Воркель 🧢 | Дизайн и продукт

Умная система рекомендаций — супер
Но

Попробуй изменить свои предпочтения в Яндекс Музыке. Любишь фонк, слушай его до конца дней!!

Изменить мнение у нейросети о себе сложнее, чем у учительницы в школе после первой двойки

Очень нужно обнуление личности в интернете
Нажал кнопку и все, интернет о тебе ничего не знает

Как работает виральность в 2024 году?

Темные паттерны – да или нет? Есть ли бесплатный трафик и где? Почему продукт не летит и что с этим делать?

Про это пишет Миша Табунов в канале Вправо Вверх. Миша – CPO и предприниматель, среди проектов – приложение iFunny (более 100 млн установок в США), сервис coub.com (65M MAU, YC’2016), B2B сервис Pact (более 1 млн сообщений в день).

Цель канала – рост вправо вверх для подписчиков. Самые интересные посты:

- Почему нужны темные паттерны
- Как мы без денег получили первый миллион пользователей
- Пять нет для продуктового стартапа
- Какие аналитические обряды должны быть если отвечаешь за продукт

Контент из личного опыта, а не из книжек и курсов.

Подписывайтесь на Вправо Вверх 📈 тут

Взаимный пиар

Как зарабатываются деньги
В любом случае любые деньги платят вам за что-то. Это всегда обмен — деньги за услугу. Форм много, смысл один.

Дальше интересней
Мне всегда было интересно, почему кто-то растет десятилетиями, а кто-то взлетает за считанные месяцы/годы. Не говоря уже о тех, кто не вырастает никогда. Я для себя вижу всего 2 принципиальных пути

Первый
Линейный рост. Идем в конкурентную среду и разносим всех своим умом, талантами и упорной работой.
Чтобы достичь выдающихся финансовых результатов вам понадобится десятилетия. Вы будете расти с одной ступеньки на другую, много работать и получать все больше вознаграждения. Если вы очень способны, то можете на этом пути вырваться во второй

Второй
Вы умны и способны настолько, что находите хаки в системе. Вы видите возможности, которые другие увидеть неспособны. В итоге вы врываетесь в неконкурентную среду — вы там одни. Все, сказать больше нечего — бабки, тачки и экспоненциальный рост

Что вам делать с этой информацией
Я не знаю))
Я и сам не знаю, что с ней делать
Всем спасибо

Давайте шанс всему
Никогда не знаешь, где зарыт биткоин по 5$

Если посмотреть на людей, выигравших эту жизнь, то очень часто мы увидим такой паттерн — человек просто попал в поток

Залетел на ютуб, когда никто не делал видосы, начал вести телеграм канал, когда никто не верил в платформу, купил биток, когда он выглядел нелепо

Это просто везение или что-то еще?
Я думаю, это открытость к новому, странному и способность к независимому мнению

Просто в следующий раз, когда вам будут рассказывать про какую-то «схемку», попробуйте разобраться, а не смеяться

Возможно, это будет ваш шанс

Что я такое
И что такое мой канал. Ответ для меня кажется совсем неочевидным

Вам виднее, правда
Поэтому прошу вас о помощи
Пожалуйста, ответьте всего на 4 вопроса — это быстро и интересно

Помочь своим мнением

Мне кажется, тз переоценено
Хорошее тз — это не инструкция, а предлог подумать
Плохое тз — еще больший предлог подумать, просто с меньшей вероятностью это произойдет
Вовлеченность и профессионализм человека делают результат отличным, а не тз

Чем выше волеченность, тем хуже может быть тз, и наоборот
Да, если человек только знакомится с контекстом, тз для него — чуть ли не единственный источник информации. Но дальше нет
Когда специалист сам формирует тз по вводным, результат получается намного более осмысленным и качетственным, ведь он очень глубоко погрузился в контекст

Так вот
Подробное тз спасает, когда специалист просто не способен погрузиться сам, но результат будет хуже.
Реальная же ценность тз — дать направление для размышлений, чтобы профессионал решил задачу не так, как написано, а максимально качественно

Бесит стерильность
Знаете, это когда слова выбирают, это когда боятся сказать хоть что-то, что может привлечь внимание. Да и вообще делать хоть что-то, что может вызвать вопросы. Я незаметный, меня нет, я такой же как все. Только не трогайте меня, пожалуйста

Прогнулся под общее мнение
Говоришь общими словами
Скрываешь свои желания
Боишься
Осуждаешь других
Спишь, ешь, спишь, ешь

Все вокруг стерильное — компании, люди, идеи
Если к компаниям у меня мало вопросов — у них есть бренд менеджер и все дела, то к людям вопросы огромные

Скучно!

Торжественно заявляю
Если через пару лет у меня будет цифровой двойник, который сможет вести канал за меня, то он будет послан нахер.

Посты в этот канал писать буду всегда я — кожаный

Про продвижение HR бренда
Я конечно не специалист, но есть вопросики ко многим решениям компаний

Рынок найма перегрет — компании воюют за кандидатов, придумывают какие-то механики, викенд офферы, пишут статьи, делают приложения. Но работает ли это? Лично у меня (некомпетентного) есть вопросики, я думаю — не работает

HR бренд — это такой же продукт
К нему надо подходить с умом, искать как хакнуть рынок, а не просто заливать его рекламой и шаблонными решениями

Из наблюдений за западным рынком и своих собственных мыслей

1. Люди идут к людям
Какой смысл рассказывать шаблонные истории про горизонтальную иерархию, плюшки и подобное — это база

Работайте через инфлюенсеров, не в холодную. Растите инфлюенсеров из специалистов внутри компании или партнерьтесь с уже существующими. Это не дороже массового закупа рекламы.

