В армии проводят опрос с целью выяснить, какая должна быть зарплата у военнослужащего, что бы после СВО он не ушел на гражданку. Уже по постановке вопроса видно, что ничего хорошего нашу армию в будущем не ждет. У ЛПР нет понимания реальных проблем в армии и путей их решения. Вместо решения проблем решили пойти по пути наименьшего сопротивления, тупо залив армию деньгами.
Почитайте комментарии к опросу
https://t.me/AlexCarrier/11025. Обратите внимание на комментарии тех, кто при любом раскладе будет увольняться. У них претензии не к денежному довольствию. Претензии к командирам-долбоёбам.
Армия существует для того, что бы в нужный момент воевать и делать это эффективно. Для этого она должна быть хорошо вооружена, солдат должен быть обучен, а командир должен принимать грамотные решения. И первая и вторая проблема упирается в третью. В командный состав на всех уровнях.
У нас сложился стереотип об менеджере, как о бездарном человеке, который просиживает штаны в офисе. Этакий неудачник с дипломом о высшем образовании. Но я пришел в армию и вижу, что любой тридцатилетний офис-менеджер решает поставленные задачи эффективнее, чем большинство командиров, с которыми мне пока приходилось тут сталкиваться. И худшие руководители, с которыми мне приходилось работать на гражданке – это были бывшие военные.
Проблема неэффективности армии не в размере денежного содержания. Проблема в том, что солдат, подписывая контракт, отдает свою жизнь на откуп долбоебам, которым на гражданке чаще всего лопатой руководить нельзя доверить.