Собеседование на 5+

@sobesedovaniena5 Like 0
Is this your channel? Confirm ownership for additional features

сведения о том, сколько «интересных, заманчивых и порой креативных» работодателей бывает
правду пишу,чуть-чуть шутки шучу,вещаю как пройти собеседование или не пройти
вы можете мне написать @iraiira
Channel's geo & Language
Russian, Russian
Category
not specified


Channel's geo
Russian
Channel language
Russian
Category
not specified
Added to index
25.09.2017 23:17
Recent update
21.04.2019 19:25
50
members
~0
avg post reach
~5
daily reach
N/A
posts per day
N/A
ERR %
0.19
citation index
Recent posts
Deleted
With mentions
Forwards
Терпеть не могу
когда звонит менеджер для того, чтобы пригласить на собеседование и разговаривает с тобой как с говном
такое ощущение, будто сами никогда не бывали в шкуре соискателя
в продолжении прошлого поста..
я тут столкнулась с работодателем, который при собеседовании нового сотрудника, говорит про своих подчиненых «офис-менеджеры дуры с красивым лицом, которые нихера не делают, а я им плачу..»
мне вот интересно, когда такое говорят, думают, о чем ?

чувак, если ты обсираешь своих же , думаешь к тебе хорошие люди будут приходить работать?
#теперьвсесходится
приходишь такой в компанию на собеседование, а при входе на ресепе, уже орут и жалуются люди, что их обманули..
а тебе мило говорят, «пройдите в зал ожидания..»
сидишь такой, и слушаешь как люди возмущаются, что их наебали на 80 косарей
а по телеку, в зале ожидания идёт программа «в мире животных» про паука и насекомоядных растений
Мне нравится
Специалистов по подбору персонала мало, прям вот настоящих специалистов, но они есть.

Это, когда ты приходишь на одну позицию.
А hr , распознавая тебя вопросиками в классной беседе, подбирает иную вакансию для тебя и говорит, что ты искренне подходишь благодаря своим способностям и это круто ведь

(тут я не про наебы, когда приходишь на одну должность в компанию, а они такие опаа нам нужен «менеджер по продажам»)

и ты действительно понимаешь, что да ты возможно это и искал, но просто не знал, как сформировать свой уровень знаний, опыта, и всяких ништячков своих
а тут бац и вуаля, в тебе разглядели

увы, таких спецов мало

Как правило , ты приходишь в организацию, а там сидит девочка, чуть старше тебя или младше и ведёт себя так, что кажется, компании вовсе и не нужен сотрудник
«так чисто вопросики позадаю, кейсы поразыгрываю..покажу , что я умная и компания тоже как бы ниче..»

а вот таких много...

HR - прежде всего крутой психолог на мой взгляд, а потом уже мотивашки и всякое такое, ну вы поняли
Read more
ОБОЖАЮ
сегодня столкнулась с организацией, где платят полностью серую зп + не официальное трудоустройство+окладной части нет вообще, есть процент за привлеченного сотрудника

очень очень печально, что из специалистов по подбору персонала, делают линейных сотрудников 🙇🏽‍♀️
🤦🏼‍♀️
я пришёл на собеседование, что у меня будут спрашивать? 🕺

как правило начинают все одинаково.
это некий шаблон по которому идут основная масса менеджеров.

🙎🏻 давайте поступим следующим образом и построим наш диалог следующим образом, сначала вы мне расскажете о себе, о своём опыте. а затем я расскажу вам о компании, требованиях и условиях на данной позиции
🙎🏼‍♂️окееей

далее вы рассказываете о себе, а менеджер тем временем делает пометочки для себя, походу расспрашивая вас, про предыдущие места работы

чего говорить не следует🙅🏼‍♂️

☄️плохое про прошлого работодателя («какой он мудила, что задерживал зп» или «из-за этого придурка начальника я вечно задерживался на работе»)
☄️плохое про коллектив («коллектив говно был» или «я ни с кем не нашёл общий язык, все тупые какие-то»)
☄️про функционал и обязанности («я просто ненавижу эксель, а меня заставляли в нем работать» или «бесило вечно, эти отчеты каждый день делать,как будто они кому-то нужны»)
☄️опоздания («ну, а че я опоздал всего на 40 минут, а меня уволили»)

чего сказать очень нужно💁🏼

🎉у меня был грамотный руководитель («мы круто сработались, но моя семья переезжала в другой город и мне пришлось из компании уйти. но я до сих пор вспоминаю эти времена, скучаю и понимаю,что такого руководителя я больше не отыщу»)
🎉 я быстро и легко обучаюсь («стремлюсь к новому» мне важно, чтобы компания развивалась и я внутри компании тоже)
🎉 я знаю очень хорошо свой функционал («hr мое все❤️»)
🎉 готова выйти на работу с завтрашнего дня (шутка)

помимо вопросов о вас, вашем опыте.
менеджер может пристать вот с таким как я называю «шаблонным допросом»🤦🏼‍♀️

🙎🏻оцените ваши отношения в коллективе от 1 до 10, почему !?

👁 тут вы можете сказать 8 - и обосновать тем, что вы всегда даёте обратную связь
например, в прошлой компании у вас были прекрасные коллеги, которые в последствии стали добрыми друзьями

🙎🏻расставить по приоритетам поставленные задачи.
👁 чистая импровизация, но поручения вашего руководителя они всегда первостепенны

🙎🏻готовы ли вы задерживаться на работе?
👁 а вот здесь подумайте хорошо, надо ли вам это, если подобный вопрос задается на первом интервью.
лучший ответ на мой взгляд: «если сотрудник задерживается, значит тайм менеджмент у него страдает и стоит задуматься..»
🙎🏻замужем? когда планируете детей?
👁да, замужем. детей планируем годика через 3-4.
для hr важно, чтобы сотрудник не срулил через год в декрет, а 3-4 года вполне адекватное время.

