А вы умеете работать в команде?🤔
Знаете какой популярный вопрос за последние полгода? «Какая разница в менталитете?» Буду краткой, и расскажу вам только про то, что касается образования. И самая главная разница – это работа в команде. Кто из вас умеет работать в команде? А кто действительно любит это делать? А кто считает, что это более продуктивно, чем работать в одиночку? Если вы ответили положительно на все 3 вопросы, то вы круты. Но подумайте еще раз🧐
Суть вот в чем: для голландцев работа в команде – это что-то совсем привычное и естественное. Я бы даже сказала, само собой разумеющееся. И это не про то, чтобы делить ответственность и ничего не делать, это про синергию, про суммарный эффект.
1) По многим предметам у нас не экзамены, а проекты. То есть в течении четверти ты делаешь какой-то проект, потом защищаешь его, получаешь балл и все. И всегда это групповая работа: в командах от 2 до 5. Есть и индивидуальные задания, но они скорее, как дополнение. И знаете, я поняла, что я совсем не так уж и умею работать в команде (хотя до учебы тут я бы на все вопросы выше ответила положительно). Потому что иногда проще что-то сделать самой, чем объяснять свою идею, доверять членам команды и давать фидбэк. А командная работа как раз про это: про распределение задач, про совместное планирование, про слушать и слушать, про доверие, про объяснение своей идеи/позиции, про честный фидбэк и аргументацию. И главное – все это в спокойной атмосфере. Если ты считаешь, что какая-то идея плоха, никто не обидится, просто объясни, почему ты так думаешь (и хорошо, если можешь предложить лучше).
2) Это проявляется не только в учебе. Многие считают, что голландские студенты держатся особняком от иностранных студентов (как в учебе, так и за пределами универа), отчасти это верно, многим ребятам проще объединиться only-Dutch группки и говорить на своем родном языке (их можно понять). Мне удалось поработать с голландскими ребятами в командах, и повезло попасть в тусовку, где я одна из немногих не-голландцев. Так вот, умение работать в команде проявляется и в быту: например, совместное приготовление ужина, потом все вместе убирают и моют посуду. Подготовка вечеринки: нет главного ответственного, распределили роли, выполнили свою часть, уборка и наведение порядка после – опять же совместно. Пожалуй, это и есть самая большая разница.
3) Но больше всего мое отношение к командной работе перевернул предмет Team learning at work. Не просто про работу в команде, а про то, как развивать команды, как единицу: не как индивида, не как компанию, а команду – как единый организм.
А что думаете вы? Важно ли работать в команде? Применимо ли это к нашим российским реалиям? Умеете ли вы работать в команде и что вы для этого делаете? Поделитесь со мной своими размышлениями.
И еще – хотелось бы вам узнать про это подробнее? Стоит ли мне писать на этe тему?🌟
Знаете какой популярный вопрос за последние полгода? «Какая разница в менталитете?» Буду краткой, и расскажу вам только про то, что касается образования. И самая главная разница – это работа в команде. Кто из вас умеет работать в команде? А кто действительно любит это делать? А кто считает, что это более продуктивно, чем работать в одиночку? Если вы ответили положительно на все 3 вопросы, то вы круты. Но подумайте еще раз🧐
Суть вот в чем: для голландцев работа в команде – это что-то совсем привычное и естественное. Я бы даже сказала, само собой разумеющееся. И это не про то, чтобы делить ответственность и ничего не делать, это про синергию, про суммарный эффект.
1) По многим предметам у нас не экзамены, а проекты. То есть в течении четверти ты делаешь какой-то проект, потом защищаешь его, получаешь балл и все. И всегда это групповая работа: в командах от 2 до 5. Есть и индивидуальные задания, но они скорее, как дополнение. И знаете, я поняла, что я совсем не так уж и умею работать в команде (хотя до учебы тут я бы на все вопросы выше ответила положительно). Потому что иногда проще что-то сделать самой, чем объяснять свою идею, доверять членам команды и давать фидбэк. А командная работа как раз про это: про распределение задач, про совместное планирование, про слушать и слушать, про доверие, про объяснение своей идеи/позиции, про честный фидбэк и аргументацию. И главное – все это в спокойной атмосфере. Если ты считаешь, что какая-то идея плоха, никто не обидится, просто объясни, почему ты так думаешь (и хорошо, если можешь предложить лучше).
2) Это проявляется не только в учебе. Многие считают, что голландские студенты держатся особняком от иностранных студентов (как в учебе, так и за пределами универа), отчасти это верно, многим ребятам проще объединиться only-Dutch группки и говорить на своем родном языке (их можно понять). Мне удалось поработать с голландскими ребятами в командах, и повезло попасть в тусовку, где я одна из немногих не-голландцев. Так вот, умение работать в команде проявляется и в быту: например, совместное приготовление ужина, потом все вместе убирают и моют посуду. Подготовка вечеринки: нет главного ответственного, распределили роли, выполнили свою часть, уборка и наведение порядка после – опять же совместно. Пожалуй, это и есть самая большая разница.
3) Но больше всего мое отношение к командной работе перевернул предмет Team learning at work. Не просто про работу в команде, а про то, как развивать команды, как единицу: не как индивида, не как компанию, а команду – как единый организм.
А что думаете вы? Важно ли работать в команде? Применимо ли это к нашим российским реалиям? Умеете ли вы работать в команде и что вы для этого делаете? Поделитесь со мной своими размышлениями.
И еще – хотелось бы вам узнать про это подробнее? Стоит ли мне писать на этe тему?🌟