Китайская угроза

И репост у негодующей Симоньян. А где реальные россияне, возмущенные блокировкой ютуба во имя чистоты и непорочности российской демократии? 🤣

Алкоголь и бюрократия в Китае.

Масштабы местной власти в Китае очень велики. Численность населения большинства уездов составляет 100 тысяч, а может доходить и до двух миллионов.

Соответственно, количество чиновников настолько велико, что карьерный рост становится непростой задачей.

Поэтому подчиненные должны находить способы заявить о себе своему начальству.

В местных органах власти только хорошо выполнять работу недостаточно. Руководители высшего звена управляют слишком большим количеством людей и могут даже не знать о вашем существовании.

Но секретарь парткома и другие руководители один-два раза в год посещают низшее руководство на местах.

На совместном ужине иерархическая структура между начальством и подчиненными размывается. Каждый имеет право произнести тост, представившись при этом.

Если лидер заинтересуется и поболтает немного больше, у него может сложиться о подчиненном определенное впечатление. Доверие, построенное таким образом, очень ограничено, но это все же лучше, чем быть неизвестным.

Дилемма нехватки информации о кадрах побуждает подчиненных выбирать поведение в нетрезвом виде для передачи информации и укрепления доверия с начальством.

Но руководство на более высоком уровне также испытывает сложности во взаимодействии с низами. Поскольку подчиненных много, они могут выполнять указания сверху выборочно. Серьезно выполняя те, которые они считают важными, и небрежно обращаясь с теми, которые они считают неважными.

Таким образом, для вышестоящих руководителей, чьи задачи выполняются небрежно, оценка их эффективности в высших верхах может быть серьезно скомпрометирована.

Поэтому употребление алкоголя может укрепить первоначальное доверие и становится предпочтительным методом для начальства развивать личные отношения с подчиненными.

Если начальники не будут активно взаимодействовать с подчиненными, выпивая за столом, они, скорее всего, потерпят неудачи в своей работе, что повредит их собственной карьере.

Большинству начальников необходимо развивать личные отношения с подчиненными посредством употребления алкоголя, потому что они не могут управлять ими эффективно в рамках формальной бюрократической системы.

Если ты не пьешь с подчиненными, кто будет на тебя работать работать? Выпивка становится моральным обязательством, которое начальство должно нести в процессе управления.

Важен даже не сам алкоголь, а процесс совместного распития для выражения эмоций, достижения резонанса и повышения идентичности и сплоченности организации.

Организационные стимулы при употреблении алкоголя включают три аспекта: во-первых, начальство выражает уважение и признание личности и работы подчиненных, а подчиненные также выражают понимание жестких действий начальства.

Во-вторых, это создает временный равный статус между начальством и подчиненными.

В-третьих, иногда начальство даже позволяет подчиненным "запугивать" себя, чтобы "дать волю чувствам".

🇨🇳 Китайская Угроза

Философу Дугину пора сбривать бороду. Иначе как он надеется надеть противогаз, чтобы не нюхнуть фосгена. 😁

Американская профессура вот готова к бою, а наша умеет только хороводы водить.

Хватит мямлить про Ильина в кожаном кресле. Марш-бросок в костюме химзащиты по пересеченной местности покажет всем пример того, что народ и интеллигенция едины!