Купить живой трафик

2 руб / подписчик

Нужны подписчики в Telegram?

От 2₽, с фильтрами и лимитами

Продам канал с доходом 138090

Всего за 55 000. Срочно нужны деньги.

Статистика Избранное

HRTech

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Бизнес и стартапы

Канал Виктории Пискаревой и проекта HRTech
Полный каталог российских HRTech и "около" решений, новости, обзоры, исследования, вакансии
РКН:
https://vk.cc/cHknuF
По вопросам: @victoria_pi
https://telega.in/c/HRTechRU/?r=hC2dMj5r

Зарегистрирован в РКН

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Бизнес и стартапы

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

HRTech

24 Mar, 12:07

📌HRBP: как войти в профессию и закрепиться.

Хотите стать HR бизнес-партнером, но не знаете, с чего начать? Или уже заняли эту роль, но ощущаете нехватку структуры и понимания процессов?

HRBP — это про стратегию, бизнес-цели и глубокую вовлеченность в компанию.

На открытом вебинаре 25 марта в 19:00 мск разберем, какие навыки критичны для успешного HRBP, как выглядит его работа изнутри и с чего начинать карьеру.

Спикер Кирилл Лавренюк — опытный HR-аналитик, тимлид и HRBP, менеджер проектов по развитию талантов в одной из крупнейших IT-компаний.

👉Регистрируйтесь прямо сейчас и получите скидку на большое обучение на онлайн-курсе «IT HRBP»: https://otus.pw/qbgo/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

246 0 1

HRTech

24 Mar, 08:59

Карьерные маршруты.pdf

Jobaimer, 2022.pdf

447 0 15 1 1

HRTech

24 Mar, 08:59

новые проекты с конференции HR-Tech Day, прошедшей в СПб 19.03.2025 г. #стартап

Карьерные маршруты - "онлайн сервис для долгосрочного планирования карьерного развития с помощью ИИ на основе"

презентация больше для привлечения инвестиций, чем для заказчиков, но выкладываю для истории, т.к. сайта пока не нашла 👇

в своей презентации ребята ссылаются на конкурентов, которые делали похожий продукт в 2022 - Jobaimer - нашла их презентацию, также выкладываю

+ на этом рынке есть Edwica

433 0 4

HRTech

21 Mar, 16:12

HR будущего уже на пороге!🔥

25 марта форум «Цифровое сердце компании» покажет, как цифровые технологии революционизируют HR:

✅ Автоматизация, которая экономит время и ресурсы.
✅ Геймификация для максимального вовлечения команды.
✅ Искусственный интеллект и чат-боты, которые упрощают рутину.
✅ Умный рекрутинг: находите лучших кандидатов быстрее.

🔺Почему стоит посетить?
- Уникальные кейсы от лидеров рынка: Сбер, МТС Банк, Solar Staff и других.
- Практические инструменты, которые работают уже сегодня.
- Возможность обмена опытом с топовыми экспертами и HR-специалистами.

🎁 Эксклюзивно для вас скидка 25% по промокоду: HRTECH25

📍 MÖVENPICK Москва, Таганская 5*
⏳ Места ограничены!Успейте зарегистрироваться:
👉 https://clck.ru/3J62xw

Реклама. ИП Хомутова Е.О. (ИНН 032608768462)
ERID: 2Vtzqv54tfi

686 0 8 1

HRTech

21 Mar, 12:03

🎙Мок-интервью на позицию DevRel

Почему эта тема важна:
В DevRel попадают разными путями. Кто-то пришел из HR, кто-то из Event, а кто-то из разработки. При этом, само направление DevRel включает в себя широкий спектр хардовых и софтовых навыков, которыми нужно обладать сразу на старте, так как чаще всего компании ищут уже готового специалиста, а не человека "на вырост". На вебинаре мы проведем МОК-интервью, где рассмотрим основные компетенции и вопросы, которые проверяются у DevRel при трудоустройстве. Чего стоит ожидать и какие скиллы у вас будут проверять?
Будет полезно тем, кто хочет ворваться в мир DevRel и сразу получить интересное место.

