ПРАВОВАЯ СИСТЕМА - Натальи Макаровской 🛡

КЛИЕНТСКИЙ ЭКСТРЕМИЗМ

или

ХИМИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ

👍Слышали новость?

В Перми клиентка отсудила более 400 тысяч рублей у химчистки за то, что не влезла в зимнюю куртку после её химчистки.

👍Подробности:
Конфликт начался ещё в 2023 году.
Девушка отнесла пуховик за 230 тысяч рублей в химчистку, которая принадлежала некому ИП.
После стирки вещь деформировалась и села, из-за чего не налезла на клиентку.
😊Девушка отправилась с иском в суд.
Предъявила она требования к химчистке на общую сумму более 650 тыс. руб.

👍Суд в Перми рассматривал дело около 1,5 лет.
Владелец химчистки активно возражал против предъявленных к нему требований:
👍вещь была изношена на момент чистки
👍химчистка проводилась по ГОСТ

👍 Однако!
Судебные экспертизы не подтвердили позицию ответчика - ИП.
Выяснилось, что химчистка всё же нарушила технологию обработки, а сама вещь на момент чистки была не сильно изношена.

❤️ В итоге суд встал на сторону пострадавшей девушки
и взыскал с предпринимателя
408 тысяч рублей.

Взысканная сумма включала:
👍стоимость услуги
👍стоимость куртки
👍компенсацию морального вреда
👍штраф за невыполнение требований потребителя во внесудебном порядке.


👍Приходилось ли вам когда-нибудь защищать свои права по Закону "О защите прав потребителей? "

👍ЕСЛИ ВАМ ПОНАДОБИТСЯ ПОМОЩЬ в защите ваших прав как потребителя
ИЛИ ВЫ СТОЛКНЕТЕСЬ С ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ ЭКСТРЕМИЗМОМ - к вам клиент предъявит необоснованные требования
ВЫ ЗНАЕТЕ КАК МЕНЯ НАЙТИ 👍
пишите: @NataliaMakarovskaia

МОЖНО ЛИ ПОСЛАТЬ КЛИЕНТА?

😊 В одном из бизнес-каналов недавно завязалась дискуссия:
👍что делать, если клиент хамит или ведёт себя не адекватно?
👍можно ли послать такого клиента куда-то подальше?
👍как это сделать более правильно и с сохранением собственного комфорта.


❤️ Я поделюсь своим видением ситуации с юридической точки зрения:

👆 Для начала надо проверить, как оформлены ваши отношения с таким клиентом.
Получили ли вы от него аванс?

👍Если есть договор или аванс не получили - можно думать про грамотное прекращение отношений.

👍 А если вы получили аванс, а договора нет!
Придётся
👍либо отрабатывать полученные деньги, несмотря ни на что,
👍либо возвращать аванс.


👆 Расторгать даже заключённый договор нужно юридически грамотно.

Не забываем, что по Закону "О защите прав потребителей" - клиент всегда прав.

👍 Отказаться от договора возмездного оказания услуг исполнитель может в любое время и без объяснения причин.

👍 Важно соблюдать письменную форму уведомления об отказе от договора и направить это уведомление клиенту так, чтобы у вас остались подтверждающие документы.

😊 При отказе от договора нельзя забывать про возврат неотраблтанного аванса,
либо до отказа от договора следует сдать оказанные услуги клиенту по акту.


👆 Клиент тоже вправе отказаться от договора, либо написать вам претензию.

👍 Не оставляйте без внимания и ответа любое обращение клиента.

Если от договора отказался клиент,
👍то он вправе получить обратно неотработанный аванс,
👍либо вы вправе требовать от него оплатить уже оказанные услуги.


👍 Когда спор с клиентом попадает в суд, вам не обойтись без помощи грамотного юриста.

Можно написать мне:
@NataliaMakarovskaia

👍И не забывайте, что взыщет суд с исполнителя в пользу физического лица при отказе от договора,
в рамках Закона "О защите прав потребителей":
👍сумму неотработанного аванса
👍сумму неустойки
👍проценты за пользование чужими денежными средствами (21% годовых)
👍компенсацию морального вреда
👍ШТРАФ в размере 50% от суммы всех присужденных к взысканию денежных средств
👍расходы клиента на юриста


👍 БЕРЕГИТЕ СВОИ ДЕНЬГИ
Напомню:
👍Моя консультация стоит для бизнеса всего 15 000 рублей.


А вы как поступаете, если клиент хамит или ведёт себя не адекватно?

ПРИГЛАШАЮ НА ПРЯМОЙ ЭФИР

с Марией Тагеевой -
НЛП коучем-ментором

👍 ТЕМА:

ЭФФЕКТИВНАЯ "УДАЛЁНКА" -
МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ ?

