Удалёнка для беременных и женщин, имеющих детей до 14 лет.Ни для кого не секрет, что для женщин – совмещение карьеры с семейными обязанностями – это вызов и порой крайне сложная задача. Государство периодически пытается помогать в решении, и в марте этого года Счётная палата подготовила доклад об эффективности мер господдержки женщин в России. По итогам анализа аудиторы рекомендовали властям внести изменения в Трудовой кодекс и обязать работодателей переводить на удаленный (или гибкий) режим сотрудниц с семейными обязанностями — при их желании и при наличии объективных возможностей.
Но здесь важно понимать, что:
1. Сейчас работодатели не обязаны по заявлению женщины переводить ее на удаленку;
2. Не любой рабочий/производственный процесс предполагает дистанционную работу.
Поэтому на
пресс-конференции я напомнила всем о хорошем советском опыте – ведомственных детских садах, которые были важной частью социальной инфраструктуры предприятий и учреждений. Эти сады были предназначены для детей сотрудников этих организаций и играли ключевую роль в обеспечении возможности для родителей продолжать свою трудовую деятельность, не беспокоясь о благополучии своих детей.
Сейчас этот опыт можно перенять, организовав корпоративные детские сады, причем ряд работодателей, имеющих общие офисные строения, кластеры, могут объединиться для организации такой важной социальной миссии.
Открытие корпоративного детского сада также может быть выгодным для бизнеса. Это помогает привлечь и удержать талантливых сотрудников, создавая благоприятную рабочую среду, способствует повышению производительности труда и удовлетворённости сотрудников. Сотрудники, зная, что их дети находятся под присмотром рядом с работой, будут чувствовать себя увереннее и смогут полностью сосредоточиться на выполнении своих обязанностей.
Посвятить себя полностью материнству или совмещать роль мамы и успешную карьеру – это выбор женщины. Иногда выбора нет, к сожалению, и женщины вынуждены работать, являясь единственным кормильцем в семье… Но для всех нас хочется создать максимально комфортные условия для самореализации…
А вы пытались уйти на удалёнку? Испытывали трудности при выходе на работу после «декрета»? Место в детском саду предоставили сразу или пришлось ждать? Сложно было совмещать работу и беременность? Поделитесь своим опытом.
📌 Подписывайтесь на канал
🤱
Виктория Рашина