Что обсудим:
— Процесс поиска DevRel — на что смотрят и кого ищут;
— Какие бывают запросы и как они отличаются от компании к компании;
— Самые частые вопросы на интервью;
— Что орт вас ожидают по навыкам и подходу;

👉 Регистрация и подробности о курсе DevRel
https://otus.pw/ZLA6/

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576

632 0 1 2 1

HRTech

20 Mar, 20:13

Коллеги собрали новую папку с множеством интересных HR каналов.

Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!

👉 'https://t.me/addlist/7hre326WE9Q0NGYy' rel='nofollow'>Клик на папку

694 0 1 1

HRTech

20 Mar, 18:03

Ваша компания теряет миллионы и даже не подозревает об этом!
При этом вы не увидите этого ни в одном отчете. Почему?

По данным исследований за 2024 неэффективное обучение снижает продуктивность на 15-20%, а текучка достигает ~25% в год!

Это месяцы на поиск, собеседования и адаптацию сотрудника. Проекты, которые встают на паузу. Хаос и потеря прибыли.

Традиционное обучение не справляется.
7 из 10 сотрудников забывают тренинг через неделю и не применяют на практике. И вы это замечаете, правда?

Как быстро это создаст проблемы и пропасть между вами и конкурентами, которые внедрили новую систему обучения сотрудников?

👉 Пройдите быстрый БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ для оценки вашей ситуации.

Команда Умополис создала игровые механики, которые делают обучение увлекательным и результативным.

👉Скачайте наш гайд и подборку полезных материалов прямо сейчас и бесплатно, чтобы…

…начать растить «команду», которая двигает бизнес вперед, а не просиживает часы за зарплату!

Реклама. ООО «Умополис»,
ИНН 4345527074, erid: 2VtzqwziUZ6

753 0 3

HRTech

20 Mar, 15:11

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.2, про ERP, СЭД, ВКС решения,
ч.1 см. тут

ERP

• Большинство ERP-систем отечественных вендоров ориентированы на средний и малый бизнес. В сегменте крупного бизнеса предъявляются более высокие
требования к индустриальной кастомизации, производительности и надежности. Крупные российские корпорации рассматривают возможность разработки собственных ERP-систем (Сбер, Северсталь, РЖД)
• Переход с зарубежных систем ERP требует значительных затрат и времени. В 2025 году ожидается, что многие компании, которые ранее откладывали этот процесс из-за отсутствия альтернатив и высоких рисков, начнут проекты миграции
• Присутствует значительный кадровый дефицит специалистов по внедрению и поддержке российских ERP-систем
• Большинство российских ERP-систем строятся на западных ОС и СУБД. С 2025 года разработчикам отечественного ПО нужно адаптировать его под российские операционные системы

СЭД
• Большинство систем СЭД были разработаны для малого и среднего бизнеса и испытывают проблемы с масштабированием под нужды крупных предприятий
• На рынке присутствует множество отечественных разработчиков СЭД, что создает высокую конкуренцию. но и усложняет выбор для заказчиков из-за схожего функционала и делает цену ключевым фактором конкуренции

ВКС
• Несмотря на активные процессы импортозамещения сотрудники частных российских компаний предпочитают использовать иностранное ПО: Zoom и Skype. Доля российских систем ВКС на рынке около 30%, при том, что качество технологического развития этих систем очень высокое
• Значительное число игроков на рынке ВКС создает высокую конкуренцию между российскими разработчиками и способствует укрупнению и оптимизации рынка

Обзор российского ПО от S+ консалтинг Некоторые тезисы из обзора, ч.1, про рынок в целом Тенденции • Среди ИТ-компаний продолжается тренд на консолидацию и партнерство при создании комплексных решений для заказчиков • Развитие функционала программных продуктов происходит за счет использования не...

681 0 4 1

HRTech

20 Mar, 12:28

Почему внештатники часто выпадают из процессов и как этого избежать?

Смешанные команды — это не только про гибкость, но и про новые вызовы. Без четкой интеграции внештатные сотрудники могут чувствовать себя оторванными от команды, что сказывается на их мотивации и результативности.

