ВМЕСТО ТЫСЯЧИ СЛОВ.
На фоне повышения пенсионного возраста, в силовых структурах активно стали распространяться слухи об увеличении срока службы, дающего право выхода на пенсию с 20 до 25 лет и возможную отмену пенсионного обеспечения, заменив ежемесячные выплаты, разовой.
Не скроем, в курилках силовиков эта тема обсуждается наиболее активно. Сотрудники, отслужившие 20 лет, в любой момент готовы выйти на пенсию, у кого за плечами 10 - 15, еще удерживает стимул дослужить до 20. Они наиболее подвержены риску повышения срока выслуги. Это готовые специалисты с большим опытом и их потеря для системы будет наиболее значима.
Молодежь с выслугой до 10 лет, вообще ничего не держит, кроме энтузиазма, романтики, интереса к работе и корпоративный дух. Им что 20, что 25 не принципиально.
Состояние с кадрами в системе МВД и так, мягко говоря, не очень. Огромное количество вакансий практически во всех службах и подразделениях заполняются с трудом. Оно и понятно. Трудоустройство занимает около полугода, затем стажерский срок, обучение (если не окончен профильный ВУЗ). Но самый сложный этап, это конечно изначальное прохождение ВВК и долгие проверки. Именно на этом этапе некоторые не выдерживают и бросают затею трудоустройства. Это тоже своего рода проверка на стрессоустойчивость и желание служить.
Вообщем проблем хватает, а тут еще эти панические слухи о повышении срока выслуги.
Очень важно и своевременно на территории за подписью первого заместителя министра МВД ушло разъяснение по этому поводу.
Ну и собственно подписавший это письмо, Горовой Александр Владимирович, достаточно грамотный, рассудительный и чуткий руководитель, реагирующий на настроения личного состава.
На фоне повышения пенсионного возраста, в силовых структурах активно стали распространяться слухи об увеличении срока службы, дающего право выхода на пенсию с 20 до 25 лет и возможную отмену пенсионного обеспечения, заменив ежемесячные выплаты, разовой.
Не скроем, в курилках силовиков эта тема обсуждается наиболее активно. Сотрудники, отслужившие 20 лет, в любой момент готовы выйти на пенсию, у кого за плечами 10 - 15, еще удерживает стимул дослужить до 20. Они наиболее подвержены риску повышения срока выслуги. Это готовые специалисты с большим опытом и их потеря для системы будет наиболее значима.
Молодежь с выслугой до 10 лет, вообще ничего не держит, кроме энтузиазма, романтики, интереса к работе и корпоративный дух. Им что 20, что 25 не принципиально.
Состояние с кадрами в системе МВД и так, мягко говоря, не очень. Огромное количество вакансий практически во всех службах и подразделениях заполняются с трудом. Оно и понятно. Трудоустройство занимает около полугода, затем стажерский срок, обучение (если не окончен профильный ВУЗ). Но самый сложный этап, это конечно изначальное прохождение ВВК и долгие проверки. Именно на этом этапе некоторые не выдерживают и бросают затею трудоустройства. Это тоже своего рода проверка на стрессоустойчивость и желание служить.
Вообщем проблем хватает, а тут еще эти панические слухи о повышении срока выслуги.
Очень важно и своевременно на территории за подписью первого заместителя министра МВД ушло разъяснение по этому поводу.
Ну и собственно подписавший это письмо, Горовой Александр Владимирович, достаточно грамотный, рассудительный и чуткий руководитель, реагирующий на настроения личного состава.