😊 Актуально как для тех,
кто уже на удалёнке,
так и для тех,
кто хочет поменять офис на дом.


☺️ ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️


👆👆 ☺️☺️☺️☺️☺️☺️


☺️ 👆👆👆👆👆 ☺️☺️☺️


👍 На эфире вы получите ответы на вопросы:

👍 Существует ли самоорганизующийся сотрудник, и как понять, что я - это он?

👍 Никто не следит - можно работать меньше?

👍 Чем дальше сотрудник/начальство, тем меньше/больше любовь к нему?

👍 Дорогая, ты всё равно дома - сделай...
(как разделять личное и рабочее время для домашних).


👍 Задайте свой вопрос в комментариях к этому посту - и мы обязательно на него ответим!

❤️ Участникам эфира в онлайне - приятный сюрприз.

ИСТОРИИ ЮРИСТА ТРАБЛШУТЕРА

УБИЙСТВО СО МНОЖЕСТВОМ НЕИЗВЕСТНЫХ. Часть 4

Продолжение истории,
начало в предыдущих постах.


😊 Напомню,
субботним утром был обнаружен трупа молодого милиционера.
Я выехала на место преступления, а затем в отдел милиции, где от патрульного милиционера Андрея И. я узнала подробности убийства
его напарника.

😊 Также я допросила задержанного около места происшествия мужчину по фамилии Н. и его жену, которая рассказала, что с месяц назад в их квартире поселился подозрительный жилец, который куда-то уходит
ночью.
После получения такой интересной информации от жены задержанного мужчины Н., я вновь вызвала на допрос самого мужчину.


👍 Второй разговор с Н. я начала, как и с его женой:
«Ваша жена во всем призналась, теперь дело за Вами.
Рассказывайте все, что Вам известно, и с подробностями.
Чем более честно и подробно Вы все расскажете, тем больше шансов Вам остаться в статусе свидетеля происшествия и не пойти по делу в качестве соучастника.»

👍После такого вступления Н. заговорил.
Вот что он рассказал:

👍В их с женой квартире с месяц назад поселился жилец.
Ему супруги сдали изолированную комнату.
Когда жилец стал куда-то уходить по ночам, Н. заинтересовался, чем тот занимается по ночам.

👍В одну из ночей, пока жилец отсутствовал, Н. аккуратно открыл дверь в комнату жильца и осмотрел его вещи.
Среди вещей подселенца он обнаружил и предметы, которые явно не могли принадлежать мужчине: несколько женских кошельков, женские украшения.

👍Эти находки навели Н. на мысли, что их жилец –ночной грабитель.

❤️ Тем более, что в то время в городе было очень много случаев ночных грабежей.
Как раз из-за этого по городу были организованы ночные патрули милиции, в составе одного из которых и дежурил убитый милиционер В.

👍Н. поделился с женой информацией о том, что обнаружил в комнате их жильца.
Вместе с женщиной они решили, что утром, когда жилец вернется
домой и пойдет в ванну, проверить его спортивную сумку, с которой он каждую ночь уходил куда-то из дома.

👍Так они и поступили.
Как только жилец рано утром вернулся в квартиру и сразу зашел в ванную, супруги тихонько вышли из своей комнаты, прислушались – в
ванной жилец начал принимать душ.
Жена осталась стоять около двери ванной, а Н.зашел в комнату подселенца и осмотрел содержимое его сумки.
Там, действительно, оказались чьи-то вещи, которые, похоже, стали добычей грабителя: мужские и женские часы, женские кошельки и украшения, деньги.

👍Но главное, на самом дне сумки Н. обнаружил настоящий боевой пистолет «макарова»…

👍И тут Н. услышал, как жилец выходит из ванной, а жена как-бы сталкивается с ним у двери, под предлогом пройти в туалет.

Воспользовавшись этой заминкой, Н. выскочил из комнаты жильца, правда не успев закрыть ее опять на ключ…

👍Днем супруги по отдельности вышли из дома и встретились в ближайшей кафешке, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию.

👍Они решили, что Н. на следующую ночь последует за жильцом, проследит за ним, а как только жилец кого-то ограбит, Н. постарается найти патруль милиции и сдать им жильца.
👍Вызывать милицию в квартиру они не решились: кому нужна перестрелка в квартире, да и жилец может сразу догадаться, кто его сдал, если за ним придут в место его проживания.

👍Н. так и поступил, как они с женой задумали: ночью, когда жилец вышел из дома, Н. последовал за ним.

👍Идти пришлось долго по ночным улицам и дворам, перебежками, с оглядкой и постоянно прячась в кустах.
Так они добрались до соседнего района и вышли на пустырь.

👍В центре пустыря Н. увидел мужчину с собакой на поводке, сидевшего на лавочке.

