На прошлый пост сослались аж 5 каналов. Целых 10 тысяч просмотров набралось, кажется, это рекорд.
Спасибо, коллеги.
Возможно, стоит подробнее объяснить, какой мне видится ситуация после прочтения кучи тредов в фейсбуке и твиттере.
О законности увольнения Дениса.
У Дениса с Канобу был заключен договор авторского заказа. Это договор гражданско-правового характера, который заключается для совершения разовых работ или оказания разовых услуг. Когда организация больше не хочет заказывать у контрагента работы или услуги, договор разрывается, или просто перестают формироваться и подписываться ежемесячные закрывающие документы.
Поэтому уволить Дениса было очень просто - фактически достаточно сказать “Денис, ты уволен”.
Это позиция Гаджи: договор был, он был расторгнут, последний месяц работы закрыт актом, все.
С точки зрения Дениса, все не так просто. Он решил доказать в суде, что его и Канобу связывали трудовые отношения, то есть договор авторского заказа был оформлен неправомерно, вместо него должен был быть оформлен трудовой договор. Если ему это удастся, Канобу будет вынужден выплатить Денису компенсацию за неиспользованный отпуск, и, возможно, все положенные отчисления в бюджет плюс штрафы, пени, моральный ущерб и так далее.
О фальшивом документе
Чтобы выиграть суд и получить компенсацию, Денису нужно сделать две вещи: доказать факт наличия трудовых отношений и размер заработной платы. Сделать это не так просто. И тут всплывает некий документ, который Гаджи называет фальшивым.
Вот его фрагмент его описания - целиком Гаджи его выкладывать не хочет. Скорее всего, речь о справке для получения визы с указанием должности и зарплаты. Денис уверяет, что документ получен в офисе, под камерами наблюдения и при свидетелях, в общем, является подлинным.
Тот факт, что бухгалтерия спокойно выдала подрядчику справку с указанием должности и зарплаты, может стать для суда свидетельством того, что компания расценивала Дениса как постоянного сотрудника, имеющего должность и зарплату.
К сожалению, несмотря на то, что сама справка, вероятно, подлинная, в ней совершенно точно указаны ложные данные. Общеизвестно, что с осени 2016 года Денис работал обычным редактором, а не главредом. Гаджи при этом утверждает, что указанная в документе зарплата в 120 тысяч рублей в месяц тоже сильно завышена, и я не думаю, что он врет.
Как же Денис сумел получить такой документ?
Дело в том, что указание ложных данных в справке о зарплате для посольства само по себе не влечет никаких негативных последствий для компании. Задача этого документа - убедить посольство, что визу просит человек серьезный и стабильный. Поэтому в справке указали, что Денис работает в компании с 2016 года (что правда), а должность, естественно, поставили текущую, не объяснять же, что его повысили. Зарплату же указали побольше - для солидности.
В комментариях Денис признавал, что с датой вышла накладка, и обещал ее ликвидировать в процессе предварительных слушаний. Кажется, этого не произошло. Возможно, от этого шага его отговорили юристы, поскольку это поставило бы под угрозу подлинность всей справки, а вторую такую справку с правильными датами Денису никто не даст.
Тактика защиты Канобу в этой ситуации очевидна - последовательно утверждать, что трудовых отношений не было, систематически приводя в соответствие с этим утверждением все материалы сайта, почтовые переписки, логи мессенджеров и так далее, параллельно пытаясь доказать, что справка все же поддельная.
Если это сработает, Денису придется доказывать наличие трудовых отношений длинным и кружным путем - через анализ заранее сохраненных и нотариально заверенных переписок, скриншотов сайта, опроса свидетелей и т.п. Кроме того, Дениса могут попытаться привлечь за подделку документов, а это уже уголовная статья.
Если же Денис выиграет суд, может оказаться, что на счетах ООО “Бу-медиа”, с которым он судится, нет денег, на балансе нет имущества, и вообще кругом пусто, а действующие сотрудники Канобу давно уже перезаключили свои договоры и работают уже не с "Бу-медиа", а, скажем, с "Ка-медиа" или "Но-медиа".