далее менеджер расскажет про компанию
и вакансию

что спросить?🤷🏼‍♀️
все что, вашей душеньке угодно и интересно👩🏼‍🏫

важно понимать💃🏼
🦁какой род деятельности организации, что производят, изготавливают или покупают/перепродают, какой продукт в итоге.
🦁по функционалу, это действительно то, что вы себе представляете.
🦁если компания готова платить на начальном этапе среднюю зэпэ , а дальше повышение - это говорит о ее не скупердяйстве, что тоже очень хорошо
🦁оборудованное рабочее место
🦁непосредственно ваш руководитель, какой он.
как общается, какие требования выставляет,важно понять сможете ли вы с ним работать
🦁а микроволновка есть ? с собой еду носить можно?
🦁чтобы все официальненько оформлялось, но это уже по желанию

а дальше думайте, принимайте решение и работайте в удовольствие 🍉

Всем пис 🙇🏽‍♀️
Read more
Работодатель Рома.

мне сегодня звонил мужик , просто я не могу назвать его работодателем , потому что он представился Ромой.

этот человек Рома, рассказал мне про позицию «менеджера по персоналу» и пригласил на собеседование.
СРАЗУ!
вот понимаете СРАЗУ, ничего не спрашивая у меня..

ещё один урок! 💆🏽
🍉ребзя, никогда не ведитесь на этот шарм «всего и сразу»

и тут я вошла во вкус, вопрос за вопросом
а какой график? а по месторасположению?
а зарплатушка какая?
а? а? а?

и тут голос на другом конце линии погрубел и стал построже:
«По графику можно 5/2 или 2/2 по 8 часов, а по зп вы сможете зарабатывать столько сколько захотите
если вы приедете к нам на собеседование, я вам адрес на почту пришлю. вам ещё интересно?....»

и я вот думаю.. вы вообще представляете, работать hr 2/2 по восемь часов это как ? нет, конечно это возможно, но что-то слабо вериться
по зп тоже интересный ответ, неправда ли
а адрес не скажем просто так и вообще у нас телефоны одноразовые и вообще я не Рома.
Read more
приходишь на собеседование в компанию (солидную, все дела)

менеджер задаёт тебе вопросы “hr”: скажите где вы учились, по какой специальности ? Опыт работы?

пока ты отвечаешь на вопросы, она строчит в телефоне месенджеры, делая вид, что внимательно слушает

в конце такой душевной беседы, вопрос “hr” : а какая у вас специальность?

🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️
Кстати не только соискатели проёбывают собеседования, но и работодатели..
едешь в далёкие далекие края, надеясь, что компания норм и по условиях все ок
приезжаешь, а там рынок с хачами и бомжами. а здание, найти не можешь, звонишь... а трубку не берут не с первого , ни с пятого раза☹️

Благо остановка рядом, садишься и едешь куда-то вдаль..............
Всем мир! ☀️

Иду я значит на собеседование (вот благо рядом с домом, иначе бы расстроилась, а тут похихать получилось) 😁

захожу, офис очень даже норм, все по лакшери разряду
и тут начинается интересненькое:

🍉Ребзя! Если приходите в компанию и видите, что все весело анкетки заполняют, в компании явно не все ок

конечно же мне дают анкету, просят пройти в кабинет для заполнения ее, а там как вы уже догадались, человек 10 сидят и пишут эти анкетки, далее было интереснее, крайне частично заполнив анкету, я стала смотреть на сотрудников (их куча кучная была) и все они одеты с иголочки, но по моим ощущениям с ними что-то не так явно.. пока я сидела всех разглядывала и понимала, что зря трачу время, ко мне подошла менеджер с огромными губами, наклеенными ресницами и сказала: «пройдемте со мной»

далее мы зашли в кашерный кабинетик и тут она начала рассказывать о том, что сама явно не понимает: какие зп нереальные они получают, какие условия крутые, но по обязанностям ничего не понятно.на мои вопросы четких ответов не было.

🍉суть в том, что компания наваривается на людях которые вносят деньги, соответсвенно каждый чел в компании должен привести по максимуму и далее он получает свой процент
так как я пришла на должность hr эта девушка со мной не справилась, и мне позвали,

итак, ВНИМАНИЕ!

❗️❗️❗️директора подразделения hr❗️❗️❗️
Ухххуу, думаю я .. ща меня как следует будут обрабатывать))) ещё интереснее стало🙃

заходит девушка, я конечно людей не осуждаю за их внешний вид, но ! если они получают бешеные бабосы так почему же на ней старенькие туфли и платье в катушках 🤦‍♂️ странно..
далее мы стали говорить о более конкретных вещах, но вода все же лилась из ее уст..

я пришла на позицию «менеджер по подбору персонала» так же эта позиция схожа с рекрутером

ещё есть такое название ресечер - это сотрудник который обзванивает всех кандидатов, короче работа на телефоне (не из приятных)

а вот почему то у директора подразделения hr иное мнение.

супер hr : «Мы ищем рекрутера, который будет обзванивать кандидатов и приглашать их на собеседование»

я: «так получается, вам нужен не рекрутер, а ресечер. или плюсом к этому проведение очных интервью?»

супер hr: «нет, только обзванивать»

я: «так это ресечер называется, а не рекрутер. вы знаете чем отличается?»

Извините вы нам не подходите!



П.С. Надеюсь, она загуглила) 🤞🏻
Read more