Привет, мои дорогие. Простите, что не было неделю новых постов - засосало в пучину задач. 🙈
Итак, на этой неделе хочу звтронуть тему измений в компаниях. Часто сталкиваюсь на практике, что ТОПы понимают, что изменения в компании нужны, и вектор этих самых изменений вроде есть, и идей куча))) а ничего не меняется 🤷♀ или менеджмент начинает превращаться в хаос-менеджмент 😖 а скорость падения операционной эффективности уже пугает и срочно надо что-то делать. Знакомо?)))
Приведу очень правильное определение, что же такое изменение.
👻👻👻
Изменение — это условное обозначение открывающихся возможностей,
и если вы способны предвосхищать перемены в бизнесе, перед вами открываются большие возможности.
Автор - Фред Смит,
основатель и генеральный директор Federal Express.
Продолжение следует 👇
#кейсыроста #изменения
Итак, на этой неделе хочу звтронуть тему измений в компаниях. Часто сталкиваюсь на практике, что ТОПы понимают, что изменения в компании нужны, и вектор этих самых изменений вроде есть, и идей куча))) а ничего не меняется 🤷♀ или менеджмент начинает превращаться в хаос-менеджмент 😖 а скорость падения операционной эффективности уже пугает и срочно надо что-то делать. Знакомо?)))
Приведу очень правильное определение, что же такое изменение.
👻👻👻
Изменение — это условное обозначение открывающихся возможностей,
и если вы способны предвосхищать перемены в бизнесе, перед вами открываются большие возможности.
Автор - Фред Смит,
основатель и генеральный директор Federal Express.
Продолжение следует 👇
#кейсыроста #изменения