Отрывок из комментариев канала Научно-образовательная политика @scienpolicy к рейтингу Минченко «Госсовет 2.0».
Важные комментарии
По своей линии мы можем внести ряд важных добавлений к двум тезисам команды Евгения Минченко.
«Урбанизация губернаторской повестки» - по линии образования и науки – это, в первую очередь, вопрос создания кампусов и развития университетов как драйверов городских экономик, позитивной трансформации пространств и экосистем.
В качестве одной из наибольших угроз для устойчивости технократов/врио глав регионов (добавим – и вообще всех губернаторов) несут, как указано в Рейтинге, кадровый голод и короткая кадровая скамейка, отсутствие достаточных стимулов для переезда квалифицированных кадров в регионы.
Здесь губернаторам необходимо уделить особое внимание:
1. созданию и эффективной эксплуатации местных управленческих конкурсов и социальных лифтов;
2. поддерживать региональные проекты и местных лидеров, которые могут войти в обойму победителей конкурсов АНО «Россия – страна возможностей» и АСИ, а затем быть тиражированы на другие субъекты;
3. инициировать локальные и региональные проекты по траекториям нацпроектов (особенно – в области «новой социалки» с разделенной ответственность власти и волонтеров / НКО), чему посвящены регулярные рейтинги ЭИСИ (при всех недостатках этих выкладок института);
4. проводить активный хэдхантинг на финалистов и победителей федеральных конкурсов и лифтов (в первую очередь, «Лидеров России»).
Важные комментарии
По своей линии мы можем внести ряд важных добавлений к двум тезисам команды Евгения Минченко.
«Урбанизация губернаторской повестки» - по линии образования и науки – это, в первую очередь, вопрос создания кампусов и развития университетов как драйверов городских экономик, позитивной трансформации пространств и экосистем.
В качестве одной из наибольших угроз для устойчивости технократов/врио глав регионов (добавим – и вообще всех губернаторов) несут, как указано в Рейтинге, кадровый голод и короткая кадровая скамейка, отсутствие достаточных стимулов для переезда квалифицированных кадров в регионы.
Здесь губернаторам необходимо уделить особое внимание:
1. созданию и эффективной эксплуатации местных управленческих конкурсов и социальных лифтов;
2. поддерживать региональные проекты и местных лидеров, которые могут войти в обойму победителей конкурсов АНО «Россия – страна возможностей» и АСИ, а затем быть тиражированы на другие субъекты;
3. инициировать локальные и региональные проекты по траекториям нацпроектов (особенно – в области «новой социалки» с разделенной ответственность власти и волонтеров / НКО), чему посвящены регулярные рейтинги ЭИСИ (при всех недостатках этих выкладок института);
4. проводить активный хэдхантинг на финалистов и победителей федеральных конкурсов и лифтов (в первую очередь, «Лидеров России»).