👍Жилец быстрым шагом пошел в сторону лавочки с мужчиной, а проходя мимо, вдруг резко остановился, повернулся к хозяину
собаки и, выхватив из сумки пистолет, выстрелил в мужчину в упор.
Мужчина упал, а собака жалобно заскулила и спряталась под лавку.

👍В этот момент Н. вышел из укрытия, чтобы лучше увидеть происходящее, и не успел спрятаться обратно.
Жилец повернулся в его сторону и ехидно сказал: «Ну, привет, хозяин!».

👍Дуло пистолета в руке жильца тоже повернулось в сторону Н. ...

ПРОДОЛЖЕНИЕ
В СЛЕДУЮЩИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК

НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ

👍Чтобы Инспекция по труду не застала вас в расплох и не назначила штрафы,
👍Чтобы работники не могли безнаказанно уклониться от выполнения своих трудовых обязанностей,
👍Чтобы у руководителя не было риска подвергнуться дисквалификации и лишиться должности,
👍Чтобы суд не взыскал в пользу работника неожиданно долг по заработной плате и компенсацию морального вреда.


О том, какие кадровые документы, должны быть у работодателя,
подробно писала в посте:
https://t.me/pravovayasistemaspb/1233


Сегодня поделюсь планом, как самим навести порядок в кадровой документации:

👆Составить список всех кадровых документов, которые должны быть в вашей компании или ИП.

👆Поднять все локальные нормативные акты (сокращенно - ЛНА), которые есть. Отметить в списке (п. 1), каких документов не хватает.

👆Проверить каждый из ЛНА по двум направлениям:
👍соответствие требованиям законодательства
👍соответствие фактически сложившейся в компании практике в организации работы сотрудников.

👆Внести необходимые исправления в имеющиеся ЛНА и составить недостающие ЛНА.

👆Проверить наличие подписей всех сотрудников об ознакомления с каждым ЛНА, в случае отсутствия отметки об ознакомлении, при внесении изменений или издании нового ЛНА - ознакомить каждого сотрудника под подпись.

👆Проверить все трудовые договоры по трём моментам:
👍соответствие законодательству
👍соответствие фактически выполняемым сотрудником функций
👍наличие подписи сотрудника и отметки о получении им второго экземпляра трудового договора.

👆.👆Проверить, со всеми ли работниками заключены трудовые договоры

👆Внести необходимые исправления в трудовые договоры путем заключения с сотрудниками дополнительных соглашений к их трудовым договорам.

👆Проверить наличие и соответствие фактической ситуации в бизнесе в отношении других документов, касающиеся кадров:
👍приказы
👍распоряжения
👍другие документы, касающиеся разовой задачи.

👆Исправить все недостатки в оставшихся кадровых документах и ознакомить с их новыми редакциями сотрудников, если эти документы их касаются.

👍 А у вас и ваших друзей в бизнесе наведен порядок в кадровых документах?
Или вы и они считаете это не слишком важным?

ПРИГЛАШАЮ НА ПРЯМОЙ ЭФИР

👍 ТЕМА:

КАК БИЗНЕСУ ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПРИХОДУ НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ

❤️ Актуально для любого бизнеса, у которого есть следы в оффлайн,
даже для самозанятых


☺️ ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️


👆👆 ☺️☺️☺️☺️☺️☺️


☺️ 👆👆 👆👆👆 ☺️☺️☺️


На эфире:

👍 узнаете, какие проверяющие могут прийти именно к вам

👍 увидите, какая реальная опасность исходит от проверяющих, а чего бояться не стоит

👍 поймёте, как можно просто и действенно подготовиться к проверке надзорных органов

👍 получите простые ответы на сложные вопросы, связанные с надзорными проверками


☺️☺️☺️☺️☺️☺️

сможет задать свой вопрос по теме эфира


👍 Участников эфира - ждут приятные подарки)

КАК НАКАЗЫВАЕТ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ

👍Трудовая инспекция /сокращенно ГИТ/ имеет право:
👍проводить проверки
👍выдавать предписания
👍выписывать работодателям административные штрафы.

❤️ ЗАПОМНИМ:
ГИТ НЕ ВОССТАНАВЛИВАЕТ НА РАБОТЕ УВОЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ


👍Разберемся, кого, за что может оштрафовать ГИТ и о каких суммах идёт речь.

ГИТ следит за соблюдением норм трудового законодательства, и попасть под её санкции могут:
👍организации,
👍ииндивидуальные предприниматели,
👍должностные лица — например, кадровики, бухгалтеры или руководители компаний.

ГИТ может оштрафовать:
👍за нарушение законных прав работника или нормохраны труда;
👍ошибки при оформлении кадровых документов (трудовых договоров и соглашений, трудовых книжек, отчётов для СФР и другихнадзорных органов);
👍невыполнение предписаний, выданных ГИТ по итогам проверок;
👍нарушение миграционного законодательства при трудоустройстве иностранцев;
👍нарушение коронавирусных ограничений и предписаний.


