пельменный_король

taukoff Like 0
Is this your channel? Confirm ownership for additional features

То, что является правдой для меня, не означает, что это является твоей правдой...и наоборот...
Channel's geo & Language
Russian, Russian


Channel's geo
Russian
Channel language
Russian
Category
Business & Start-Ups
Added to index
05.02.2018 09:27
Recent update
16.12.2018 19:01
932
subscribers
~411
avg post reach
~314
daily reach
~5
posts per week
44.1%
ERR %
0.41
citation index
Recent posts
Удалённые
С упоминаниями
Forwards
«Человечина»...
.
Бывают люди, которые:
1. Решают проблемы.
2. Создают проблемы.
.
Друзья, это очень условное и грубое разделение людей. Я это делаю для себя, в своём окружении. Эти измерения у меня сугубо субъективные. Поясню смысл.
.
У меня есть люди: управленцы, помощники, бухгалтера, продавцы, строители, сантехник, уборщики и тд, это те люди, с кем я взаимодействую. Им ставишь задачу, и они выполняют её(❗️внимание❗️) БЫСТРО, КАЧЕСТВЕННО, НЕ ОТНИМАЯ моего ВНИМАНИЯ и ВРЕМЕНИ!
.
Это пипец как усиливает меня. Управление становится очень эффективным. Пример, делаем ремонт в новом цеху, нужны сантехнические работы. Позвонил Паше (сантехник), поставил задачу, он сам купил материал, сам договорился по отключению воды, все установил. Я дал задание и забыл про эту тему.
.
Это просто и понятно. Я стараюсь всегда окружать во всех сферах себя такими людьми. Отчасти, наверное, ещё потому, что сам ленивый.😂
.
Со стороны кажется, что у меня так все просто и быстро. На самом деле такие люди тоже находятся со временем, если уметь искать таких людей.
.
Как это делается?
1. Замечаешь потенциального такого человека.
2. Даёшь ему пробное задание, где риск не велик.
3. Смотришь на результат.
4. Проверяешь на честность (чеки, сравниваешь суммы, по поведению и тд. Это очень большая тема)
5. В дальнейшем работаешь с ним, если все устраивает.
* с этим человеком должно быть комфортно внутренне! Это важно!
.
За сегодня я открыл для себя двух таких людей...))))
.
P.S. Если окружать себя людьми, которые: «А это как сделать?», «А что, если не получится?!», «А подскажи где могу найти!», то нанимая такого человека, вы приобретаете плюс проблему, понимаете?! А после нескольких таких случаев мы говорим: «Нет нормальных людей, лучше самому все делать!»
.
Так вот, люди хорошие и продуктивные есть всегда и будут, только надо уметь их искать...)))) и будет вам счастье!
При собеседовании выясняются такие нюансы о кандидате:
- мастер спорта.
- в 5-м Классе победитель олимпиады по химии.
- увлекается рыбалкой, где есть тоже достижения.
- на прошлом месте работы был всегда в числе лидеров...
.
О чем это все может говорить?!
.
- Скорее всего человек способен доводить дела до конца, ведь только так можно добиваться результатов.
- человек целеустремлён.
- человек любит побеждать, на новом месте скорее всего будет так же.
- человек добьётся результатов на новой работе, если она ему будет интересна.
.
Я люблю таких людей. Конечно, теперь задача будет сработаться с таким человеком. Ведь однозначно он знает себе цену и у него будет своё мнение.
.
Таких однозначно берём на работу. Но это ещё не значит, что все будет гуд. Дальше идёт испытательный период. Это уже другая история...
Кстати, пиар без реального продукта - временная хрень! Пустышки в итоге приходят в упадок и их забывают.
.
А если ты что-то создаёшь интересное и долгосрочное, то и пиар не угасает...
.
Это мои наблюдения...
Плевать на все, просто делай своё дело...
.
Когда мы пытаемся произвести впечатление на людей, то мы изначально проигрываем от такой «постановки».
.
1.Ведь не угодить каждому.
2.Большинство подвержено большинству.
3.Мы при таком подходе теряем «Я».
.
Если мы будем продолжать своё БЛАГОЕ дело, полагаясь только на собственное мнение, рано или поздно окружение вас признает. Это работает именно в такой последовательности!
.
Сначала мнение и дело человека, а потом общество тебя поддержит в том случае, если не сдашься. Будешь пытаться подстроиться под общественное мнение - пипец тебе!
.
Не веришь - проверь! Дешевле просто посмотреть на мировые примеры, типа Стива Джобса.
.
Поэтому ребята, просто хреначим, просто продолжаем создавать продукт, просто продолжаем гнуть свою линию...
.
И плевать на мнение большинства! Ну разве не так?!
Простить или уволить?!
.
А что, если человек постоянно оправдывается?!
.
Я опоздал, потому что...
У меня не получилось, потому что...
Я не могу это сделать, так как...
.