2. Хватит быть корпоративными и скучными
Пишете статью? Хватит ее вылизывать редакторами — пишите от души, шутите над собой, говорите о том, что реально вызывает интерес, а не сухое профессиональное

3. А вы знаете, чего хотят кандидаты? Что им интересно?
Точно ли им интересно читать профессинальное? Статей миллиард про то, как делали дизайн систему и запускали фичи — это не читают. Чем вы удивляете?

Мне очень нравятся некоторые решения Авито. Тусовка дизайнеров в Художественном — круто! Оффлайн игра что, где, когда для менеджеров — кайф! Нет, это не очередная статья про метрики — туда хочется идти, это вовлекает

Хочется сказать — делайте нормально, делайте для людей, а не для специалистов
Ну и да, плохо не делайте

Надо фокусироваться
Хорошо получается то, что в фокусе, о чем думаешь и беспокоишься

Это применимо как к конкретной задаче — нарисовать какую-то фичу. Так и более абстрактным вещам — хочу придумывать классные идеи, хочу быть известным, хочу стать дизайнером и тд.

Нельзя фокусироваться на нескольких вещах сразу
Приходится выбирать что-то одно в единый момент времени. Не получится заниматься всем подряд, ну или получится, но плохо

Это кстати поэтому дела надо делать быстро, фокус не получится держать слишком долго на чем-то одном — надоест, перегоришь, устанешь, заинтересуешься новым

Что-то не получается?
Точно ли ты постоянно думаешь как это исправить? Постоянно работаешь над улучшением, потому что горишь этим?

Мне кажется, больше всего неудач случается как раз из-за отсутствия фокуса. Да, хочу Х, но фокус сейчас на других проблемах, других радостях и интересах

Так не получится
Желание не равно фокус и работа над задачей

Эпоха телеграм каналов
Канал становится чем-то вроде личной странички человека, они появляются у всех. Как в фейсбуке, только общей ленты нет

Почему одни телеграм каналы читают, а другие нет
Любую информацию можно подать десятком способов. Вспомните скучного учителя в универе, вроде тема интересная, а глаза закрываются. Тут можно сказать, что учеба — это учеба, а развлечение — это развлечение. Не надо смешивать.

Не соглашусь. Вспомните своего лучшего учителя, который поддерживает эмоциональный контакт, шутит и периодически вообще уходит в оффтоп темы. Вам нравится учитель, вам начинается нравится и материал. Все выиграли, и вы, и учитель

В любом контенте нужен элемент шоу
Должно быть увлекательно и интересно. Вас могут читать, потому что вы супер специалист, а могут потому, что вы просто смешной чел и умеете шутить, а еще потому, что можете раскрыть какую-то тему под новым углом. А может потому, что вы всегда ходите в кепке и это запомнилось?

У любого читаемого канала есть одна или несколько фишек, их список не ограничен — придумайте свою или хорошо скопируйте чужую.

Ваша уникальность не ограничивает тематику. Даже если вы круто шутите, не обязательно превращать канал в стендап. Вы просто увлекательней расскажете хардовую тему.

Итог
Если нет частички шоу — ваш контен пресный, пустой, он никому не нужен, даже если он предельно хорош.
Мы живем в таком мире, хотя я думаю, он и раньше не сильно отличался

Как развивать телеграмм канал

1. Создаем канал
2. Просим 100 дизайнеров рассказать их зарплату в форме
3. Публикуем их зарплату в канале
4. Получаем 1000 подписчиков за 36 часов

Пользуйтесь)))

Есть мнение, что все хорошее делается быстро

Если человек говорит, что он уже 10 лет учит английский, то скорее всего знает он его плохо

Если человек 5 лет становится дизайнером, то скорее всего он плохой дизайнер

На это не нужно столько времени

Есть мнение, что усилия размазанные во времени крайне неэффективны

Либо делать хорошо и быстро, либо не делать

И да, речь идет не постоянном совершенствовании себя, а о быстром достижении необходимого минимума

Что думаете? Здраво или не очень?))

Зачем хейтить-то
Вы наверное заметили, что я вообще редко что-то критикую — это не мой формат. Очень часто решения, которые кому-то кажутся плохими, на самом деле имеют смысл. Просто у наблюдающего нет контекта

Но есть больные темы
Бюрократия, когда нужно делать что-то абсолютно бессмысленное, просто чтобы пройти дальше. Из-за этого люди неправильно думают про жизнь. В жизни нет Х1, Х2, Х3, кторые нужно сдлеать, чтобы получить Y. Это неправда, путей очень много — бюрократия фреймит людей и делает из них роботов. Это ужасно

Мой хейт теста не в сторону ВК, а в сторону бюрократии
Тест работает, но не так, как должен. От этого хуже всем — рынку, компании и кандидатам

Эта бюрократия отсеивает по выдуманному признаку сильных кандидатов и пропускает слабых. Итогово компания видит, что на входе было 1000, а прошло 100. Это фейл, еще и спрятавшийся за успех

А как быть, надо же отсеить кандидатов
Да просто сделайте вопросы нормальными. Не теория, которая неприменима к практике, а вопросы про опыт работы, задачи, мотивацию, процесс работы и что угодно еще. Самое главное — вопросы должны хоть что-то говорить об уровне кандидата

Вопрос, чем отличается вектор от растра, не говорит ни о чем. Я не пользуюсь этим знанием в работе

Итог
Пожалуйста, давайте меньше бюрократии. Давайте делать мир не для людей, которые тупо заучивают и умеют выполнять пошаговые задачи. Для этого уже есть роботы