😊 Основанием для денежного взыскания служит протокол об административном правонарушении, составленный инспектором ГИТ, и
оформленное на основании протокола постановление о назначении наказания.


👍 ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Работодатель, считающий, что
его оштрафовали необоснованно или с процедурными нарушениями, вправе обжаловать постановление трудовой инспекции об административном штрафе.

👍 Для этого необходимо обратиться в суд в течение 10 суток с даты вручения постановления.

Кроме этого, все работодатели получили послабления - теперь штраф можно:
👍уменьшить;
👍заплатить с 50% скидкой;
👍заменить предупреждением.

👍 ПОМОЧЬ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФА ИЛИ СНИЗИТЬ ЕГО могу я – бизнес-юрист
@NataliaMakarovskaia


👍Штраф ГИТ за нарушение прав работника

При любой проверке проверяющий инспектор уделяет особое внимание вопросам, связанным с соблюдением законных прав работников.
Обнаружив нарушения, он может применить к работодателю различные санкции - от вынесения предписаний по устранению выявленных нарушений до дисквалификации или штрафа.

😊 Обычно штрафами чреваты такие нарушения:
👍общие нарушения требований трудового законодательства - ч. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ – штраф до 70 000 руб.;
👍неофициальное оформление сотрудников (трудоустройство
работника без заключения трудового договора, ненадлежащее его оформление илиподмена договором гражданско-правового характера) - ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ - штраф до 200 000 руб.;
👍задержка или невыплата заработной платы, установление сотрудникам зарплаты ниже актуального показателя МРОТ - ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ – штраф до 100 000 руб.;
👍общие нарушения требований охраны труда, отказ от проведения спецоценки рабочих мест или обеспечения персонала необходимыми СИЗ - ч. 1, 2 и 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – штраф до 150 000 руб.;
👍допуск сотрудников к работе без обязательного медосмотра или при наличии медицинских противопоказаний к её выполнению - ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – штраф до 130 000 руб.

👍Пример из практики.

Инспектор, посетивший ООО «С» с плановой проверкой, обнаружил в одном из трудовых договоров две ошибки:
отсутствие условия о применении суммированного учёта рабочего времени, в то время как напрактике данное условие применялось,
и неправильно оформленный блок сведений о работодателе (без указания ИНН и реквизитов документа, на основании которогопредставитель организации подписал договор с сотрудником).
Несмотря на то, что ошибки были выявлены только в одном трудовом договоре, компанию оштрафовали на 50 000 руб.


👍 Штраф за невыполнение
предписания ГИТ

Иногда по итогам проверки, в ходе которой были выявлены незначительные проблемы, инспектор не спешит штрафовать работодателя,
а выдаёт ему предписание об устранении нарушений.

👍 В каждом таком предписании указывается срок его выполнения.
Этот срок необходимо соблюдать, иначе компанию могут привлечь к административной ответственности по ч. 23 ст. 19.5 КоАП, предусматривающей крупные штрафы:
👍для организации до 200 000 рублей,
👍для руководителя до 50 000 рублей.


👍 НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОДГОТОВКЕ ОТВЕТА НА ПРЕДПИСАНИЕ ГИТ ?
- пишите мне вличку:
@NataliaMakarovskaia

ИСТОРИИ ЮРИСТА ТРАБЛШУТЕРА

УБИЙСТВО СО МНОЖЕСТВОМ НЕИЗВЕСТНЫХ.
Часть 3

Продолжение истории, начало в посте: https://t.me/pravovayasistemaspb/1356


👍 Напомню,
субботним утром был обнаружен трупа молодого милиционера.
Я выехала на место преступления, а затем в отдел милиции, где от патрульного милиционера Андрея И.
я узнала подробности происшествия, свидетелем которого он стал.

😊 Милиционер Андрей И. задержал около места происшествия неизвестного мужчину Н.
К допросу этого мужчины я и приступила после допроса самого милиционера.

👍Задержанный мужчина по фамилии Н. оказался молодым, худощавым, почти подростком.
С самого начала допроса он был очень напуган и твердил одно и то же, что ничего не знает.
Однако, я быстро выяснила у него, что живет Н. вместе со своей женой в доме недалеко от места убийства милиционера В.
При этом объяснить, что он делал ранним утром на улице, Н. никак не мог: вышел прогуляться… погода хорошая…

👍Стало ясно, что мужчина имеет какое-то отношение
к убийству, но сам ничего не скажет, так как очень чего-то боится.

👍Тогда я вызвала оперов и сказала, что нужно срочно доставить в отдел жену задержанного Н.