Человек, который оправдывается, прав! В его мыслях, в его разуме действительно такая картина. И это не есть хорошо.
.
Когда человек в причину своих поражений ставит внешние факторы, то терпеть, внимание, он не может влиять на ситуацию! Теперь он не сможет изменить ход событий. Вот в чем подвох. Подвох не в самих оправданиях и не в том, чтобы крайним кого-то оставить. Человек не сможет изменить дела!!!
.
Меня как-то кинули прилично. Я тут этого «кидка» как только можно было поливал грязью. А потом решил посмотреть так: «А что я сделал, что свершилась такая ситуация?»
.
И в итоге наткнулся на то, что я не разбираюсь в людях и стал фокусироваться на изучении людей... с тех пор прошло почти 4 года. Таких неприятных ситуаций нет! Я смог повлиять на ситуацию, так как поставил в причину своей неудачи себя.
.
Не работайте с теми, кто всегда оправдывается! Есть ошибка - признай ее и исправь! Остальное - неинтересно...
Как предсказать поведение человека?!
.
Самый просто способ узнать о человеке - это посмотреть на линию жизни его правой руки. Если линия жизни короткая, то лучше с ним не связываться... 😂😂😂 шучу я!
.
Самый простой способ - это узнать о прошлом человека: места работы, достижения на рабочих местах, продолжительность, причину увольнения и тд. Чем больше вы узнаете о человеке, тем яснее картина будет перед вами!
.
Ну, например, если человек за один год поменял 10 компаний, то о чем это говорит?! Это говорит только о том, что вы будете 11-ой компанией с вероятностью 99,9%!
.
А если человек вам говорит, что на трёх последних местах работы все руководителями были мудаками, и поэтому он уволился, то скорее всего вы будете 4-м мудаком в его списке!
.
Поймите, момент найма не является переломным событием в жизни человека!!! Конечно, бывают разные ситуации, возможно, бывают исключения, но риск слишком велик!
Здесь лучше перестраховаться и не нанять сомнительную личность!
.
Понятно, что мало способных людей! Мало продуктивных людей. Средняя статистика показывает, что таковых не более 10% от общей массы. Но наша задача состоит в том, чтобы искать лучших и работать с лучшими...
На днях предложили разместить свои Лавки в пятерочках... работаем над этим...
Связи-связи-связи...
.
Контакты полезные можно находить двумя способами (из своего опыта):
1. Когда просто в силу каких-то причин знаком с важным человеком, это может быть родственник, друг, Знакомый и тд.
.
К сожалению у меня таких в жизни людей особо нет. Поэтому я пользуюсь другим вариантом.
.
2. Создавать реальный продукт. Под продуктом я имею в виду результат деятельности. Когда ты по-настоящему делаешь результат, когда ты по-настоящему создаёшь что-то ценное, то на тебя рано или поздно начинают замечать.
.
Допустим, что вы умеете классно делать ремонт: не обманываете, все чисто, аккуратно и без проблем для заказчика. Просто любите своё дело и работаете!
.
Со временем даже без рекламы вам начнут предлагать по «сарафанке» Интересные и денежные проекты. А это всегда заканчивается связями с влиятельными людьми. Понимаете, о чем я?!
.
Так вот, со мной всегда так и происходит. Эти люди сами начинают выходить на меня... Далее просто важно не закрываться и общаться.
.
Ах, да! Тут важно не ронять качество своего продукта, и будет вам счастье!
.
В любом случае всегда натыкаюсь на то, что работать надо, и работать хорошо...
.
Лично я волшебной таблетки не нашёл, да и окружение у меня - простые люди...
Очень интересный разговор, ну очень...
.
Встречаю одного парня, говорим о жизни, об успехах и тд., он сообщает: «Асхат, что такое неудача?! Я считаю, что неудачи не существует! Если где-то затор, то анализируешь, меняешь образ действий и все!))) вот удача!»
.
А при разговоре со вторым парнем слышу: «главное - удача! Если повезло, то отлично! А нет - пиши «пропал»!»
.
В чем разница между этими двумя парнями?! Прикол в том, что оба правы! Согласны?! Каждый говорит о своей реальности. Что мы видим? Мы видим образ мышления, вот и всё! Ничего более! Один мыслит так- вот тебе результат. Другой - по-другому, и вот тебе другой исход...
.
У первого нет оправданий неудачам, и он всегда заканчивает удачей.
У второго есть Причина терпеть неудачу, ведь он согласился с тем, что неудачи существуют, поэтому вероятность неудачи увеличивается.
.
Не согласен со мной?! - ты прав!Согласен?! - и ты прав, черт возьми!
.
Только теперь пожинай свои плоды, удачник/неудачник (нужное подчеркнуть)....)))))
Задняя сторона Упаковки.

Это мой эксперимент, как из офф-лайн перевести людей в онлайн. Посмотрим что из этого получится.

