Московский журналист Сергей Соболев, проработавший два с половиной месяца в должности главного редактора "Эха Перми", уходит из редакции. Он стал девятым главным редактором "Эха" за последние три года. Причина ухода - невыплата зарплаты и нарушение договоренностей со стороны работодателя.
Впрочем, парни, кажется, приходить в медиа, где за три года до тебя сменилось 8 главредов, это не совсем умный поступок, м? Даже если у тебя за плечами опыт работы в "Коммерсанте" и ТАСС.
Причина такого «достижения» заключается в поведении работодателя — невыплата зарплаты, нарушение ряда положений трудового договора, несоблюдение договоренностей.
Сказка (а именно так это было преподнесено на предварительных переговорах. Собственно, просто так люди не уходят из «Коммерсанта») оказалась нелепым и глупым анекдотом. А если уж совсем откровенно, это простое кидалово. Именно так это называется в народе. Прекрасный офер превратился в никчемную бумажку, как, впрочем, и контракт.
Немалую часть времени я посвятил фактически выбиванию денег (чем, кстати, продолжаю заниматься и сейчас). Как правило, эти попытки оставались безуспешными - под разными предлогами работодатель отказывался исполнять свои обязательства (и делает это сейчас). Лишь в одном случае удалось получить часть положенного. Объяснялась данная ситуация просто: тяжелые времена, сожмём булки, а потом заживем. Добавлю, что на момент хантинга меня ни слова не было сказано о реальной ситуации. И мне бы, дураку, все проверить заранее, но поскольку предложение исходило от бывшего коллеги, сомнений не возникло. Поскольку сам проект был действительно интересен, я согласился на «потом».
Но это временное соглашение превратилось в странное постоянство - под разными предлогами срезались пресловутые kpi, в контракт вносились дополнительные соглашения, касающиеся различных денежных компенсаций. Отсутствие моей подписи не смущало работодателя. Решения принимались в одностороннем порядке без уведомления. Ну, а на протесты в ответ звучал шёпот местных коллег: «решение все равно принято наверху». В результате мои возможности по сжиманию булок исчерпали себя. Да и сами булки похудели.
Взвесив все варианты, я решил прекратить трудовые отношения с данной компанией и покинуть Пермь. К сожалению, это решение вынужденное, поскольку дальше нести ответственность за свою работу и своих сотрудников в данных условиях не считаю приемлемым. Более того, мне надоело врать своим подчиненным — таким же сотрудникам без зарплаты. Когда же встал вопрос о денежном расчете, в мой адрес посыпались обвинения в некомпетентности и нарушении трудовой дисциплины (как-то пришлось уйти с работы раньше на полдня по состоянию здоровья. Всех предупредил, поставил в известность, а спустя две недели мне влепили выговор). Тем не менее, были даны обещания закрыть долги. Однако, не являясь уже почти месяц главным редактором и генеральным директором пермского «Эха», работодатель до сих пор не счёл возможным рассчитать меня. Несколько дней назад мне было предложено решить вопрос полюбовно - отказаться от претензий в адрес компании и согласиться на выплату меньшей от положенной суммы в обмен на скорейшее погашение задолженности. Честно говоря, я был заинтересован в данном предложении. Смешно, но и после этого договора работодатель повел себя по-свински: запросы игнорируются, а звонки и сообщения на данный момент остаются безответными. В итоге эта безответная любовь привела к вполне логичному ответу с моей стороны, именно поэтому этот пост и появился.
Не исключаю, что после него последуют обвинения и угрозы судебного преследования за клевету и тому подобное. Я даже не исключаю, что будет разработан план «Барбаросса» по моей дискредитации. Но в данной ситуации все же считаю необходимым объяснить причины столь короткого пребывания в должности главреда пермского «Эха» (я, кстати, стал девятым что ли за последние три года).
https://www.facebook.com/sergey.sobolev.1291/posts/2389752001084324
Впрочем, парни, кажется, приходить в медиа, где за три года до тебя сменилось 8 главредов, это не совсем умный поступок, м? Даже если у тебя за плечами опыт работы в "Коммерсанте" и ТАСС.
Причина такого «достижения» заключается в поведении работодателя — невыплата зарплаты, нарушение ряда положений трудового договора, несоблюдение договоренностей.
Сказка (а именно так это было преподнесено на предварительных переговорах. Собственно, просто так люди не уходят из «Коммерсанта») оказалась нелепым и глупым анекдотом. А если уж совсем откровенно, это простое кидалово. Именно так это называется в народе. Прекрасный офер превратился в никчемную бумажку, как, впрочем, и контракт.
Немалую часть времени я посвятил фактически выбиванию денег (чем, кстати, продолжаю заниматься и сейчас). Как правило, эти попытки оставались безуспешными - под разными предлогами работодатель отказывался исполнять свои обязательства (и делает это сейчас). Лишь в одном случае удалось получить часть положенного. Объяснялась данная ситуация просто: тяжелые времена, сожмём булки, а потом заживем. Добавлю, что на момент хантинга меня ни слова не было сказано о реальной ситуации. И мне бы, дураку, все проверить заранее, но поскольку предложение исходило от бывшего коллеги, сомнений не возникло. Поскольку сам проект был действительно интересен, я согласился на «потом».
Но это временное соглашение превратилось в странное постоянство - под разными предлогами срезались пресловутые kpi, в контракт вносились дополнительные соглашения, касающиеся различных денежных компенсаций. Отсутствие моей подписи не смущало работодателя. Решения принимались в одностороннем порядке без уведомления. Ну, а на протесты в ответ звучал шёпот местных коллег: «решение все равно принято наверху». В результате мои возможности по сжиманию булок исчерпали себя. Да и сами булки похудели.
Взвесив все варианты, я решил прекратить трудовые отношения с данной компанией и покинуть Пермь. К сожалению, это решение вынужденное, поскольку дальше нести ответственность за свою работу и своих сотрудников в данных условиях не считаю приемлемым. Более того, мне надоело врать своим подчиненным — таким же сотрудникам без зарплаты. Когда же встал вопрос о денежном расчете, в мой адрес посыпались обвинения в некомпетентности и нарушении трудовой дисциплины (как-то пришлось уйти с работы раньше на полдня по состоянию здоровья. Всех предупредил, поставил в известность, а спустя две недели мне влепили выговор). Тем не менее, были даны обещания закрыть долги. Однако, не являясь уже почти месяц главным редактором и генеральным директором пермского «Эха», работодатель до сих пор не счёл возможным рассчитать меня. Несколько дней назад мне было предложено решить вопрос полюбовно - отказаться от претензий в адрес компании и согласиться на выплату меньшей от положенной суммы в обмен на скорейшее погашение задолженности. Честно говоря, я был заинтересован в данном предложении. Смешно, но и после этого договора работодатель повел себя по-свински: запросы игнорируются, а звонки и сообщения на данный момент остаются безответными. В итоге эта безответная любовь привела к вполне логичному ответу с моей стороны, именно поэтому этот пост и появился.
Не исключаю, что после него последуют обвинения и угрозы судебного преследования за клевету и тому подобное. Я даже не исключаю, что будет разработан план «Барбаросса» по моей дискредитации. Но в данной ситуации все же считаю необходимым объяснить причины столь короткого пребывания в должности главреда пермского «Эха» (я, кстати, стал девятым что ли за последние три года).
https://www.facebook.com/sergey.sobolev.1291/posts/2389752001084324