❤️ Тут же выяснилось, что какая-то женщина некоторое
время назад явилась в дежурную часть и интересовалась судьбой задержанногомужчины.
Оказалось, что это и была его жена.

👍Хорошо, что ее не выпроводили прочь, а придержали в дежурной части.
Теперь по моему указанию ее привели в мой кабинет на допрос.

👍 Я сразу же ей сказала:
«Ваш муж во всем признался, теперь дело за Вами.
Рассказывайте все, что Вам известно, по порядку и с подробностями.
Чем более честно и подробно Вы все расскажете,
тем больше шансов Вам остаться в статусе свидетеля происшествия и не пойти по делу в качестве соучастницы.»

👍Я, конечно, понятия не имела, как связаны задержанный мужчина и его жена с убийством милиционера, но решила пойти "ва-банк" и сделать вид, что уже все знаю, чтобы разговорить напуганную женщину.

👍 Моя тактика сработала и женщина рассказала следующее:

👍Она жила в квартире вдвоем с мужем.
Одну из комнат они сдавали подселенцам.
С месяц назад у них поселился новый жилец.
👍Сначала он вел себя обычно, выходил из дома куда-то раз в день.
Затем его поведение стало подозрительным: днем жилец больше сидел дома, а ночью уходил куда-то из квартиры с большой спортивной сумкой, возвращаясь под утро.

👍Накануне жилец ночью собрался уходить, а муж женщины тайком пошел следом, решив проследить за ним и выяснить, куда каждую ночь тот уходит.

👍Женщина провела всю ночь в волнении не сомкнув глаз, а утром, не дождавшись ни мужа, ни жильца, пошла в отдел милиции, предполагая, что могло случиться что-то нехорошее.

😊 Выслушав рассказ женщины, я поняла, что предполагаемым убийцей милиционера мог быть ее жилец, либо преступление совершили ее муж вместе с жильцом.


👍 Заранее со слов патрульного милиционера И. был составлен фоторобот мужчины, за которым погнался он с напарником, после чего его напарник оказался застрелен.
Этот фоторобот показали жене задержанного Н. –
она опознала в нем своего жильца.

Я понимала, что женщина либо не все знает, либо что-то не договаривает.
Поэтому вновь вызвала на допрос задержанного мужчину Н.

👍 Свой второй разговор с Н. я начала также, как с его женой:
«Ваша жена во всем призналась, теперь дело за Вами.
Рассказывайте все, что Вам известно, по порядку и
с подробностями.
Чем более честно и подробно Вы все расскажете,тем больше шансов Вам остаться в статусе свидетеля происшествия и не пойти по делу в качестве соучастника.»


👍После такого моего вступления мужчина заговорил.
И рассказал уже все подробности…


ПРОДОЛЖЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК.

☺️☺️☺️👍

☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️

☺️☺️☺️☺️☺️

☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️

ОН ПРОХОДИЛ СРЕДИ ТЕХ, КТО ОСТАВИЛ ОТЗЫВ К ЭФИРУ от 3 апреля 2025 года
с Марией Тагеевой

Вот этот эфир:
https://t.me/pravovayasistemaspb/1352

Четыре комментария вышли в финал - поздравляем авторов!

Наталья / Знаю твои таланты, способности и сильные стороны. Сложеникина @Celitel_duchi
Психолог, энерготерапевт. Регрессолог. Нумеролог.
Канал: https://t.me/celitel_duchi_energo

Надежда Ярда @nadegdaya33287
Специалист нейрографики, коуч.
Канал https://t.me/daretodreamy

Евгения МАГиня @EvgeniiaKlimuk
Канал @evgeniiamaginia 💰
Покажу короткий путь к деньгам, целям, мечтам И за что вам люди готовы заплатить 🌟 МЕНЯЮ жизнь ДОРОГО

Светлана Жданова @Zhdanova_Svetlana858


ФИНАЛИСТЫ, ВНИМАНИЕ!
Напишите свой подробный запрос в комментариях к этому посту, и трое получат обратную связь от Марии в канале, а один счастливчик получит 20-минутную личную консультацию в подарок!

До новых встреч!

Ссылки на соцсети
Марии Тагеевой
@maria_leoni_0711

https://t.me/mari_pro_kouching_0711

https://vk.com/maria_mk

ПРИГЛАШАЮ НА ПРЯМОЙ ЭФИР

👍 ТЕМА:

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН - КАК ПОЛУЧИТЬ ВЫГОДУ

❤️ для работников и работодателей


☺️ ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️


👆👆 ☺️☺️☺️☺️☺️☺️


☺️ 👆👆👆👆👆 ☺️☺️☺️


На эфире:

👍 узнаете, как оформляется увольнение по соглашению сторон

👍 увидите, какую выгоду можно получить при увольнении по соглашению сторон

👍 поймёте, какие хитрости применяют работодатели при увольнении сотрудников по соглашению сторон

👍 получите простые ответы на сложные вопросы, связанные с трудовыми отношениями


☺️☺️☺️☺️☺️☺️

сможет задать свой вопрос по трудовой тематике


👍 Участников эфира - ждут приятные подарки)

КАК УВОЛИТЬ РАБОТНИКА

😊 Подход юриста против приемов психолога

👍Недавно присутствовала на вебинаре про комфортное увольнение сотрудников.
Вебинар проводила успешный коуч-психолог.

