Способы и инструменты сбора обратной связи.
Кто уже зарегистрировался или собирается?
Будут вопросы - пишите @aspiring07
Хорошего дня!❤️