Я сам немного волнуюсь. Ведь это нестандартный подход! Мы в традиционном бизнесе делаем что-то нетрадиционное!

Все готово! Сейчас распечатываем этикетки и выпустим в продажу! 😳🤫
Разрабатываем новый вид пельменей, который совместит в себе несколько качеств:
.
1. Подходит по составу тем, кто не есть свинину, и тем, кому не нравится запах баранины.
.
2. Там нет курицы, так как курица , как и Свинина пичкается химией.
3. 1600 грамм. Это в два раза больше обычной пачки, для больших компаний. Это позиционирование.
.
4. Я решил, что в рознице она будет стоить около 600₽, а в опте- 300-340₽. Хотя 800гр в опте стоят примерно 220₽. Смысл в том, чтоб дать нашим партнёрам заработать больше на нашем продукте. А мы заработаем на объёме. Это для того, чтоб со мной было выгодно сотрудничать!
.
5. Доверие. Спереди будут указываться лепщик и бригадир смены. Это будет не фейк, это будет реальность. Пришлось на производстве заморочиться. Это увеличит доверие и повысит ответственность наших сотрудников.
.
Как-то так! А ещё с задней стороны будет очень крутая тема... скоро скину!))))
Пока не попробуешь - не поймёшь!
.
Случай со мной такой случился неприятно-полезный... На днях компания #likebz из городов Миасс и Златоуст пригласили меня в качестве спикера выступить перед предпринимателями и стартаперами на тему «Старт бизнеса без инвестиций».
.
Так же попросили задеть тему о человеческом факторе: «мотивация персонала», как определить то, что движет человеком, как повысить уровень мотивацию и тд.
.
Ну, я решил для себя, что вторая тема пойдёт по остаточному принципу, так как очень много вопросов прилетает на счёт старта бизнеса.
.
В итоге время распределилось так: 85% - первая тема
15% - вторая тема.
.
После отзывов на счёт моего выступления, как думаете, что оказалось для людей интереснее?! Да, вы догадались!
.
А какого было моё разочарование, что немного не попал?!
.
Выводы:
1). Людям интересны люди.
2). Пока не начнёшь действовать, не поймёшь, насколько верно выбрал путь.
.
Поэтому друзья мои, вперёд к действиям! Можно много гадать: пойдёт/не пойдет, а можно просто начать... Да, возможны неприятности, и нужно научиться видимо, относиться к ним спокойно, это обратная сторона медали... Но только действие порождает результат!
.
P.S. Может сузить мне тему, и больше писать о людях в бизнесе?!
Откуда берётся энергия?!
.
«Вот у меня нет мотивации, что делать?» или «Как себя мотивировать?», - Знакомая ситуация?
.
И вот мы ждём, когда же снизойдёт на меня «муза» или «пинок», чтобы начать действовать... Неет, не подумайте, что это так не работает!
.
Конечно, когда петух клюёт в задницу, то быстрее действуешь, или когда реально появляется, в силу разных причин, воодушевление, то тоже лучше работается.
.
Но при таком раскладе получается, что теперь мы всегда будем ждать «пинок» или «музу», так получаеться?!
.
А как вам такой расклад: нет музы, нет пинка, а просто начинаешь делать то, что можешь делать, чтоб получить победу? Как вам это?
.
Пример, нет сил, нет настроения, чтоб пойти в спортзал. А ты просто говоришь: «Ладно! До спортзала дойти могу?! Могу! Ну давай просто доберёмся до туда.»
.
Пришёл... этим самым достиг небольшой победы. Далее: «Ладно! Нет сил бежать по дорожке, а пройтись просто смогу? Ну, да! Так давай сделаем это!»
.
Снова победа... Потом можно и несколько минут пробежаться... Чувствуете, что энергии стало прибавляться?! И дальше больше! Энергию создаёт действие!
.
Смысл в том, чтоб создавать эту энергию изнутри, из себя, понимаете?!
.
Такой подход в корне отличается от первого! Теперь ты не зависишь от внешних факторов, а влияешь на себя САМ! И так можно создавать энергию бесконечно!
.
P.S. Кстати, при таком раскладе, муза чаще приходить начинает.)))
Как вам такой подход?!
Расстался с партнёрами.
.
Давно хотел написать о том, что я вышел из всех своих проектах, а их в общем было 5, чтоб сфокусироваться на 100% на одном деле!
.
Так же понял, что партнёрам уже мешаю для их Роста. Чтоб расти, нужно взять полную ответственность за своё дело.
.
Посидели, обсудили условия выхода меня из бизнесов, достигли согласия и внутреннего удовлетворения, что очень важно! Каждый взял своё направление.
.
Теперь мы просто друзья... А у меня один бизнес теперь - это «ТарКо-Ферма» (производство и Магазины).
.
Как-то так... Нет шаблонов, нет стандартов. Это не означает, что не нужно партнериться или нужно партнериться! Все индивидуально!