👍 После вебинара я, как юрист, занимающийся трудовыми спорами уже 33 года, не могла промолчать, так как увидела в рекомендациях, сделанных на вебинаре, несколько фатальных ошибок.


👍 Надо отметить, что с психологической точки зрения
советы были очень толковые, местами – просто гениальные.

👍Однако, с юридической точки зрения те рекомендации, которые были озвучены, гарантируют примерно на 95% владельца и руководителя бизнеса получить судебный спор с увольняемым сотрудником и в 90% случаев в итоге - восстановление этого сотрудника на работе с оплатой ему периода вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов сотрудника на юриста.


👍 ГЛАВНАЯ ОШИБКА в озвученных рекомендациях - это проведение с сотрудником разговора об увольнении самим владельцем бизнеса или руководителем компании, то есть лицом, обладающим полномочиями на увольнение.

👍Подобного рода разговоры, если станут известны в суде, безусловно будут основанием для признания увольнения сотрудника по собственному желанию незаконным и совершенным под принуждением.

👍На самом деле, если хочется предложить работнику уволиться, это предложение должно быть озвучено исключительно тем лицом, которое не обладает правом приема – увольнения сотрудников.
Например, кадровиком,
бухгалтером или юристом.


👍 ВТОРАЯ ОШИБКА.
На вебинаре шла речь только об увольнении работника по его собственному желанию.
При том, что инициатива увольнения исходила со стороны работодателя.

👍При таком раскладе рекомендуемая процедура увольнения была обречена стать незаконной.
👍Для того, чтобы ее превратить в нечто более-менее законное опытному юристу по трудовым спорам пришлось бы очень сильно потрудиться, а применяемые им методы были бы тоже не совсем законными.

👍 Так зачем работодателю сразу загонять себя в ловушку?

👍ЕСТЬ и другие способы увольнения в арсенале работодателя:
👍 по соглашению сторон
👍 по сокращению численности или штата
👍за совершение прогула
👍 за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей
👍 за несоответствие занимаемой должности
👍и так далее…


👍 ТРЕТЬЯ ОШИБКА была в рекомендации сообщить сотруднику о решении его уволить и не вступать с ним в диалог.

👍Однако, если рассматривать, к примеру, увольнениепо соглашению сторон, то пришлось бы обсуждать условия соглашения.
👍Если речь вести об увольнении за совершение дисциплинарного поступка – в этом случае до принятия решения обязательно получить от работника письменное объяснение по факту проступка.
У работника будет 2 рабочих дня на дачу объяснения с даты, когда работодатель потребовал это объяснение.


😊 Я участвовала за свою юридическую практику в
рассмотрении судами нескольких сотен трудовых споров о восстановлении на работе.
И мои утверждения основаны исключительно на собственной практике и понимании, как судьи воспринимают те или иные обстоятельства.

Замечу, если внести во все рекомендации коуча-психолога внести всего пару-тройку юридических корректировок - рекомендации сразу станут просто гениальными и гарантированно защитят каждого работодателя от судебных тяжби от проигрыша в них.


МОЙ ОСНОВНОЙ СОВЕТ.
👍 Владельцу или руководителю бизнеса следует выходить на сцену и общаться с увольняемым сотрудником только после завершения процедуры увольнения и разрешения всех спорных моментов.

Тогда собственник бизнеса или руководитель компании может встретиться с уволенным сотрудником и поговорить так, чтобы сохранились добрые отношения.


👍А вы как увольняете своих сотрудников?
👍Как вас самих увольняли?
Делитесь в комментариях.


👍 Если вам нужно быстро и безболезненно уволить сотрудника – обращайтесь, консультирую и составляю документы онлайн и оффлайн: @NataliaMakarovskaia

👍 Если вас пытается уволить работодатель, а вам это
не нравится – также пишите мне, помогу повернуть ситуацию в вашу пользу: @NataliaMakarovskaia

ЗАПРЕТ РЕКЛАМЫ В ИНСТАГРАМ
И ДРУГИХ ЗАПРЕЩЕННЫХ СОЦСЕТЯХ


👍 7 апреля Президент РФ подписал Федеральный Закон, который предусматривает запрет на распространение рекламы:
👍 в интернет-ресурсах организаций, признанных на территории РФ нежелательными,
👍 или чья деятельность запрещена,
👍на других информационных ресурсах, доступк которым ограничен в соответствии с законодательством РФ.