Solar Staff подготовили бесплатный гайд «Как бизнесу эффективно интегрировать внештатников в свою команду», который поможет вам выстроить процессы онбординга, коммуникации и вовлечения. Вы узнаете, как сделать так, чтобы внештатники работали наравне со штатными сотрудниками и приносили максимум пользы.

Улучшите работу своей команды — скачайте бесплатный гайд по ссылке: https://clc.to/YYL6sA

696 0 0 4 2

HRTech

20 Mar, 09:04

S+_Консалтинг,_Обзор_рынка_российского_ПО_в_2025г.pdf

Обзор российского ПО
от S+ консалтинг

Некоторые тезисы из обзора,
ч.1, про рынок в целом

Тенденции
• Среди ИТ-компаний продолжается тренд на консолидацию и партнерство при создании комплексных решений для заказчиков
• Развитие функционала программных продуктов происходит за счет использования нейросетей и искусственного интеллекта, а также с помощью автономных помощников и цифровых агентов
• Производители ПО активно развивают low-code/no-code платформы для быстрой разработки и внедрения приложений для автоматизации бизнес-процессов
• Обеспечение кибербезопасности при разработке ПО находится в высоком приоритете

Проблемы и вызовы

Общие
• Нехватка рабочей силы на российском рынке разработки ПО
• Большинство отечественных решений несовместимы с российскими ОС и СУБД.
• Технологическое и функциональное отставание российского ПО от западного остается заметным: менее гибкое и масштабируемое, устаревшие интерфейсы, ограниченная совместимость с другими системами, отсутствие экосистем сторонних разработчиков, недостаток документации и слабая техническая поддержка, а также отсутствие инноваций
• Несмотря на активное развитие отечественной ИТ-индустрии и поддержку государства, цена российского ПО часто оказывается выше, чем у зарубежных аналогов из-за ограниченной экономии на масштабе, отсутствия конкуренции и высоких затрат на разработку

продолжение в виде некоторых тезисов из обзора о решениях ERP, СЭД, ВКС следует...

772 0 11

HRTech

19 Mar, 12:07

«А компания оплатит такси в аэропорт?», «Какие документы нужны?», «Почему так сложно разобраться в процессах?» — эти фразы слышал каждый HR-менеджер перед очередной командировкой кого-то из команды.

Эксперты по управлению персоналом собрали в одном документе ответы на самые частые вопросы и всю полезную информацию по деловым поездкам. В бесплатном гайде:

— Какие расходы во время командировки компенсирует работодатель.
— Как оплачивается работа в деловой поездке: суточные, командировочные и средний доход.
— Как сотруднику отчитаться о командировке: авансовый отчет и сроки его заполнения.

С гайдом подготовка сотрудника к командировке займет не больше 15 минут. Скачивайте файл и получите бонус — шаблон тревел-политики компании. Он поможет упорядочить командировочные процессы и избежать дополнительных трудностей.

Загрузить гайд бесплатно

791 0 3

HRTech

19 Mar, 09:06

Сегодня конференция HRTech в СПБ, будут питчиться новые продукты:

Карьерные маршруты
Онлайн-сервис для долгосрочного планирования карьерного развития на основе статистики рынка труда

Personik
Цифровая HR-платформа для автоматизации управления персоналом с помощью чат-ботов

RekrutAi
Ваш помощник в поиске IT-специалистов. Мы используем искусственный интеллект, чтобы быстро находить подходящих кандидатов

Огонь
Новая комьюнити-платформа для организации и монетизации сообществ

Нейропамять
Облачное SaaS-решение для быстрого доступа к корпоративной информации через Цифровых Аватаров на основе ИИ

Есть дело
Инклюзивная рекрутинговая платформа, соединяющая соискателей с инвалидностью и работодателей

814 0 9 2

HRTech

18 Mar, 14:04

АвитоПодработка
https://avitopodrabotka.ru
вышла на рынок

#новости

939 0 18 10

HRTech

18 Mar, 09:04

#рынок сквозь призму вакансий.

