Валерия Касамара


Channel's geo and language: Russia, Russian
Category: Politics


Руководитель Всероссийской олимпиады студентов «Я — профессионал»

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Russia, Russian
Category
Politics
Statistics
Posts filter


В этом году в шестой раз проводим Образовательный форум «Ключ на старт» МГТУ им. Н.Э. Баумана в рамках олимпиады «Я — профессионал».

Форум сохраняет популярность среди российских студентов: в этом году участниками стали активные ребята из 54 университетов и 28 регионов России. Самые заинтересованные начинающие специалисты, которые справились с конкурсным отбором, получили возможность встретиться с летчиками-космонавтами, генеральными конструкторами и ведущими учеными, познакомиться с будущей профессией и стать на шаг ближе к карьере мечты.

Благодарю доброго друга олимпиады — ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана Михаила Гордина — за теплый прием и поддержку проекта.

И отдельное спасибо партнерам форума — Научно-производственному предприятие «Звезда», АО «ЦНИИТОЧМАШ», АО «Корпорация» «ВНИИЭМ» за интерес к укреплению кадрового потенциала России.


Вот так проходят очные финалы «Я — профессионал» в Воронеже

Воронежский ГАУ организовал для участников заключительного этапа по направлению «Селекция и генетика сельскохозяйственных растений и животных» экскурсию на площадку партнера направления — ЭкоНива-АПК Холдинг.

Ребята прослушали лекции, познакомились с жителями фермы и продегустировали сыр собственного производства.

О впечатлениях лучше расскажут эмоции наших финалистов на фото.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Сюжет о финале нового направления олимпиады «Я — профессионал» «Селекция и генетика сельскохозяйственных растений и животных». Организатор направления — Воронежский ГАУ — присоединился к олимпиаде только в этом сезоне, но уже демонстрирует впечатляющие результаты: более 6500 тысяч регистраций по направлению вуза. При этом до финала дошли только 159 участников. На вопрос «какие они?» лучше меня в сюжете отвечает студентка МФТИ Виолетта Исакова.

Спасибо командам ВГАУ и компании «Иннопрактика» за сотрудничество и создание возможностей для наших студентов.


Forward from: ЭИСИ - Просвещение
🚀Ассоциация организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» получила ценностный портрет молодых соискателей.

На 🌳Грушинской конференции были представлены результаты глубинных интервью ассоциации с работодателями и фокус-групп с участниками олимпиад.

Так, были установлены три типа противоречий между начинающими специалистами и работодателями:

➖ Столкновение индивидуализма и коллективизма: для молодежи важна регламентация рабочего времени и установление четких личных границ в отношениях с коллегами;

➖ Столкновение ожидания «взрослого» отношения к трудовому процессу и инфантилизма: молодые люди могут переносить паттерн общения с родителями на коммуникацию с работодателем;

➖ Противоречие между запросами молодежи одновременно на творчество и на наличие четких рабочих инструкций.

Для разрешения противоречий необходимо расширить рамку осмысления молодежи: тренд ценностей молодых соискателей имеет внутренний характер.

— Важно, они чувствуют связь со своей страной, что они ее транслируют на эмоциональном плане. Они стремятся к познанию себя. Свой жизненный проект они видят как возможность получить хорошее образование, стать профессионалом своего дела, вести здоровый, причем ментально и физически, образ жизни, — сказала руководитель ассоциации Валерия Касамара.


👨‍🏫👨‍🏫 Подписаться


Отцы и дети на рынке труда: ценностные разрывы

На Грушинской конференции ВЦИОМ рассказала о результатах исследования ценностных противоречий между начинающими специалистами и работодателями.
Тезисно:

1. Столкновение индивидуализма и коллективизма.
Старшее поколение придает особое значение командным ценностям, неформальному общению с сотрудниками, в то время как для молодежи важна регламентация рабочего времени и установление четких личных границ в отношениях с коллегами.