❤️ ЗАКОН ВСТУПАЕТ В СИЛУ
1 СЕНТЯБРЯ 2025 года.


👍 Разберемся, в каких интернет-ресурсах реклама запрещена, что именно запрещено и какие последствия будут при нарушении этого запрета.


👍 ГДЕ ЗАПРЕЩЕНА РЕКЛАМА

👍 В Instagram и Facebook - деятельность запрещена решением суда от 21.03.2022 г.
👍Twitter и LinkedIn – доступ ограничен Роскомнадзором.


👍 ЧТО ЗАПРЕЩЕНО

👆 Реклама
· на своей странице (в названии, аватарке, шапке и хайлайтах),
· в постах на своей странице, в т.ч. старых,
· на чужих страницах.

👆 Работа с блогерами и лидерами мнений
· Рекомендации, отзывы, ссылки и упоминания вашего бренда со стороны блогеров - скрытая реклама.
· Покупка рекламы у зарубежных блогеров.
· Завуалированные рекламные интеграции.
· Совместные эфиры и иные коллаборации по теме товаров и услуг.

👆 Самореклама
· Самореклама запрещена. Допускается простое описание услуги или товара без выделения преимуществ и призывов к действию.
· Прайс - только сухо, без скидок, акций и специальных условий.

👆 Ссылки и призывы к действию
· Ссылки на товары или услуги на других ресурсах.
· Анонсы мероприятий с приглашением к регистрации или покупке билетов. Можно без призывов к действию: только название, место, дату и время.
· Проводить конкурсы - это реклама.

👆 Отзывы и пользовательский контент
· Просьба оставить отзыв на любых - косвенная реклама.
· Видео-отзывы или распаковки.
· Самостоятельный отзыв клиента нельзя репостить.

👆 Взаимодействие с клиентами в комментариях и сообщениях
· Прием заказа в директе или ответ на вопросы по товару в комментариях.
· Воронки типа «напиши слово — получи подарок».
· Онлайн-запись - под вопросом, лучше ждать разъяснений от надзорных органов.


👍 ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЙ

😊 ШТРАФЫ по ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ

👍Для физических лиц - до 2 500 руб.
👍Для ИП – до 20 000 руб.
👍Для юридических лиц – до 500 000 руб.

😊 Выявлять нарушения и привлекать к административной ответственности будут:
ФАС и Роскомнадзор.


👍 А вы, друзья, еще
ведете аккаунты в запрещенных соц.сетях?
👍 Собираетесь ли теперь переходить на другие площадки?


👍 ЕСЛИ К ВАМ ВОЗНИКНУТ ВОПРОСЫ СО СТОРОНЫ ФАС или РОСКОМНАДЗОРА – помогу избежать неприятностей, пишите мне вличку:
@NataliaMakarovskaia

ИСТОРИИ ЮРИСТА ТРАБЛШУТЕРА

УБИЙСТВО СО МНОЖЕСТВОМ НЕИЗВЕСТНЫХ. Часть 2

😊 Продолжение истории, начало в посте: https://t.me/pravovayasistemaspb/1344

👍Напомню, ранним субботним утром я выехала на место обнаружения трупа молодого милиционера. После расследования на месте убийства, я поехала в отдел милиции, куда опера уже привезли неожиданно появившегося свидетеля.

👍 По дороге стало известно, что свидетелей не один, а двое.
Еще стало известно имя убитого милиционера – Дмитрий В.

👍Когда я приехала в отдел милиции, выяснилось, что первый свидетель происшествия нашелся сам, причем прямо в отделе милиции.
Им оказался патрульный милиционер, напарник погибшего.
👍Вторым свидетелем оказался мужчина, которого задержали около места происшествия.

👍Вот что рассказал мне патрульный милиционер:

❤️ Два милиционера, Дмитрий В. и Андрей И.,
патрулировали ночью спальный район на автомобиле.
Во дворе одной из панельных девятиэтажек милиционеры заметили подозрительного мужчину со спортивной сумкой в руке, который быстрым шагом двигался вдоль подъездов дома.
Милиционеры посчитали мужчину подозрительным – уж очень он был похож на ночного грабителя, скрывавшегося с места совершения преступления с добычей.

👍Милиционеры остановились, вышли из машины и окрикнули мужчину с сумкой.
Мужчина не остановился, а напротив, побежал заугол дома.
👍Милиционеры быстро решили разделиться: Дмитрий В. побежал следом за мужчиной за угол дома, а Андрей И. – вдоль дома, чтобы перехватить убегающего с другой стороны дома.