сразу 4 компании ищут главных по продажам на hrtech рынке^

Директор по развитию бизнеса (HR-tech) в Т1 Иннотех
https://hh.ru/vacancy/117960234

Директор по работе с клиентами (HR Tech) в VK Tech
https://hh.ru/vacancy/117659901

Коммерческий директор в Verme
https://hh.ru/vacancy/117844620

Директор по развитию бизнеса в Naumen
https://hh.ru/vacancy/117379764

937 0 9 1

HRTech

17 Mar, 16:07

РБК, Рейтинг сервисов для КЭДО.pdf

Новый рейтинг сервисов автоматизации КЭДО от РБК

1.4k 0 34 1 6

HRTech

17 Mar, 15:43

ФАСИЛИТАТОР-КИБОРГ: ВРЕМЯ НЕ ЖДЕТ!

Как экономить время на сессии?
…..и не тратить его на долгие обсуждения и орг. вопросы?

Наши коллеги из Mozlab давно решили этот вопрос и теперь зовут на вебинар:

«Как внедрить цифровые инструменты в «живую» фасилитацию»

📍25 марта. 11:00 мск

Что тебя ждет?

🔹 Как сделать каждую встречу максимально продуктивной с помощью цифровых инструментов?
🔹 Как интегрировать сервис Tellsy в сессии, чтобы мгновенно оцифровать итоги мозгового штурма
🔹 Как работать так, чтобы вырос КПД фасилитатора при работе с группой?

"Мне нужны твои цифровые инструменты… и твое внимание!"

Ты не должен быть техно-экспертом, чтобы внедрить простые и рабочие решения. Мы покажем тебе, как сделать так, чтобы каждая сессия было на 100% результативной.

"Hasta la vista, нудные сессии!»

⚠️ Места ограничены! Зарегистрируйся и займи место на живом вебинаре уже сегодня.

Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356

1.2k 0 2

HRTech

17 Mar, 09:11

#рынок сквозь призму вакансий,
17.03.2025 г.

Кроме вакансий продактов и сэйлов в известных компаниях, таких как Поток, Skillaz, Гринатом, РСХБ, Правовед (Jinn), Proaction, Verme и др.

в вакансиях мелькают новые имена компаний, которые заявляют что делают продукты на рынке hrtech:

IT Product manager HR-tech в ProSpace
https://hh.ru/vacancy/118176418
«В данный момент мы работаем над созданием нового продукта в области HR –это система управления наймом для нашего заказчика»

4 вакансии разработчиков в компании Strive.
Пишут, что делают продукты для hrtech: «Strive – создаем HR-tech решения будущего». Судя по сайту, продукты про KPI, OKR, 360 и 1-to-1

Компания НДК, Neural Development Kit
https://hh.ru/vacancy/117822284
Делают «BRaiN HR – инновационный нейро-ассистент, незаменимый помощник в подборе и управлении персоналом»

ООО «Дипломатический стандарт», ГК ЕВМ
https://hh.ru/vacancy/117824021
"Создаём инновационную hr-tech систему — персональный и командный ассессмент на базе психометрии и ИИ"

1.1k 0 5 2 1

HRTech

14 Mar, 09:03

Stape
https://thestape.ru/
сервис выплат фрилансерам и релокантам

#CnB #RLG

1.3k 0 5 3

HRTech

13 Mar, 09:06

MERA
сервис лидогенерации от ЭКОПСИ
https://mera.ecopsy.ru

#подбор

1.3k 0 5 1 1

HRTech

12 Mar, 13:59

#ребрендинг

1.5k 0 8 25

Показано 20 последних публикаций.

12 603

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

hh запустили реферальную программу #новости

35+ сервисов для автоматизации процессов C&B, ч.1 Категории: * HCM с наличием модуля "Целеполага...

#ребрендинг

Папка «База знаний» 80+ ТГ каналов для HR собрались в активность, где каждый канал выкладывает у...

NanimAi https://nanimai.tech подбор с помощью ИИ #hrtech #подбор #СМБ