2. Ожидание ответственности и «взрослого» отношения к трудовому процессу vs инфантилизм.
Работодатели ожидают от сотрудников уважения к корпоративным нормам, которые в системе ценностей молодежи являются довольно пластичными. Молодые сотрудники могут переносить паттерн общения с родителями на коммуникацию с работодателем, что приводит к ложным ожиданиям понимания и даже снисхождения начальства по отношению к их ошибкам и нарушению правил.

3. Противоречие между запросами молодежи одновременно на творчество и на наличие четких рабочих инструкций.
Современные студенты позиционируют себя как творческое поколение, в то же время они запрашивают детальные инструкции и не пытаются нестандартно подойти к решению рабочих задач. Креативный подход в работе важен для работодателей — они хотят видеть в соискателях психологию не наемного сотрудника, а сопричастного и заинтересованного человека.

Оставлю несколько пунктов, которые стоит изучить каждому молодому соискателю перед общением с работодателем:
— для успешного трудоустройства и работы необходимы развитые навыки деловой коммуникации, в том числе по электронной почте.
— нужно преодолевать разрыв между теоретическими знаниями и практикой — Важно проходить стажировки, участвовать в олимпиадах и конкурсах и пробовать себя в решении реальных отраслевых задач.
— обязательно нужно готовиться к собеседованию: изучить компанию, ее корпоративную культуру и бизнес-процессы.


Forward from: Валерия Касамара
Письмо семье, написанное Юрием Гагариным перед полётом:

«Здравствуйте, мои милые, горячо любимые Валечка, Леночка и Галочка!

Решил вот вам написать несколько строк, чтобы поделиться с вами и разделить вместе те радость и счастье, которые мне выпали сегодня. Сегодня правительственная комиссия решила послать меня в космос первым. Знаешь, дорогая Валюша, как я рад, хочу, чтобы и вы были рады вместе со мной. Простому человеку доверили такую большую государственную задачу — проложить первую дорогу в космос!

Можно ли мечтать о большем?

Ведь это — история, это — новая эра!

Через день я должен стартовать. Вы в это время будете заниматься своими делами. Очень большая задача легла на мои плечи. Хотелось бы перед этим немного побыть с вами, поговорить с тобой. Но, увы, вы далеко. Тем не менее, я всегда чувствую вас рядом с собой.

В технику я верю полностью. Она подвести не должна.

Но бывает ведь, что на ровном месте человек падает и ломает себе шею. Здесь тоже может что-нибудь случиться. Но сам я пока в это не верю. Ну а если что случится, то прошу вас и в первую очередь тебя, Валюша, не убиваться с горя. Ведь жизнь есть жизнь, и никто не гарантирован, что его завтра не задавит машина.

Береги, пожалуйста, наших девочек, люби их, как люблю я. Вырасти из них, пожалуйста, не белоручек, не маменькиных дочек, а настоящих людей, которым ухабы жизни были бы не страшны.

Вырасти людей, достойных нового общества, — коммунизма. В этом тебе поможет государство. Ну а свою личную жизнь устраивай, как подскажет тебе совесть, как посчитаешь нужным. Никаких обязательств я на тебя не накладываю, да и не вправе это делать.

Что-то слишком траурное письмо получается. Сам я в это не верю. Надеюсь, что это письмо ты никогда не увидишь, и мне будет стыдно перед самим собой за эту мимолетную слабость. Но если что-то случится, ты должна знать все до конца.

Я пока жил честно, правдиво, с пользой для людей, хотя она была и небольшая. Когда-то, еще в детстве, прочитал слова В.П. Чкалова: “Если быть, то быть первым”. Вот я и стараюсь им быть и буду до конца. Хочу, Валечка, посвятить этот полет людям нового общества, коммунизма, в которое мы уже вступаем, нашей великой Родине, нашей науке.

Надеюсь, что через несколько дней мы опять будем вместе, будем счастливы.

Валечка, ты, пожалуйста, не забывай моих родителей, если будет возможность, то помоги в чем-нибудь. Передай им от меня большой привет, и пусть простят меня за то, что они об этом ничего не знали, да им не положено было знать. Ну вот, кажется, и все.

До свидания, мои родные. Крепко-накрепко вас обнимаю и целую, с приветом, ваш папа и Юра.
10.04.61 г.»

Источник

6 last posts shown.