👍Когда Андрей И. добежал до противоположного угла дома и не еще не успел завернуть за угол, он услышал выстрел.
После этого он пробежал за домом примерно до его
середины, где обнаружил на траве убитого товарища.
Дмитрий В. был мертв.
Мужчины с сумкой рядом не было.

👍Андрей И. решил пробежать через лужайку, заросшую деревьями, к соседнему дому, предполагая, что убийца мог скрыться там.
Сбегав к соседнему дому и не обнаружив там никого, Андрей И. вернулся к милицейской машине, чтобы по рации вызвать оперативную группу к месту происшествия.

👍Недалеко от милицейской машины милиционер И. заметил еще одного подозрительного мужчину, который топтался на месте и оглядывался, будто кого-то поджидал.
Сумки в руках этого мужчины не было и на первого подозрительного мужчину он не был похож: ниже ростом и более худощавый.

👍Но Андрей И. решил задержать хотя бы этого мужчину для установления его личности и выяснения, что тот видел и знает.

👍Милиционер И. остановил мужчину и потребовал предъявить документы.
👍Мужчина на удивление никуда не пытался скрыться, сказал, что ничего не видел, но согласился проехать в отдел милиции, так как никаких документов у него ссобой не было.

👍Андрей И. дождался оперативную группу из отдела милиции, после чего на патрульной машине отвез задержанного мужчину в отдел милиции и оставил его в дежурной части.

👍Сам же милиционер И. пошел сдавать дежурство и отчитываться о произошедшем перед своим непосредственным начальством, так как к этому времени как раз закончилось время его дежурства.


👍 Весь рассказ милиционера И. я занесла в протокол, после чего распорядилась, чтобы опера вели ко мне на допрос задержанного около места происшествия мужчину.

👍Опера мне сразу сказали: «Попытайтесь с ним поговорить, конечно, но это бесполезно. Он очень напуган и только повторяет, что ничего не знает и ничего не видел. Наверно придется его отпустить, так как никакой прямой связи этого мужчиной с убийством установить не удалось...»

👍 Однако я твердо указала, чтобы задержанного мужчину привели ко мне – я сама должна убедиться в том, что он, действительно, не имеет отношения к произошедшему.


ПРОДОЛЖЕНИЕ В СЛЕДУЮЩИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК.

👍P. S. Я не назвала фамилии милиционеров уже
сейчас не случайно – эта история широко известна, о ней много писала пресса,однако в прессе события изложены несколько в другой версии.
👍Почему так получилось и как все было на самом деле вы обязательно узнаете из моихследующих публикаций!

КАК МАЛЫЙ БИЗНЕС ДОЛЖЕН ОТЧИТАТЬСЯ В РОССТАТ

👍Идёт весна и, соответственно, период сдачи отчётности.
👍Слышали, что малый бизнес должен сдавать отчетность в Росстат?

👍 Раз в 5 лет сдать отчёт в Росстат должны все представители микро- и малого бизнеса.
❤️ Следующий обязательный для сдачи отчётности в Росстат будет 2026 год.

А что же в этом году?

👍 Каждый год Росстат выборочно определяет ИП и компании, которые обязаны сдать отчетность.

👍Как проверить, не попали ли вы в эту выборку?

😊 Нужно найти себя или свою компанию, введя ИНН на сайте Росстата по ссылке ниже 👍

https://websbor.rosstat.gov.ru/online/info

👍После ввода своих данных (достаточно ИНН) нужно нажать клавишу "получить"
👍В результате поиска увидите свои данные и прокрутите страницу в самый низ - к разделу:
"Перечень форм"

👍Если в Перечне форм ничего нет - сдавать отчетность в Росстат в этом году вам не нужно.

👍Если в Перечне форм появится таблица, значит должны отправить указанные в ней отчёты.

👍 Нужный вам отчёт можно скачать на сайте Росстата:
https://rosstat.gov.ru/monitoring

👍Перед заполнением проверьте, нужно ли вам заполнять эту форму, так как в правилах заполнения отчёта в отношении некоторых форм указано:
"в случае отсутствия события отчёт по форме не предоставляется".

КАК СДАВАТЬ ОТЧЁТ В РОССТАТ

👍 Только в электронном виде через личный кабинет Росстата или через оператора ТКС, к примеру таковой является Эльба.

ЧТО БУДЕТ ЕСЛИ НЕ ОТЧИТАТЬСЯ:

👍 Статья 13.19 КоАП РФ предусматривает штрафы для несдавших отчёты и для тех, кто указал в отчёте неверные сведения:

👍для ИП или директора компании
- от 10 000 до 20 000 руб.

👍для компаний
- от 20 000 до 70 000 руб.

А вы, друзья, раньше сдавали отчетность в Росстат?
Знали об обязанности и порядке сдачи такой отчётности?